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文档简介

乙方工作目标和绩效评估合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方加入甲方公司并担任（职位名称）一职，为明确双方的工作目标和绩效评估，特订立本合同。双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作目标1.乙方将全力以赴完成公司安排的工作任务，并遵守公司的规章制度。2.乙方应以积极的工作态度、专业的工作技能和高效的工作能力，为公司的发展贡献力量。3.乙方应努力提高个人能力和技术水平，以适应公司发展的需要。甲方将提供必要的培训和学习资源予以支持。二、绩效评估1.绩效评估的基准为乙方在工作中所取得的成绩、表现以及对公司产生的实际效益。2.绩效评估将根据公司制定的绩效考核制度进行，分为定期评估和年度绩效评估两部分。定期评估：（1）定期评估周期为（周期时长），具体时间由公司安排。（2）定期评估内容主要包括工作进展、工作质量、工作态度等方面。根据评估结果，公司将及时给予乙方工作进一步改进的指导与建议。年度绩效评估：（1）年度绩效评估周期为每年的（具体时间），公司将根据乙方一年来的综合表现综合评估。（2）年度绩效评估结果将作为确定乙方薪酬调整、奖励及晋升的依据。优秀者将得到相应的奖励和晋升机会。三、工作权益保障1.乙方享受与公司其他员工相同的工作权益，包括但不限于工作薪酬、社会保险、福利待遇等。具体待遇以公司制度为准。2.如乙方遇有合理要求，公司将提供必要的硬件设备和工作条件予以支持，以保障工作效率和工作质量。3.乙方享有公司对其个人信息、隐私等进行保密的义务。公司将确保乙方的个人信息得到妥善保护，不泄露给任何第三方。四、违约责任与解除合同1.如果乙方在合同履行过程中严重违反相关规定，并经甲方书面警告后未改正，甲方有权解除合同，并保留追究乙方违约责任的权利。2.如因不可抗力等原因导致乙方无法履行合同约定的工作目标和绩效评估，双方应友好协商解决，如无法解决，可根据国家相关法律法规予以处理。五、其他约定1.本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。2.本合同的有效期为（具体期限），如果需要续签合同，双方在合同履行期满前需友好协商并签署续约协议。3.本合同正本一式两份，乙方持一份，甲方持一份，具有同等法律效力。4.一切本合同未尽事宜，双方可根据实际情况作出协商决定，并另行签署书面补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。（以下无正文）甲方（盖章）：

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