制造企业中的典型员工手册

本手册遵照国家有关法律法规和现行政策，根据***企业章程及规本手册内容已依法于***年**月**日经工会和职工代表大会讨论修并留复印件：1、身份证；2、学历证书；3、职称证书、资格证书(若有);4、暂住证、婚育证明；5、兔冠一寸近照3张；6、工作简历及原工作单位证明人按录取告知的指定日期到企业人力资源部报到填写员工登记表领取考勤卡/工作证任职阐明办理住宿手续到所聘部门报到工作参与岗前培训一月内签订劳动协议接受工作规定考核初试登记办理入职手续岗前培训车间对员工上岗资格考核二、工作时间企业根据不一样的工作岗位，分别执行8小时原则工作制、综合计算工时制或不定期工时面申请并填写《员工试用期考核表》,经试用单位审核，主管领导审6、重责任。对上级布置的任务或顾客、同事委托的工作都应认真安排，尽快贯彻、答复或2、因公外出或出差不能准时打卡或忘掉打卡，请您在回企业后及4、迟到、早退、旷工的，按企业规章制度分别予以扣款、批过一天的应书面办理。三天以上病假应提交医院出具的病休证明。未能预先办妥病假手续5要规范着装佩证；6要集中精力工作；7要严厉请假手续；8要精心使用设备；9要及时请示汇报；1不迟到早退旷工；3不违反安全规程；5不干私活看闲书；6不聊天嬉闹会客；7不挥霍水电材料；8不占据公共资源；9不吵骂打架赌博；10不外泄企业机密。1不做好交接班和有关记录不走；2不按规定放置好生产材料、半成品、成品不走；3不整顿维护好工具、量具、仪器、设备不走；5不按规定处置好门窗和水、电、气不走。2、当您进入企业时，人力资源部会根据您受聘的岗位、您的资历评估您的薪级。薪级表明1、每月工资的发放日为次月25日。遇节假日和其他原因会顺延，但一般不超过30日。婚假为七天，晚婚者(男满25周岁，女磅23周岁)可另追加3天假期。家庭组员办喜事可请假3天，其他直系亲属办喜事可请假2天，其他亲戚办喜事可请假1家庭组员亡故予以5天的假期，其他直系亲属亡故给假3天，其他亲属丧假1至2天。6、计划内生育产假90天。假期内不享有全勤奖、月本工资，并可持续计算工龄。哺乳期最长时间可保留9个月的工龄但无工资；若在哺乳期来公司上班，容许上下午各哺乳一次，每次30分钟。企业文化、政策等。在此基础上，所有新员工业的管理者和员工及时了解先进的管理技术和信息，保证员工学习并理解他们所需要的管内约定签订劳动协议；或遵照《劳动协议法》规定续签劳动协议。协议的签订表达双方劳申诉，也可以于纠纷发生60天内向当地劳动仲裁部门申请仲裁。3、凡严重违反规章制度的员工，企业通过调查核算后，可以依法立即解除劳4)提供假身份证签订劳动协议等欺骗行为：隐瞒严重5)持续旷工3天或一年内多次旷工合计达10天；6)迟到或早退一年内合计达30次或经书面教育警告3次仍不改正的；7)违反安全操作规程，经教育或处理2次以上仍不改正的；件者，应将其优秀事迹用书面形式汇报分管领导，由分管领导组织核算，作出审定意见，2)年终奖励：按企业统一布置和有关规定，根据评比条时可组织专门班子讨论决定，由企业办公室汇总，总经理审核同意后予以公布、兑现。3)受到治安机关拘留十天以上或罚款5000元以上惩罚的；或被追究刑事责任的；②设备平常维护和点检记录该做而不做，查获一次扣5-50元；⑥食堂承包方，由于工作责任心不强，卫生不良，导致食物中毒事故的，承担所有医疗费用、赔偿所有损失，并扣除部分或所有承包押金，及至中断承包协议；⑦在明令禁区吸烟扣款100元，损坏消防设施、器材，堵塞消防通道扣款50-200元，并赔⑧有其他违反安全生产管理行为的按当时危害状况予以对应经济惩罚o①迟到、早退十分钟以内扣款5元，十分钟以上一小时以内扣款10元，四小时以内扣款20④上班不得代人打卡考勤，发现一次，打卡人与代人打卡者将被各扣款50元/次。⑤上班期间网聊、炒股、游戏等的，每发现一次扣款50元。经济赔偿，以及在企业内部发生质量事故的，由质量管理部门调查核算，对生产单位有关算，负责人赔偿20-80%的直接损失或扣款50-200元。4)违反如下治安管理的行为之一，处以200元如下的经济处理：①毁坏环境保护设施，攀折、损坏花木、果树赔偿10-100元；②不按规定停放自行车、摩托车阻碍通道的，扣款5元；③无特殊原因，不穿厂服，不戴上岗证，扣款5元；④污染公共卫生，乱倒垃圾、瓜皮、果壳、乱泼污水、随意挥霍饭菜的，扣款10-50元；⑤集体宿舍区管理可参照宿舍管理制度，情节轻微处以50元如下的扣款。或被投诉部门无法提供应您满意的处理意见，您的'投诉可越级1、集团各部门、企业的安全生产工作必须贯彻“安全第一，防止2、新职工、临时工、借调员工在上岗前，各车间、部门必须先进行安全生产作规程等教育培训，培训合格并签订安全责任书后，方能上岗。3、各车间、部门主管安全生产的领导和安全员要常常检查本部门安全生产状况4、凡对从事锅炉、电气、焊割、车辆驾驶、特种机械操作等特殊工种的员5、易燃易爆有毒有害物品要严格按照有关规定贮存、使用。氧气瓶和乙炔瓶之间应有3米6、使用工具、设备前应进行检查，确认安全后，才能开8、所有电气设备、机器必须保持清洁、完好；操作人员应常常擦拭疏散，并有责任加入必要的救援工作，不得借故推脱逃