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文档简介

劳动合同法工资发放规定劳动合同法工资发放规定甲方：______________（以下简称“公司”）乙方：______________（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，双方通过平等协商，达成以下工资发放规定，并在此签订本《劳动合同法工资发放规定》（以下简称“规定”）。一、双方基本信息甲方：地址：电话：法定代表人：乙方：姓名：身份证号码：联系电话：二、各方身份1.甲方是依法成立的公司，依法享有独立的法人资格和经营管理权。2.员工乙方是自愿加入公司的正式员工，取得了甲方的用工批准，并与甲方签订了相应的劳动合同。三、权利义务甲方的权利和义务1.按照国家和地方的有关规定，依法确定和支付员工的工资；2.为员工参加社会保险和住房公积金提供办理手续等必要帮助；3.维护员工的合法权益，保证员工在工作中的安全、健康和尊严。乙方的权利和义务1.依法享有劳动报酬，并按时支付工资；2.遵守工作纪律，履行劳动合同和公司规章制度；3.提高自身素质和业务水平，为公司发展做出贡献。四、履行方式1.甲方于每月月底或约定的日子前向员工发放上月工资，以签订的劳动合同上约定为准。2.工资支付方式：（1）按现金支付；（2）按银行转账支付。五、期限本规定自签订之日起生效，至劳动合同解除之日终止。六、违约责任1.甲方有下列情形之一的，应当按照国家和地方有关规定，承担相应的违约责任：（1）未按照约定支付员工工资；（2）未给员工落实参加社会保险和住房公积金的权利。2.员工有下列情形之一的，应当按照约定，承担相应的违约责任：（1）严重违反公司规章制度，致使公司遭受重大损失；（2）毁坏或私自占用公司财产。七、法律效力和可执行性本规定为劳动合同的有机组成部分，双方应当认真履行。如果双方在履行过程中发生争议，应当协商解决。协商不成的

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