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第页共页社会组织用工合同范文合同编号：【XXXX】用工单位：地址：法定代表人：联系方式：劳动者：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，用工单位与劳动者经平等协商，就用工事宜达成如下合同：第一条工作内容1.1用工单位聘用劳动者从事【工作内容】。劳动者应根据用工单位的安排，认真履行工作职责。1.2工作地点为【工作地点】。第二条劳动期限2.1劳动期限为【开始日期】至【结束日期】，共【期限】个月。2.2劳动期限届满后，双方协商一致，可以续签劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间为每周【工作时间】小时，每天【工作时间】小时，双休。3.2年休假、事假、病假等其他假期参照国家相关法律法规执行。第四条劳动报酬和福利待遇4.1劳动报酬由用工单位按照国家规定的最低工资标准支付。4.2临时性加班或节假日加班按照国家规定支付相应的加班费。4.3用工单位为劳动者购买了社会保险和住房公积金，具体缴纳金额按照国家规定执行。4.4其他福利待遇按照用工单位的规定执行。第五条劳动保护和劳动条件5.1用工单位应保护劳动者的合法权益，提供符合国家相关法律法规的劳动条件。5.2用工单位应落实安全生产责任，提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施。5.3若劳动者在工作期间因工作原因受到伤害，用工单位应及时组织救治并承担相应的责任。第六条违约责任6.1用工单位应按照本合同的约定，支付劳动报酬和相关补偿。6.2一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1合同期满后，经用工单位和劳动者协商一致，可以续签劳动合同。7.2本合同发生下列情形之一的，双方可以解除合同：（1）经过双方协商，达成解除合同的一致意见；（2）劳动者在试用期或合同期内连续未按规定时间履行劳动义务达30个工作日的；（3）劳动者患非工伤或非职业病而无法从事劳动工作，经过医院诊断，达到国家规定的劳动能力鉴定标准的。7.3本合同其他情形的解除和终止，按照国家相关法律法规执行。第八条争议解决8.1本合同履行过程中，发生的争议，双方应协商解决。8.2协商不成的，可以向用工单位所在地劳动争议调解机构申请调解。8.3或者，按照国家相关法律法规的规定，向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。9.2本合同自双方签字（盖章）之日起生效。9.3本合同一式两份，用工单位和劳动者各执一份，具有同等效力。用工单位：劳动者：法定代表人：

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