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文档简介

第页共页劳动者职业健康体检及卫生知识培训制度范本第一章总则第一条为了加强劳动者职业健康体检工作，提高劳动者职业健康意识，保障劳动者的健康和安全，制定本制度。第二条本制度适用于本单位的所有劳动者。第三条劳动者职业健康体检的目的是发现和预防职业疾病，及时诊断和治疗疾病，确保劳动者的职业健康。第四条本单位将通过组织开展职业健康体检，提供健康咨询和培训等方式，加强劳动者的职业健康管理和教育。第二章职业健康体检第五条劳动者职业健康体检包括入职前体检、在职期间定期体检和离职前体检。第六条入职前体检适用于所有新招聘的劳动者。具体体检项目和标准由劳动者职业健康检查医院确定。第七条在职期间定期体检适用于所有在职劳动者，体检周期为一年一次。第八条离职前体检适用于劳动者离职前一个月内进行。具体体检项目和标准由劳动者职业健康检查医院确定。第九条劳动者职业健康体检费用由本单位承担。第十条劳动者在参加体检前需签署《告知书》，详细告知体检项目和相关注意事项。第三章健康咨询和培训第十一条本单位将定期组织劳动者职业健康知识培训，内容包括职业病防治法律法规、职业病的预防和诊断、职业卫生常识等。第十二条培训内容由专业人员编制，采用多种形式进行，包括讲座、培训班、在线教育等。第十三条劳动者参加培训后需进行考试，成绩合格者发放培训证书。第十四条本单位设立健康咨询台，为劳动者提供职业卫生咨询和健康管理服务。第十五条劳动者在工作中发现职业卫生问题，有权向本单位提出整改要求。第四章体检和培训记录管理第十六条本单位将建立劳动者职业健康档案，包括体检记录和培训记录等。第十七条体检和培训记录由专人负责管理，保密存档。第十八条劳动者有权查阅自己的职业健康档案。第十九条本单位将定期对职业健康档案进行审核，确保档案的完整和准确。第五章监督和处罚第二十条本单位将定期对劳动者职业健康体检和培训情况进行检查。第二十一条发现体检和培训不合格的劳动者，将依法进行处罚，包括罚款、停产整顿等措施。第二十二条劳动者在职业健康体检和培训中弄虚作假，将依法追究责任。第六章附则第二十三条本制度由本单位负责解释。

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