mba论文写作要求

MBA学位论文指点学位论文的管理1.导师组把好选题、开题关。2.导师要填写每一稿的指点纪要。请教师在学生交稿三周内给学生反响。3.预审委员会对定稿的论文预审。预审不合格的，推迟争辩，反响给指点教师，建议重新指点。4.时间节点管理，要求开题一年内必需完成。预审内容1.能否按MBA论文的规范要求；2.论文的主题能否突出〔相关实际引见很多，中心问题讨论很少〕；3.整个构造在逻辑上能否有问题。MBA学位论文论文选题要在学生本人调查研讨的根底上严密结合我国改革与建立、企业管理或原单位的实践需求在导师组指点下进展。论文方式可以是专题研讨，也可以是高质量的调查报告或企业诊断报告以及编写高质量的案例等。无论什么方式，评价论文程度主要考核其综合运用所学实际处理实践问题的才干，看内容能否有新见解，或看其适用价值〔包括发明的经济效益、社会效益〕。MBA学位论文MBA的学位论文强调务虚性和真实性，既要严厉要求又要突出专业特征，中心要求是：“就事论理〞=“实事求是〞。无论选择哪种类型，MBA论文能否具有预见性、适用性、新颖性以及重要性都一直是选题阶段检验论文质量的根本原那么。十六字真言小中见大：不能“大中见小〞或“小中见小〞偏中见全：不能“以偏概全〞突出重点：不能“面面俱到〞动辄“八个方面〞就事论理：不能“就事论事〞，也不能“就实际理〞常见误区标题过大，不知所云报纸言语，指点讲话观念绝对，不留余地落入俗套，废语连珠东拼西凑，没有逻辑缺乏哲理，就事论事面面俱到，没有重点过于专业，过分笼统张冠李戴，似是而非内容陈旧，秘书风格案例编写类型案例的主题内容，应尽能够真实、详尽、客观地围绕案例希望分析或处理的问题，引见所涉及单位的背景或总体情况、必要的历史问题、关键人物的概貌、特定事件的发生过程、有关的统计数据及图表等等，必要的时候也可在这部分给出建议阅读的参考资料。案例编写类型第二部分是为教师提供的教学辅助资料〔案例运用阐明〕。由于是写给教师看的，学生应特别留意从如何运用相关实际去分析并处理实践问题的角度讲述清楚教学目的与用途、建议讨论的标题、背景信息、分析途径、关键要点等方面的内容。对案例编写者的要求：三个“吃透〞1.需求吃透编写案例的既定目的，也就是本案例预备供作什么情况下运用？它应到达什么样的教学目的？使读者得到什么样的教益与启发，这是案例编写的出发点与根底，了解了它，才干确定本案例属于哪种类型并进而确定正确的方式与内容。由于案例首先是一种教学工具。对案例编写者的要求：三个“吃透〞2.其次，编写者该当非常了解本案例所涉及的管理实际、概念、技术与工具，由于案例是配合一定的管理实际的讲授而进展的，起到检证、深化、操演与熟练的作用。对案例编写者的要求：三个“吃透〞3.编写者还必需熟习为编写此案例而从管理实际中搜集来的各种素材，对有关的各方面情况不能略知梗概，而是一切细节都能历历如数家珍，取舍剪裁，得心应手。引荐论文

北京电子商网公司〔管理学案例〕

案例正文1.背景引见2.面子风波3.一次紧急会议4.弹性任务制5.迁址事件根本问题：合资企业如何实现跨文化管理？教学目的与用途：“管理学〞课程中的“跨文化管理〞、“企业文化〞。启发思索题1.他以为史密斯先生遇到的这些问题，其根本缘由是什么？2.假设他是史密斯先生，他会如何处置市场部人员的安排？3.对于北京电子商网公司技术人员流失的问题，他有什么看法？他以为应该如何处理这个问题？4.从威廉先生和罗先生、钟先生对待员工流失问题的不同看法，他可以得出什么样的结论？5.他以为弹性任务制能否适宜中国企业？为什么电子商网公司在实行弹性任务制时出现了问题？6.假设他是史密斯先生，他会如何对待公司的选址过程中暴露的问题？7.经过本案例，他对中国管理文化与美国管理文化的差别有哪些认识？8.他对北京电子商网的管理有什么建议？背景信息：引见文中不宜引见的情况和实践发生的过程，以备教学参考。

分析途径：围绕提出的问题，针对教学的重点，提出能够的分析和教学的途径。要求实际结合本案例，具备一定的深度。

关键要点：简明扼要指明实际分析要点。

〔1〕关于跨文化管理。

〔2〕关于有效交融东西方管理文化。企业诊断类型

MBA学生所做的企业诊断就是根据所学的有关知识，运用科学、有效的方法，在充分的调查、研讨、分析、计算根底上，找出企业在运营过程中某些环节存在的问题，并着重分析呵斥这些问题的内因与外因，最后提出改良建议。企业诊断类型

〔1〕诊断必需深化企业实践去做。企业诊断是无法与特定的企业实践相隔离的，MBA学生要随时关注企业，定期走访企业，坐在资料室里永远找不出产生问题的关键缘由。MBA学生在写作这类论文时树立以下观念是非常重要的：企业诊断类型〔2〕必需深化认识到问题诊断的复杂性。大多数企业运营管理中出现的问题没有现成的处理方法，不能够套用某个现有格式。问题往往是多方面缘由呵斥的，错综复杂、涉及面广，蜻蜓点水式的诊断只能找到外表缘由。企业诊断类型〔3〕处理问题比诊断问题更重要。仅仅诊断出企业运营过程中的很多问题，无处理问题的方法，于事无补、于人无益。做诊断更应注重处理问题、注重实效。假设为了诊断而诊断，甚至会使企业运营更加混乱。引荐论文：

大连杨丽萍公司品牌运营诊断1.引见杨丽萍公司开展品牌运营的背景及存在的问题；2.分析了“杨丽萍〞品牌的运营环境及“杨丽萍〞品牌的优优势；3.提出了运营“杨丽萍〞品牌的一些思绪〔包括选择适宜的品牌构造、塑造“杨丽萍〞品牌个性、“杨丽萍〞品牌定位、“杨丽萍〞品牌识别、“杨丽萍〞品牌整合营销〕。专题研讨类型专题研讨类型的论文重心是研讨，研讨的对象是专题，专题研讨就是指对典型、特别具有代表性的问题进展深化、专注的研讨。专题研讨类型

在撰写专题研讨类型论文时应把握好以下几点：〔1〕专题研讨类型论文的选题要特别留意表达出“专题〞的特点。专题必需具有代表性、普遍性或者独特性、典型性，可以经过对它的研讨提示假设干具有指点性的思绪、方法、方案、措施与政策等。同时专题该当“专〞，必需针对现实、普遍、典型的企业管理、产业开展、区域经济等问题展开，不应过于广泛，提倡“小题大做〞或“小题深做〞，切忌“大题小做〞或“大题泛做〞。专题研讨类型

〔2〕专题研讨类型论文分析过程要表达出其“研讨〞的特点。必需以问题为导向，即遵照现实存在的问题〔问题的描画，如来源、开展、措施与政策等〕的逻辑展开。要有本人的“研讨〞，研讨必需有所得，所得必需有价值。专题研讨类型

〔3〕对专题研讨类型论文的评价规范要慎重思索。对MBA学位论文的总体要求不在于实际研讨的创新，而在于综合运用实际察看、分析与处理现实的管理、经济问题，在于运用的创新，同时专题研讨不同于企业诊断、调查报告与案例研讨之处在于专题研讨的“实际〞成分大于后三者。在专题研讨中问题是载体，实际研讨是主题，因此专题研讨的特点在于“专〞〔即深化、集中、专注〕。专题研讨大纲范本国有企业法律顾问制度研讨——中航油、中储棉事件的启示1企业法律顾问制度的来源与开展1.1国际阅历1.1.1来源与演化〔国有企业是特例〕1.1.2法律顾问与公司治理构造〔根本方式概述〕1.2国有企业法律顾问制度的开展

〔阶段划分条文精解〕1.3国有企业法律顾问制度的特点1.3.1国资管理部门的角色〔法律顾问制度本应依法思索，国资管理部门能否越位？〕1.3.2法律顾问作用的二重性〔企业合法权益＋国有资产出资人权益〕2中航油、中储棉事件的启示2.1事件始末2.1.1中航油事件2.1.2中储棉事件2.2巨亏皆因严重违规2.3法律顾问失语其中3改革国企法律顾问制度的措施3.1法律顾问应由出资人依法派驻3.2法律顾问的权益与责任3.3法律顾问的任职资历4几个相关问题4.1法律顾问实行个人担任制还是集体担任制4.2法律顾问与监事会的关系4.3法律顾问与独立董事的关系调研报告类型

调研报告运用科学的调查研讨方法对某对象〔企业、组织、行业、决策行为等对象〕进展调查研讨。调研报告类型

在这类论文写作中应注重以下的问题：〔1〕调研报告应注重国内、外的背景分析，以便尽能够占有和组织相关信息，防止片面、部分地分析和研讨问题。例如要对某国有零售企业进展调研，由于该企业面临国内企业竞争猛烈、国外企业大举入侵的情势，在进展调研时必需有国内企业竞争、外企大举进入的较详细的引见、综述和背景分析。调研报告类型

〔2〕调研报告的调查应采用科学的工具、图表、方法，强调数据的客观与科学。调查应采用科学的方法、言语，而不能仅仅依赖大段的文字描画来阐明问题。调研报告反对平铺直叙，注重用数听阐明问题，数据应真实、可信，留意采用图形、表格和有关工具来表述。调研报告类型

〔3〕在调查的根底上综合运用所学的各方面知识进展分析。鼓励采用数学模型描画和分析问题，数学模型的建立要具有一定的科学性。调研报告类型〔4〕留意研讨结果的适用性和指点价值。尽能够根据需求提出详细的决策建议，以便针对问题处理当前面临的困难。反对结论假、大、空，要求实际联络实践。调研报告大纲范本东北某市医药费收支走势的典型调查——近十年的开展历程1引言1.1社会焦点1.2众说纷纭1.3本文概要2典型家庭的医药费支出2.1十年的医药费支出2.2“医药费支出系数〞2.3本章小结与讨论〔医保支出与个人支出的合理比例〕3典型病种的医药费支出3.1胃癌的发病率与医药费变化3.2胃癌根治术医药费支出构造变化3.3本章小结与讨论〔哪些病会导致患者的“人亡家破〞？〕4典型科室的医技收费与辅助收费4.1普外科医技收费变化4.2普外科辅助收费变化4.3本章小结与讨论〔医技贬值与手术红包景象〕5典型医院的住院收费5.1住院收费的种类与规范变化5.2病人的分类与特点5.3本章小结与讨论〔医疗市场竞争对医院行为的影响〕

研讨方法〔1〕比较方法〔2〕统计方法〔3〕优化方法〔4〕案例方法论文内容〔1〕字数：3万字左右；〔2〕内容摘要〔中英文论文标题及中文摘要、Abstract〕，各一页；〔3〕关键词：3-5个〔中文、KeyWords〕；〔4〕正文〔文字要求见MBA学生手册〕；〔5〕参考文献〔按中文书籍、中译本、英文书籍、文章、内部参考资料、网址陈列〕；〔6〕后记。论文评价要点〔一〕选题〔权数为20%〕1.前瞻性〔预见性〕2.适用性3.新颖性〔观念、思绪〕4.重要性论文评价要点〔二〕实际与方法〔权数为20%〕1.实际运用2.有一定的实际深度〔可就事论理，不要就事论事〕3.有独立见解4.正确运用研讨方法〔如