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文档简介

第页共页办公室考勤制度模版办公室考勤制度第一章总则第一条为了规范办公室员工的考勤管理，提高工作效率，促进公司的发展，制定本办公室考勤制度。第二条本制度适用于公司所有办公室员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。第三条办公室员工应当遵守本制度，并按照规定认真履行考勤义务，确保工作时间的准确记录和合法权益的保护。第四条办公室考勤制度的内容包括考勤时间、考勤方法、考勤记录、考勤奖惩等方面的规定。第二章考勤时间第五条办公室的工作时间为每周五天，每天工作的时间为8小时，具体的工作时间为上午9点至下午6点，中午12点至下午1点为午休时间。第六条周六、周日公司设有值班岗位的员工需要按照公司安排加班工作时，需要经过上级主管的批准。第七条进出办公室的时间应由员工根据实际情况提前5分钟进行签到或签退，迟到或早退应按照相关规定进行扣除工资或者奖励。第三章考勤方法第八条办公室员工的考勤方法分为手工考勤和电子考勤两种方式。第九条手工考勤是指员工通过填写考勤表格记录自己的考勤时间，包括上班签到和下班签退的时间。第十条电子考勤是指员工通过指纹识别仪、刷卡机等设备进行上下班签到和签退，系统会自动记录员工的考勤时间。第十一条办公室员工需根据公司要求选择适合自己的考勤方法，并按照规定进行考勤记录。第四章考勤记录第十二条员工的考勤记录由员工本人负责填写或者由系统自动进行记录。第十三条手工考勤表格应当清晰、准确地填写，包括考勤日期、上班签到时间、下班签退时间等。第十四条电子考勤记录由系统自动生成，员工应核对记录的准确性，如有异常情况应及时与主管反映。第十五条考勤记录应当及时提交给人事部门进行审核和归档，不得私自篡改或删除。第五章考勤奖惩第十六条办公室员工在考勤方面出现以下情况，将会得到相应的奖惩：（一）按时上下班，并且没有早退、迟到等情况的员工可以获得考勤奖励；（二）连续迟到、早退或旷工的员工将会受到相应的扣除工资或者其他纪律处分；（三）伪造考勤记录、利用他人考勤卡等违反考勤制度的行为将会受到严厉的处罚。第十七条对于经常迟到、早退、旷工或者其他严重违反考勤制度的员工，公司有权进行相应的处理，包括口头警告、书面警告、罚款、降职、解雇等。第十八条员工对于公司的考勤奖惩有异议，可以提出申诉，公司将按照程序进行核实和处理。第六章附则第十九条办公室员工应当按照国家法律法规的规定，如实履行考勤义务，不得采取作弊等搞虚假记录的行为。第二十条本考勤制度由办公室负责人负责解释和监督执行。第二十一条本制度自颁布之日起生效，作废以前的相关制度。第二十二条本

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