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文档简介

职务调整与岗位职责协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）鉴于甲乙双方在甲方公司任职的情况，经协商同意，达成以下协议：一、职务调整1.甲方经评估认为乙方在公司具有发展潜力，决定将乙方的职务进行调整。2.乙方原任（原职务），调整后将担任新任（新职务）。二、岗位职责1.乙方原岗位职责将根据公司的安排进行相应的调整。2.乙方新岗位职责将包括但不限于以下内容：（这里根据具体调整的岗位职责进行描述，举例：）-主要负责（具体工作内容）-协助（相关部门或人员）进行（具体工作内容）-参与（具体项目）的策划、执行和总结工作-根据公司要求完成其他相关工作等三、工作条件和待遇1.乙方的工作时间、工作地点等工作条件将按照公司的规定执行。2.乙方的薪资和福利待遇将根据新岗位的要求进行相应调整，具体调整方式及时间由公司负责通知乙方。四、双方权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行指导、监督和评估。2.乙方应按照公司的要求完成岗位职责，保证工作质量和效益。3.甲方负责向乙方提供必要的工作条件和支持，为乙方顺利完成工作提供必要的资源。4.双方共同遵守公司的规章制度和工作纪律。五、保密义务乙方在公司任职期间，应遵守公司的保密规定，对公司商业秘密和相关机密文件予以保密，并在离职后继续履行保密义务。六、协议期限本协议自双方签署之日起生效，在没有特殊情况下，有效期为一年。协议期届满前，双方经协商一致，可续签协议或重新调整。七、争议解决本协议的履行和解释均适用中华人民共和国的法律。对于因本协议引起的或与本协议有关的争议，双方应本着友好协商的原则解决；协商不成的，双方同意提交有管辖权的人民法院解决。八、其他事项本协议一式两份，双方各持一份，具有同等效力。

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