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文档简介

劳动合同聘用合同劳动合同聘用合同甲方（聘用单位）：_________（以下简称“聘用单位”）地址：_________电话：_________法定代表人：_________乙方（受聘人）：_________（以下简称“受聘人”）地址：_________电话：_________经过双方协商，达成以下合同：第一条双方基本信息聘用单位与受聘人在本合同签署之日起，双方关系为劳动关系。合同期为_______年，从_______开始，到_______结束。本合同期满，如继续需要，需重新签订书面合同。第二条各方权利和义务1、聘用单位的权利和义务：（1）为受聘人提供必要的劳动条件，如：工资、社保、住房条件等；（2）依法制定公司的规章制度，管理职工；（3）严格按照国家法律法规及劳动合同的约定支付工资，保险及福利待遇；（4）严格遵守国家劳动法规，妥善保护职工的合法权益；（5）依法录用、解聘职工。2、受聘人的权利和义务：（1）具有为聘用单位工作的能力和劳动力；（2）严格遵守聘用单位的规章制度，维护单位形象和工作正常秩序；（3）在单位工作期间，认真履行工作职责，不泄露公司商业机密，并依法保守公司商业机密；（4）按时完成聘用单位安排的工作任务，并不擅自离开工作岗位；（5）依法接受聘用单位的管理，服从劳动分配安排，认真执行工作任务；（6）按时缴纳个人所得税和社会保险费；（7）离职前提前一个月书面告知聘用单位，予以协商解决。第三条薪酬待遇聘用单位根据受聘人的工作量和职位等级，支付相应的薪酬待遇。聘用单位对受聘人的工资及其他福利待遇的调整，应当优先与受聘人协商达成一致。第四条工作期限本合同期限为_______年，届时到期自动解除，双方不再保留续签权利。如需要继续聘用，应当签订新的合同。在职期间，必须严格遵守双方协议，否则应当承担相应的违约责任。第五条违约责任（1）聘用单位违反国家法律法规和劳动合同的约定，给受聘人带来损失的，应当承担民事责任；（2）受聘人违反国家法律法规和劳动合同的约定，给聘用单位带来损失的，应当承担相应的民事赔偿责任或法律责任；（3）因不可抗力原因（如天灾、战争等不可预见、不可避免和不可克服的客观情况）致使本合同无法履行的，对此不承担任何责任。第六条法律效力和可执行性本合同经过聘用单位和受聘人的双方签字盖章后即生效，法律效力及可执行性良好。对于未尽事宜，双方应当协商达成一致，作为本合同不可分割部分。第七条争议解决因本合同引发的任何纠纷，双方应当协商解决；如果协商不成的，可向签订合同地人民法院或仲裁机构申请解决。本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自此生效。聘用单位（盖章）：_______________地址：_______________电话：_______________法定代表人（签字）：_____________

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