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文档简介

医疗假和病假规定协议书：医疗假和病假规定本协议书由雇主与雇员达成，旨在明确双方在医疗假和病假方面的权利与义务。第一条：定义1.1医疗假：指因疾病或非工伤原因，雇员无法履行工作职责而请假的情况。1.2病假：指因疾病而导致雇员无法履行工作职责而请假的情况。第二条：医疗假和病假的资格2.1雇员必须在本公司连续工作三个月以上，才有资格享受医疗假和病假。2.2雇员必须提供合法、有效的医疗证明，以证明其确实需要请假。第三条：假期时长3.1医疗假：雇员每年可享受不超过[请填入天数]天的医疗假。雇员需提前[请填入天数]天向上级主管或人力资源部门提出申请，并与提供医疗证明。3.2病假：雇员每年可享受不超过[请填入天数]天的病假。雇员需提前[请填入天数]天向上级主管或人力资源部门提出申请，并与提供医疗证明。第四条：薪资和福利待遇4.1在享受医疗假和病假期间，雇员将会依然获得其基本薪资和相关福利待遇。4.2如雇员的医疗假或病假超过[请填入天数]天，雇主有权根据公司政策和程序，安排适当的薪资调整或替代员工的工作。第五条：请假程序5.1雇员在享受医疗假或病假前，必须提前通知上级主管或人力资源部门，并提交合法有效的医疗证明。5.2如雇员在中午前感到疾病发作，须在中午12点前通知上级主管或人力资源部门。5.3如雇员在当天中午12点后感到疾病发作，须立即通知上级主管或人力资源部门。第六条：雇主权利和义务6.1雇主有权对雇员申请医疗假或病假进行审核，并保留拒绝申请的权利，但需符合相关法律法规。6.2雇主有权要求雇员提供合法有效的医疗证明，以确保申请的合理性。6.3雇主有权对雇员的医疗假或病假进行记录和统计。第七条：雇员权利和义务7.1雇员有义务提供合法有效的医疗证明以支持申请。7.2雇员有义务在请假期间配合公司的相关安排，如回答电话、参加会议或完成必要的工作任务。7.3雇员有义务在恢复健康后及时返回工作岗位。第八条：争议解决8.1如在履行本协议中发生争议，双方应通过友好协商的方式解决。8.2如果协商不成，争议应提交至相关仲裁机构仲裁。第九条：附加条款9.1本协议的任何修改、补充或解除应以书面形式达成，并由双方正式代表签字确认。9.2本协议自签署之日起生效，有效期为[请填入时间]年。9.3本协议在履行过程中如有需要修改或调整，双方应以书面形式达成并签署补充协议。本协议的签署代表雇主与雇员双方均已阅读并理解其中内容，并同意按照约定履行相关义务。雇主代表：__________

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