2022年度温泉街道办事处整体绩效自评结果

年度温泉街道办事处整体绩效自评结果一

、自评结论(一)部门整体绩效自评得分：99.84分(二)部门整体绩效目标完成情况1.经济指标延续稳中有进态势。1-11月累计完成投资额1.4亿元。招商引资共到位3家，总投资额1.2亿元。减免房租助企纾困。温泉凤凰科技孵化园工业企业累计享受租金减免64万元，承租温泉街道晨光物业（国有资产）房屋的服务业小微企业和个体工商户累计享受租金减免160余万元，一定程度缓解企业资金周转困难。组织街道企业座谈会，提供解暑物资1.5万元，惠企政策宣传到位，市场主体活力有效激发。2.项目建设保持强劲势头。温泉凤凰孵化园项目、泉塘社区养老服务中心项目已竣工验收，白茶旧改、香吾山生态修复项目正稳步推进，东外环名泉嘉园学校项目已完成125亩征地拆迁，黄畈农贸市场500万元专项债资金已通过审批，云中湖包装、众邦金属等一批重点企业智能化提升改造项目已申报入库，奖补资金待区级审批后拨付。潜山路教院巷（华夏小区）土地整理项目强力推进，已签订住宅协议36户。3.乡村振兴持续深入。持续开展农村人居环境整治工作，全年共发动党员群众1100人次，清理垃圾约70吨。持续开展180户脱贫成果巩固提升，确保各项惠民政策落实落地。开展就业咨询服务70余次，实现稳岗就业158人，调整优化12个乡村公益岗位；雨露计划补助12人次1.8万元。持续推进15个扶贫项目资产后续管理；引进种植大户发展草莓30亩，农户年租金收入达9万元；新建800平米村级党员活动中心，助力解决环建点282户公服用房问题；盘活肖桥村高压走廊下8、9、11、12、13五个组土地，探索“公司+合作社+农户”模式，大力发展集休闲观光、果菜采摘于一体的现代农业园区，累计改良土地336亩，解决就业10人；对275亩撂荒地统一整治流转，预计亩纯收入达1500元。4.持续深化街道体制改革。街道设综窗6个，街道便民服务中心便民服务事项235项、社区便民服务事项90项，村便民服务事项95项，全年街道便民服务中心窗口办件量达77958件，“综窗”改革成全区试点，“综窗讲堂”成为全市亮点，“咸安微家园”信息化平台注册量全区第一，各项活跃指标全区第一，12345平台办结率和签收率创“双百”。积极主动承接233项市、区两级下放职权，健全“双向派单”机制，向下派单1327起、向上派单433起；全年联合执法38起，责令停工82户，拆违共253户，面积约10340平方米。全年对29个老旧小区实施改造，完成小区基础建设（道路工程、给排水工程、电气工程），共拆除违建180户3421.78平方米；投入20余万元整治刷黑万年路社区青桂巷和十六潭社区茶山巷；整治刷黑主次干道连接处20余处。推进白茶片区老旧改试点（2023年省级老旧小区连片改造工作试点），拆违26户，面积1197㎡。

(三)主要成效、存在的突出问题和原因主要成效：我街道上下众志成城，克难上进，各项任务取得进展和成绩，但与区委、区政府的要求相比，还存在一些差距和不足。一是受疫情影响波动大，企业运营较艰难。二是各类历史遗留问题仍比较突出，彻底解决的难度较大。三是干部执行力还不够强，斗争精神还不够足，在讲担当、善作为、抓落实方面还存在较大提升空间。存在问题：尽管我们取得一定的成绩，但我们必须清醒地认识到我们是基层党组织，是为人民服务的。我们与群众的要求还是有一定的差距的。主要表现在：一是重点项目的建设。启动桂花北路品质提升工程，完成香吾山公园品质提升、协调推进白茶片区老旧改试点、东外环名泉嘉园学校、肖桥高压走廊果蔬采摘基地等重点项目。二是加快推进乡村振兴发展。全面推进肖桥果蔬采摘基地建设和肖桥村生态村湾建设，打造城市观光农业示范园。持续开展农村人居环境整治工作，号召村民房前屋后大清理。常态化跟踪巡查粮食生产功能区目标作物面积、粮食产量等情况，遏制新增耕地“非粮化”。加快2023年白茶老旧小区连片改造工作省级试点和香吾山公园品质提升，在村级债务清零基础上进一步落实好5村农村集体“三资”管理，充分利用和合理开发好村级预留地，不断壮大村级集体经济。三是全面强化源头防控。强化矛盾纠纷和信访隐患排查调处，继续落实信访维稳多级调解机制，重点做好征地拆迁、重点项目建设等涉及的重点人群信访维稳，妥善解决信访积案，维护群众合理诉求。(四)下一步拟采取改进措施1、下一步改进措施。一是领导重视，强化责任，推进各项工作，各职能部门互相协调，通力配合，有效推进工作落到实处。二是进一步加强单位的绩效考核。三是进一步加强对资金的监管。2.拟与预算安排相结合情况。根据实际需要编制年度预算，按照工作内容统筹安排资金，确保预算编制细化、具体规划。同时，切实落实新预算法的要求，将绩效目标申报作为预算申报的前置要件，全面发挥绩效目标申报工作的导向作用，从源头上规范预算资金的使用方向及预期效益。工作安排计划下达后，必须严格执行，一般不予调整。因政策变化、突发事件等客观原因影响预算执行的，对前期预算造成影响必须作出调整的，根据《中华人民共和国预算法》的规定，按程序报批。附件：2022年度温泉街道办事处部门整体自评表附后二、

佐证材料(一)基本情况1.简要概述部门支出情况以及当年区委、区政府布置的重点工作。①部门支出情况：2022年我温泉街道办事处部门总支出3667.68万元，其中：基本支出1558.70万元，占比42%

；项目支出2108.98万元，占比58%

。基本支出共计1558.70万元，其中:人员经费1353.72万元，公用经费204.98万元。

项目支出共计2108.98万元。②当年区委、区政府布置的重点工作继续做好招商引资工作，加快推进重点项目建设和乡村振兴发展工作，切实推动高质量发展，实现兴业富民。抓好文明创建和民生工程，切实增强群众获得感，实现善政惠民。全面抓好信访慰问工作，切实推进治理现代化，实现保稳安民。培育党员才干，强基层党组织，实现红心聚民。2.简要概述年度部门整体绩效目标。(二)部门自评工作开展情况前期准备、组织过程等相关情况本次绩效评价按照“实事求是、客观公正、总结经验、查找不足、以绩促效、以评促优”的指导原则，分以下四个阶段进行。1.前期准备阶段（2023年6月15日-20日）①拟订绩效评价工作计划，组建绩效评价工作组。②了解基本情况，确定绩效评价工作开展的方向和重点。③确定绩效评价指标以及证据收集办法，形成绩效评价指标体系初步框架。④设计绩效评价工作方案。2.现场实施阶段（2023年6月21日-29日）①听取各分管领域的情况介绍，了解各项工作情况。②集中查阅温泉办事处资金收付情况，调整绩效评价指标体系框架，并收集指标资料。③深入样本单位查阅核查财务资料及相关工作资料，评估各项工作管理的规范性、有效性。④掌握各项工作运行与管理情况的第一手数据和直观信息，体验各项工作的管理水平。⑤在单位开展座谈，对各项工作的绩效表现和存在的问题进行深入的探讨，听取各方建议。⑥在样本单位采取随机抽样方式，对利益相关方进行满意度调查。3.评价分析阶段（2023年7月3日-10日）①对评价资料进行审核、分析，确定用于继续分析和评价的证据。

②整理、加工和计算，确认绩效指标完成情况。③按照评分标准对每一项指标评议打分，得出评分结果和评价结论。④汇总评价中发现的问题，提出相应处理建议或意见。4.评价报告阶段（2023年7月11日-20日）①对初步确定的绩效评价结果进行汇总、分析，完成绩效评价二级复核。②提交绩效评价报告初稿，充分交换意见后提交正式绩效评价报告。③整理绩效评价资料、完善工作底稿并及时归档。(三)绩效目标完成情况分析1.运行成本指标完成情况2022年我温泉街道办事处公用经费总支出204.98万元，控制率100%；在职人员42人，控制率100%；会议费预算0.95万元，支出0.95万元，控制率100%；“三公经费”预算11万元，支出7.87万元，控制率75%。项目预算2108.98万元，支出2108.98万元，控制率100%。2.管理效率指标完成情况科学合理编制预算和中长期规划，工作计划健全，立项规范，预算执行率89%，结转结余率10%，政府采购执行率83%，合理设置绩效目标，开展绩效评效和绩效监控，并将绩效评价结果同经费预算挂钩。资产管理制度健全，管理制度规范，财务管理制度健全，会计核算规范，合规使用资金。3.履职效能指标完成情况温泉街道下辖1个自然村，4个村改居社区，10个城市社区。2022年计划完成老旧小区改造29个，建设4个果蔬基地，完成129个小区网格优化整合。4.社会效应指标完成情况打造了高压走廊果蔬基地300亩，提高了村民的经济收益，确保了社会和谐稳定，稳定率达到≥90%，基地完成率达到了≥80%。5.可持续发展能力指标完成情况落实街道治理体制改革方案，有效地提升基层治理水平。加强业务培训学习，不断