个体雇佣合同

个体雇佣合同个体雇佣合同甲方（雇员）：______________________，身份证号：______________，联系电话：______________，住所：______________________。乙方（雇主）：______________________，营业执照号码：______________，联系电话：______________，住所：______________________。鉴于甲方具备从事______________方面的专业技能和经验，乙方决定聘请甲方为自己的______________。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经协商，达成如下协议，作为双方之间的个体雇佣合同：第一条基本信息甲方应向乙方提供真实的个人身份信息，包括身份证号、姓名、籍贯、住址、联系电话、居住证（如有）等，并提供完整的经历履历、学历等证明；乙方应向甲方提供企业工商注册证、营业执照等资料；第二条身份、权利、义务1.甲方作为个体雇佣员工，没有职位，其所获得的报酬以工作量为准，不受限于工作时间以及工作地点；2.甲方拥有从事相应职业的技能和能力，应结合乙方工作的性质和要求，客观地对工作进行评估，并与乙方达成具体工作量、工作内容、工作进度和工作成果等方面的协议；3.甲方应当自觉履行工作职责，完成工作任务，妥善保管和有效利用乙方所提供的各种资料、资产等；4.甲方应当严格遵守国家法律法规、乙方招聘政策及岗位要求；5.甲方在工作中必须严格保守乙方的商业机密、技术资料和相关数据的机密性；第三条履行方式1.甲方应当在合同约定的工作期限内按时完成工作任务，如有特殊情况需调整工作时间或进度应提早告知乙方，并取得乙方的认可；2.甲方可以选择在办公室内、在家中或其他地方完成工作任务，工作方式由甲乙双方自行约定；3.甲方应当按照乙方的要求和工作进度向乙方提供工作成果报告，乙方对工作成果不满意或者需要进一步完善时，甲方应及时根据乙方要求进行修改、调整；第四条合同期限本合同是以______________起，至______________止的______________雇佣合同，期限为______________。在双方都没有约定的情况下，合同期限与服务期限一致。第五条违约责任1.甲方违反本合同规定，在工作中有较严重失误或者不能履行本合同约定的工作任务，应当承担相应的违约责任；2.如甲方擅自离开工作岗位，或者无故缺勤，乙方可以依照国家相关法律法规对其进行处理；3.甲方存在严重违规行为包括但不限于泄露商业机密、向乙方索要贿赂等，乙方可以立即解除合同并追究甲方的法律责任，甲方承担所有的损失和经济赔偿；第六条计酬及其他福利1.甲方的报酬应当与完成的工作量成比例，具体报酬标准由甲乙双方约定，但不得低于国家规定的最低工资标准。甲方应发票据或收据，报告收入情况；2.乙方应当按照国家规定，给予甲方有关社会保险和福利待遇，并承担甲方工作期间旅游、交通、短期出差等费用；3.乙方可以根据甲方工作的实际情况，给予特别奖励和纪念品等物质激励措施。第七条法律效力和可执行性1.本合同生效前，经双方协商一致，应当已经付清甲方的报酬，同时，签订双方需留存必要证据，证据需留存至合同期满后，以供双方约定的各种争议解决方式的实施。2.本合同应当符合国家相关法律法规的规定，如有与相关法律法规不符的内容，以法律法规为准，不能改变甲方的合法权益。第八条其他1.本合同的任何修改、补充，必须经双方书面协商一致，并在本合同上签字、盖章或在附件中进行文字记录。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本合同所涉及的未尽事宜，双方可以根据情况协商，并以书面形式进行补充。4.若本合同存在争议，双方当事人应积极协商解决，无法协商达成一致后，双方可以根据国家相关法律法规的规定，选择和