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文档简介

第页共页职业卫生健康监护制度范本第一章总则第一条为了保护职工的健康，预防职业病的发生，保障职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于本单位以及其他与本单位签订劳动合同的劳动者，具体包括以下几个方面的内容：职业健康体检、职业病危害评价、职业卫生培训、职业病防护设施、职业病监测与报告、职业病诊断与治疗、职业病调查与评价、职业病事故处理与赔偿等。第三条本单位成立职业卫生健康监护委员会，负责组织、协调、推动职业卫生健康监护工作的开展。第四条本制度的具体实施由本单位人力资源部门负责，相关职能部门和全体员工都要配合执行、认真遵守。第二章职业病危害评价与监测第五条本单位应每年进行职业病危害评价，确定职业病危害因素，制定相应的职业卫生防护措施。第六条本单位应建立职业病危害监测系统，监测职业病危害因素的浓度、职工暴露情况以及职业病的发病情况。第七条职业病危害评价与监测的具体实施由职业卫生专业机构负责，本单位应与职业卫生专业机构建立长期的合作机制。第三章职业健康体检第八条本单位应对所有职工进行定期的职业健康体检。第九条职业健康体检内容包括：一般检查、专科检查、实验室检查等。第十条职业健康体检结果应及时提供给职工，对于存在职业病危害因素暴露的职工，要及时进行诊断、治疗和监护，提供必要的职业康复服务。第四章职业卫生培训第十一条本单位应定期组织职业卫生培训，提高职工对职业病防护的认识和能力。第十二条职业卫生培训内容包括：职业病的预防、职业病危害因素的识别和防护等方面的内容。第十三条职业卫生培训的对象包括本单位所有职工，特别是与职业病危害因素直接接触的职工。第五章职业病防护设施第十四条本单位应配备必要的职业病防护设施，包括但不限于防护用品、防护设备等。第十五条职业病防护设施的选用和使用应符合相关标准和规定。第六章职业病的诊断与治疗第十六条对于被诊断为职业病的职工，本单位应及时组织治疗，提供必要的康复服务。第十七条职业病的诊断和治疗应符合相关标准和规定。第十八条对于疑似职业病的职工，本单位应及时进行调查和评价，并根据评价结果采取相应的措施。第七章职业病事故处理与赔偿第十九条对于发生的职业病事故，本单位应及时组织抢救，保障职工的生命安全。第二十条对于职业病事故的处理和赔偿，本单位应按照有关法律法规和相关规定进行。第八章职业病调查与评价第二十一条本单位应参与职业病的调查和评价工作，提供必要的数据和信息。第二十二条本单位应与职业卫生专业机构建立合作关系，共同进行职业病的调查和评价。第九章附则第二十三条本制

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