订立劳动合同的原则新

订立劳动合同的原则新订立劳动合同的原则新甲方（用人单位）：_________（名称）、_________（地址）、_________（法定代表人）、_________（联系电话）乙方（劳动者）：_________（姓名）、_________（住址）、_________（身份证号码/护照号码）鉴于甲乙双方愿意共同建立和谐的劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，根据平等协商、自愿原则，达成以下劳动合同（下称“本合同”）：一、劳动合同的基本信息1、甲方为用人单位，主要从事_________（业务范围）。2、乙方为劳动者，具备从事_________（工作岗位）的能力和条件。3、本合同正式生效后，甲方将向乙方提供劳动报酬，乙方将为甲方提供相应的劳动服务。二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1、甲方的身份、权利、义务：（1）甲方是本合同的用人单位，具备劳动招聘、雇佣和管理的权利。（2）甲方应当向乙方提供符合本合同约定的工作岗位，确保劳动安全和劳动环境的健康和安全。（3）甲方应当依照国家规定向乙方支付合理的工资和福利待遇。（4）甲方应当保护乙方的合法权益，依法履行合同义务，保证劳动合同的有效期。（5）甲方应当制定并实施合理的劳动规章制度，提供必要的培训和学习机会，提高乙方的综合素质和能力。（6）甲方应当按照法定程序，及时通知乙方，并依法支付相应的经济补偿，解除或终止劳动关系。2、乙方的身份、权利、义务：（1）乙方是本合同的劳动者，具备遵守法律法规、履行劳动合同义务的义务和责任。（2）乙方应当根据甲方的安排和要求，按时到岗、按时下班，服从合理的管理和工作安排。（3）乙方应当遵守劳动纪律和规章制度，爱护公共财产和职业形象，提高自身的业务水平和素质。（4）乙方应当积极参加各项培训和学习活动，不断提高自己的综合素质和能力。（5）乙方应当保护甲方的合法权益，遵守保密制度，确保企业商业秘密的机密性和保密性。（6）乙方应当主动了解和维护自己的合法权益，依法维权，保护自己的个人安全和财产安全。3、履行方式、期限与违约责任：（1）乙方的职责和义务为全职的劳动作业，本劳动合同期限为_________（具体期限）。（2）乙方违反合同规定，或者有违反法律法规的行为，依法承担相应的违约责任。（3）甲方违反合同规定，或者有违反法律法规的行为，依法承担相应的违约责任。三、需遵守中国的相关法律法规本劳动合同在遵守《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的基础上，依据甲方和乙方的实际情况进行签署和执行。四、明确各方的权力和义务1、甲乙双方应当遵循“合法、合理、公正”的原则，促进合同约定的真实性、有效性和可执行性。2、甲乙双方应当主动沟通，及时解决存在的问题和困难，建立良好的劳动关系，达到共赢的目标。3、甲乙双方如有异议、争议或纠纷，应当优先采取协商解决的方式，在无法协商的情况下，可向有关部门或仲裁机构申请调解或仲裁。五、明确法律效力和可执行性1、本劳动合同是甲乙双方之间的有约束力的法律文件，具有法律效力和可执行性。2、甲乙双方应当认真履行本合同约定的各项职责和义务，如有违反，应当承担相应的法律责任。六、其他1、本劳动合同经甲方和乙方签字盖章后生效，未尽事宜，由双方协商后签订补充协议。2、本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同有效期自签订之日起，至__________________（合同期限的结束日期）。3、本劳动合同如有异议、争议或纠纷，由甲乙双方通过协商解决，协商不成的，提交劳动争议调解委员会在法定期限内进行调解，协商和调解不成的，任何一方可向人民法院起诉。甲方（用人单位）：_____