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文档简介

暑假工劳务合同暑假工劳务合同甲方（雇主）：___________________（以下简称“甲方”）乙方（工人）：___________________（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和双方自愿的原则，双方在平等、自愿的基础上，达成以下《暑假工劳务合同》（以下简称“本合同”）：一、聘用目的甲方为了满足生产和经营需要，需要在暑假期间聘用乙方作为短期工人，完成一定的工作任务。二、聘用期限本合同的聘用期限为__________，自_____________起至_____________止。三、工作内容乙方将按照甲方的要求，完成相应的工作任务。具体工作内容包括：______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________四、劳动报酬及支付方式1.甲方将按照工作任务的完成情况，支付乙方相应的劳动报酬，劳动报酬的支付方式为___________________。2.劳动报酬的计算方式为：按照甲方规定的计算标准，结合乙方实际完成的工作任务量，按照每日、每周或每月的工作时间计算。3.若乙方提前辞职或被甲方辞退，未完成工作的，乙方将不享有相应劳动报酬；已完成的，应按照约定的劳动报酬支付方式进行结算。五、劳动保险1.甲方将为乙方办理相应的意外伤害保险和其他必需的社会保险。2.如果乙方在工作过程中发生工伤或者职业病，甲方将给予乙方合理的赔偿，并根据相关规定报送人保部门处理。六、保密义务乙方在工作期间或工作完成后应当保守甲方的商业机密和技术秘密，不得泄露相关信息。七、违约责任1.当事人一方发现对方违反合同规定的，应当及时向对方提出书面告知并要求改正。2.乙方未按本合同规定工作的，甲方有权无需支付未完成任务的劳动报酬。3.甲方未按本合同规定支付劳动报酬的，应当按照劳动合同法及相关条例支付相应的违约金。8、法律适用及争议解决1.本合同适用中华人民共和国的相关法律法规。2.当事人如因本合同履行发生争议，应当协商解决；如协商不成，当事人可向甲方所在地人民法院起诉。9、本合同效力和可执行性1.本合同自双方签字（按指印）盖章之日起生效。2.本合同是对双方的约束性合同，应当遵守约定，对合同的效力和可执行性由中华人民共和国相关法律法规规定。10、其它事项本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________乙方（签字）：________

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