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文档简介

劳动劳务合同格式劳动劳务合同格式甲方（雇主）：法定代表人/负责人姓名：地址：联系电话：身份证号码（或其他证件号码）：乙方（劳动者）：姓名：地址：联系电话：身份证号码（或其他证件号码）：鉴于甲乙双方在自愿、平等、公正的基础上，按照有关法律、法规以及双方意愿，达成如下协议：第一条定义劳动合同是双方在平等自愿基础上约定劳动管理、劳动报酬及劳动保护等实施细节方案。根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律、法规的规定，合同双方可以约定具有约定权、不可侵犯权、执行力的条款。第二条工作内容甲方同意雇用乙方担任（岗位）工作，乙方应当在岗位工作期间尽责、尽力地完成各项工作任务。第三条工作时间和地点乙方的工作时间为（工作时间或工作制度）。乙方工作的场所为（工作场所）。如因特殊情况需要调动工作场所或时间，应经双方协商同意。第四条报酬1.乙方的基本工资为（万元/月）元。2.甲方承诺，除薪资外，乙方还可享受公司制定的其他福利（具体内容见附件）。3.乙方的工资按月计算，并于每月（日）发放。第五条保险和福利甲方按照国家的有关规定为乙方购买社会保险和住房公积金，具体保险金额和缴纳比例参考当地政策。第六条劳动纪律乙方应当恪守国家、行业和公司的有关规章制度和劳动纪律，遵守公司的各项规定和制度。第七条工作保密乙方应当绝对保守公司的秘密，未经公司授权不得擅自泄露公司机密。第八条离职及解除劳动合同1.除非事先获得甲方书面同意，乙方不得与甲方解除劳动合同。2.离职前应当向甲方提前（时间）天提交书面辞职申请，并将公司财产如电脑、文件等物品交还给甲方。第九条违约责任1.乙方不遵守劳动纪律、安全规定和公司制度、泄露商业机密、严重怠工等，甲方有权解除劳动合同，乙方必须承担相应的赔偿责任。2.如果甲乙双方均有违约行为，由违约方承担相应的赔偿责任。第十条其他1.在劳动合同中未约定的事项，由双方商定或参照相关的法律、法规以及行业和公司的规定执行。2.本合同经双方签字、盖章或打印电子印章后生效，具有法律效力，双方必须认真履行合同约定的

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