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年正式员工劳动合同年正式员工劳动合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[电话号码]统一社会信用代码：[社会信用代码]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号]联系方式：[联系电话]一、甲乙双方基本信息甲方是一家依法成立的公司，具有完全的市场行为能力。乙方为甲方录用的员工，双方签订本合同，共同遵守本合同的各项条款，建立合法、公平、公正和和谐的劳动关系，实现共同发展。二、双方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.乙方的身份：乙方是甲方的正式员工，应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理，执行工作安排。2.甲方的权利：(1)确定乙方工作地点、岗位、职责和工作时间；(2)按时支付乙方的工资，并依照国家规定为乙方缴纳社会保险费用；(3)组织乙方参加培训、学习和技能提升活动；(4)接受乙方提出的工作建议和意见；(5)解除合同的权利。3.甲方的义务：(1)为乙方提供必要的工作条件，保证其职业安全；(2)保护乙方合法权益，及时支付工资，并为乙方缴纳劳动保险；(3)按照规章制度管理乙方，协助乙方完成工作任务；(4)接受乙方提出的工作建议和意见。4.乙方的权利：(1)根据甲方分配的工作，获得相应的报酬；(2)获得晋升、加薪、奖金的机会；(3)参与甲方组织的培训、学习和技能提升活动；(4)提出工作建议和意见，得到甲方的重视。5.乙方的义务：(1)遵守甲方的规章制度，服从管理，执行工作任务；(2)认真履行工作职责，保密甲方的商业机密；(3)不得利用职务之便谋取私利，不得从事与工作无关的活动；(4)不得向甲方客户泄露或传播不实信息影响甲方利益。6.履行方式、期限、违约责任：(1)本合同签订后生效，期限为一年。如需续签，应在到期前协商确定，双方签署书面协议。(2)如乙方未按约定时间办理工作手续或按时上班，甲方有权给予乙方停薪留职或解除合同的处罚。(3)乙方未履行劳动合同的主体内容或经调解仍未协商解决，甲方有权单方面解除本合同。三、需遵守中国的相关法律法规本合同的签署和履行应遵守中国的相关法律法规。如有违反法律法规的约定，按照法律法规处理。四、明确各方的权力和义务本合同的签署和履行应体现双方的平等、自愿、协商一致原则，明确各方的权力和义务，保障乙方的劳动权益。五、法律效力和可执行性本合同是甲乙双方权利和义务的重要法律文件，具有法律效力和可执行性。任何一方如违反合同约定，均应承担相应的法律责任。六、其他未尽事项，双方可协商解决。合同一式

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