合同规章制度

合同规章制度第一章总则

第一条为加强合同治理工作，标准和约束企业的经营行为，削减和避开因合同不当造成的损失，维护局的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规、《广东省电网公司合同治理方法》和《梅州供电局合同治理方法》，结合平远县供电局的实际，制定本方法。其次条本方法适用于局及其所属的多经企业。

第三条凡以局名义对外进展的商务活动中，涉及标的金额在5万元以上（含本数）的，或涉及经济、安全等方面将对局经济、社会利益产生重大影响的事务，必需与当事方签订书面合同。

第四条凡局行政隶属范围内的各部门、单位与其他法人或其他组织之间签订的各类经济合同、技术合同、购售电合同、并网协议和已列入预算、在广东省广电网公司批准的预算范围内的各种属于《中华人民共和国合同法》调整的合同均遵守本方法。

劳动合同等涉及人力资源的合同不属于本方法调整范围，劳动合同的详细治理按《中华人民共和国劳动法》和人力资源有关文件规定和要求执行。

第五条本方法所称合同治理，包括合同前期工作、合同审查与签订、合同履行与监控、合同变更与解除、合同纠纷处理、合同档案治理、合同检查与考核等内容。

第六条合同治理实行合同治理部门归口治理和承办部门业务治理相结合的原则。

第七条重大合同是批量合同标的额在20万元以上（含本数）的合同；与发电企业签订的购电合同；对局有重大影响的其他合同。

第八条任何人不得以任何形式泄漏合同涉及的商业、技术隐秘。

其次章合同治理机构及职责

第九条局办公室是局的合同治理部门，统一负责局的合同治理工作。

合同治理部门的职责是：

（一）贯彻执行有关合同的法律、法规及规章。

（二）建立健全局合同治理制度。

（三）监视局的合同依法、依程序签订，负责合同签订前的法律审查工作，负责合同的登记盖章、存档等工作。

（四）监视检查局合同的履行、变更和解除，发觉问题要准时向局主要负责人报告。

（五）对送交合同治理部门备案的合同及合同有关材料进展审查、整理、编号、登记，予以保管。

（六）局对外发生合同纠纷时，参加协商、调解，到有关机关办理仲裁、诉讼等有关事宜。

（七）帮助有关部门追收到期合同债权。

（八）完成领导交办的其他合同治理工作。

第十条合同承办部门由局领导指定或按部门职责分工确定。合同承办部门必需设立专职合同治理人员，负责合同的起草、审查、登记、存档等工作。

合同承办部门的主要职责：

（一）负责合同签订前意向接触、资信调查、商务谈判。

（二）负责起草合同，并将所起草的合同按本方法的规定准时提请合同审查部门审查，起草合同的依据必需充分，必需供应书面文件或批示。

（三）对采纳招投标方式订立的合同在提请审查前，应附加对合同的经济性、技术性、可行性、安全性的说明。

合同的经济性：指市场需求状况属实，市场需求猜测牢靠、合理，投入产出核算经济、精确。

合同的技术性：指工程技术依据真实、牢靠，技术措施完备、可行，技术标准的参数科学、真实、牢靠。

合同的可行性：指整体工程技术具有可操作性，经济效益或社会效益具有真实性，合同具有可操作性。

合同的安全性：指涉及的学问产权已实行相应的爱护限制措施，无损局的商业信誉、商业隐秘及其它利益。

（四）对其所供应的材料的真实性负责。

（五）监视、检查承办合同的履行状况。

（六）向合同治理部门准时反映合同的履约问题。

（七）参与合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼的预备及善后工作。

第十一条合同原则上应由已方或以已方为主起草。

（一）起草的合同的根本原则要求：

1．对方具有签约资格（法定代表人或正式授权代表）。

2．内容符合法律和政策规定。

3．对方具有履约力量。

4．对方没有超越企业经营范围及经办人授权范围。

5．条款完整，文字精确，签约手续完备。

（二）起草的合同必需具备以下主要条款：

1．标的。

2．数量和质量要求。

3．价款或酬金及结算方式。

4．履行期限、地点和方式。

5．签约时间、地点。

6．合同双方的其他权利、义务关系。

7．违约责任。

8．争议解决方法。

由对方起草合同时，各业务主管部门应对合同内容、条款认真推敲，仔细争论修改。国家、行业主管部门、广东电网公司或梅州供电局已公布合同示范文本的，由局有关业务部门提出，经合同治理部门审查确认后，由局颁发使用。没有适宜的国家或行业主管部门公布的示范文本的，对须屡次重复使用的合同文本，由局有关业务部门起草示范文本，经合同治理部门审查定稿后，由局颁发使用。

第十二条局设立工程（合同）招投标领导小组，下设工程（合同）招投标工作组。

招投标工作组依不同工程（合同）由合同承办部门负责临时组建。

第十三条对实行招投标的工程（合同），合同治理部门依据合同承办部门工作要求，除本方法第八条规定外，还担当以下工作：

（一）负责招标书或投标书的审查。

（二）参加招投标。

（三）参加合同的起草和谈判等。

第三章合同审查、审批与签署

第一节合同的审查与审批

第十四条合同在签订前，合同承办部门应对合同另一方当事人的主体资格和资信进展了解和调查核实后，写出承办意见，并将有关真实资料连同合同文本，一并送合同审查机构审查。

承办部门了解和调查核实的状况包括：

（一）主体资格的合法性：具有经年检的《企业法人营业执照》或《营业执照》，其核载的内容与实际相符。

（二）欲签订合同标的应符合当事人经营范围，涉及专营许可的，应具备相应的许可、等级、资质证书。

（三）由代理人签订合同的，应出具事实、有效的《法定代表人身份证明书》、《法定代表人授权托付书》、《代理人身份证明书》。

（四）具有相应的履约力量：具有支付力量或生产力量或运输力量等。合同标的金额超过20万元（含本数）且标的属于预付款项，当对签约他方资信状况不确定时，必需要求其出具资产负债表、资金证明、注册会计师签署的验资报告等相应文件。

（五）具有履约信用：过去三年重合同、守信用，无违约事实，现时未涉及重大经济纠纷或重大经济犯罪案件。

合同对方当事人履约力量或资信状况有瑕疵的，不应与其签订合同；必需签订合同时，应要求其供应合法、真实、有效的担保，其中，以保证形式做出的担保，其保证人必需是具有代为清偿力量的独立经济实体，并应对保证人适应前款规定进展审查。

上述所列各种文件为合同不行缺少的组成附件，若其文本为复印件时，须加注“与原件核对无误”字样，并由核对人签字。

第十五条局合同审查机构由合同治理部门和财务部门组成。合同正式签订前，承办部门应将合同草案及相关资料、承部门意见提请合同审查机构审查。合同审查机构审查时可依据需要，要求承办部门供应补充材料。

第十六条财务部门负责审查的内容包括：

（一）资金、资产的合法性：

1．资金来源合法，资产的全部权明确、合法。

2．资金使用和资产动用的审批手续合法。

3．资金、资产的用途及使用方式合法。

（二）资产、资金使用效果的财务可行性。

（三）价款、酬金和结算方式的合理、合法性。

1．价款、酬金确实定合理、合法。

2．资金结算、酬金支付方式明确、详细、合法。

3．与资金、资产等有关的其他留意事项。

（四）索赔条款的合法性。

（五）财务部门认为需要审查的其他内容。

第十七条合同治理部门负责审查的内容主要包括：

（一）合同的合法性：

1．主体合法：依据承办部门提交的有关材料，审查签约各方具有签约的权利力量和行为力量。

2．内容合法：签约各方意思表示真实、有效，无悖法律、法规、政策，无损害国家、集体或者第三人利益，无躲避法律和显失公正的内容，合同标的非国家明令制止买卖的物、非未经许可经营的物或法律、政策所不允许的行为。

3．形式合法：依法应办理批准、登记、鉴证、公证等手续的，应履行相应的法定手续。

4．签约程序的合法性。

（二）合同的严密性和完备性：

1．条款齐备、完整。

2．文字清晰精确，语言规律严密。

3．设定的权利和义务详细、准确。

4．相应手续完备。

5．相关附件完备。

6．附条件或附期限适当、合法。

（三）合同治理部门认为需要审查的其他内容。

第十八条局合同审查流程如下（流程图见附件10）：

合同承办部门依据《平远县供电局对外合同签订授权表》（见附件12，该表每年初调整公布一次）规定权限，对外进展协商谈判、资信审查、参加招标决标、起草合同文本等事宜。承办部门如需法律帮助，可恳求局法律参谋供应法律帮忙。

合同承办部门依据合同的性质（物资选购/大修、技改工程/其它），选择填写《平远县供电局物资选购合同审批表》（见附件1）、《平远县供电局大修、技改工程合同审批表》（见附件2）或《平远县供电局其它合同审批表》（见附件3，以下全部简称《合同审批表》），承办部门负责人先在《合同审批表》上签署部门意见，签字加盖部门公章。如由两个以上部门承办的，应分别签署意见并盖章。

合同承办部门将《合同审批表》、合同文本、对方《企业法人营业执照》或《营业执照》、《法定代表人身份证明书书》或《授权托付书》原件、资质证书，以及招投标书原件或询价单、规划或资金预算证明等资料，送交合同治理部门审查，合同治理部门经审查无误后，对合同文本进展登记编号。

单份合同金额为人民币20万元以下的合同、购电合同和并网协议按如下流程审查：合同承办部门将《合同审批表》、合同文本及上述有关资料送财务部门、合同治理部门审查，经审查无误，由财务部门、合同治理部门负责人签署部门意见，签字加盖部门公章。

单份合同金额为人民币20万元以上（含本数）的合同按会审流程查：合同承办部门将《合同审批表》、合同文本及上述有关资料送财务部和合同治理部门审查，由以上二个部门负责人签署部门意见，签字加盖部门公章。

第十九条各审查部门进展审查的期限从收到合同草案之日起不超过三个工作日（含本数）。审查部门遇特别状况需延长审查时间时，应向承办人申明并征得同意，且延长后累计审查时间最长不得超过五个（含本数）工作日。

审查部门应对审查的合同出具审查意见，意见必需有各审查部门负责人及详细审查人员的签章。对审查流程不完善的合同草案，局主要负责人可以拒绝签署。

其次十条合同承办部门应对合同审查部门提出的意见进展解释、说明，并对合同草案进展修改完善。承办部门对合同修改后，应重新提交合同审查部门审查。

其次十一条通过审查的合同，由合同承办部门凭《合同审批表》，连同合同文本、附件及有关资料，报局领导审批。

局领导审批权限为：

（一）标的额为人民币20万元以下的合同，由局主要负责人授权局分管领导审批。

（二）标的额为人民币20万元以上（含本数）的合同及重大合同，由局主要负责人审批。

（三）与发电企业签订的购售电合同由局主要负责人审批。

其次十二条如拟定合同属于涉及生产安全的基建、大修、技改及修理工程的工程合同，必需同时签订安全合同书，该合同依照局安全监视部门有关规定办理。

其次十三条对外供应担保、借贷、重大资产处分、企业兼并、企业分立、超过批准的预算范围的合同或长期影响局经营的其他重大合同，应在通过局合同审查部门审查，并经其主要负责人审核同意后，凭《平远县供电局合同报批表》（见附件5，以下简称《合同报批表》）报梅州供电局审批。

其次节合同的签署与授权

其次十四条全部合同通过审批后，由合同承办部门将合同文本连同有关部门签署同意的《合同审批表》，送合同签署人签署。

其次十五条合同签署权限划分与授权：

（一）标的额为人民币20万元以下（含本数）的合同，可授权由部门负责人签署。

（二）标的额为人民币20万元以上50万元以下的合同，可授权由分公司分管领导签署。

（三）标的额为人民币50万元以上（含本数）的合同，由局主要负责人授权签署。

（四）与发电企业签订的购电合同由局主要负责人签署。

其次十六条被授权的合同签署人必需办理《法定代表人授权托付书》（见附件8）。

其次十七条局的职能部门和下属单位不得以部门、下属单位的名义对外签订合同。

其次十八条局签订、变更、解除合同一律使用合同专用章。

合同签署后，凭《合同审批表》送合同治理部门加盖局合同专用章。符合本方法其次十五条规定的重大合同还应附《合同报批表》送呈合同治理部门加盖局合同专用章。

其次十九条合同专用章由合同治理部门专人保管，任何部门、人员不得借用、代用合同章，违反规定造成的后果，由印章保管人负责；发生遗失，应准时报告处理。

第四章合同的履行

第三十条合同履行由合同承办部门负责。合同生效前，不得实际履行。合同生效后，应当严格根据合同商定履行。

第三十一条对于涉及付款的合同，付款的审批制度和程序由财务部门另行制定。

第三十二条合同承办部门必需按要求向合同治理部门报送《平远县供电局合同履行状况报表》（以下简称《合同履行状况报表》见附件6）。

承办部门在合同履行完毕后的一周内准时填写《平远县供电局合同履行完毕报表》（以下简称《合同履行完毕报表》见附件7）送合同治理部门备案。

如合同无法在合同商定的期限内履行完毕，承办部门应在合同期满15天以前填写《合同履行状况报表》送合同治理部门，列明合同未能在规定期限内履行完毕的缘由，并提出处理意见。

合同标的金额超过20万元（含本数）的重大合同，承办部门应在每季度的第一个工作周内填写《合同履行状况报表》送合同治理部门，说明合同履行状况。

第三十三条合同治理部门将依据承办部门提交的《合同履行状况报表》对合同履行状况进展监控，并在每半年度的第一个月对合同履行状况进展必要的清查，并将清查结果和处理建议报局主要负责人。

第三十四条合同在履行中如发觉遗漏问题，承办部门应与合同治理部门联系并准时实行补救措施，主动与对方协商，签订补充合同。补充合同与正式合同具有同等法律效力。

第五章合同的变更和解除

第三十五条合同执行过程中，如有内容变更，需填写《平远县供电局变更申请表》（见附件4），报合同治理部门、局主要负责人审批。

第三十六条合同变更、解除的程序与合同审查、审批与签署的程序一样。

第六章合同纠纷处理

第三十七条合同发生纠纷时，合同承办部门应准时报告合同治理部门，并应收集相关证据。

第三十八条合同纠纷由合同承办部门负责处理，合同治理部门应当供应必要的帮助。

第三十九条合同发生纠纷时，应首先采纳协商、调解方式解决，协商或调解能够达成全都时，应签订书面协议。

协商或调解不能达成协议时，可依合同商定选择仲裁或诉讼方式解决纠纷。

第四十条对方当事人逾期不履行生效协议、调解书、仲裁裁决书或判决书的，合同承办部门应准时报合同治理部门并经局领导同意，在法律规定的有效期限内向人民法院申请强制执行。

第四十一条处理合同纠纷产生的补充协议书、调解书和法律文书应与合同及有关材料一并由合同治理部门归档，复印件由合同承办部门备案。

第七章合同档案治理

第四十二条局全部合同实行统一编号。合同承办部门在合同定稿后应向合同治理部门取得合同编号。除供用电合同、安全合同编号另行规定外，其他合同编号见《平远县供电局合同编号方法》（见附件9）。

第四十三条合同正式签订后，合同原件（正本）一份由合同治理部门保管，一份交财务部保管，一份留合同承办部门保管，其它合同文本交合同对方。

合同承办部门应负责将合同原件（正本）及其电子版、《合同审批表》（原件）、合同执行过程的往来函件、纠纷或争议的处理状况记载等一整套有关材料送局合同治理部门备案，一年后由合同治理部门交档案治理部门归档。

为便利查阅和使用合同承办部门应按本方法第四十六条规定，对合同实行备案并妥当保管。

第四十四条局档案室应设立合同存放柜，实行专柜治理。

第四十五条合同备案包括以下资料：

（一）合同（副本）和电子版本。

（二）合同审批表（复印件）。

（三）履行状况记载。

（四）纠纷或争议的处理状况记载及有关材料。

第八章检查与考核

第四十六条局合同治理部门在每年的1月30日前负责对各职能部门的合同治理工作进展检查与考核。

第四十七条局可对在合同治理工作中做出成绩者，依据详细状况予以表彰和嘉奖。

第四十八条违反本方法规定订立合同，造成较大经济损失的，追究直接责任人的经济或行政责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。

1．未签订书面合同而用口头或简洁便函协议代替，或者合同尚未生效即擅自履行合同，给企业造成经济损失者。

2．违反本方法有关规定，订立无效合同、重大缺陷合同，或变更、解除合同结果不利，造成企业经济损失者。

3．发生合同纠纷隐瞒或不准时向有关部门汇报或不准时实行措施，造成企业经济损失者。

4．工作懈怠而丢失仲裁、诉讼和申请强制执行时效，造成企业经济损失者。

5．在合同签订、履行过程中，供应虚假资料的，与对方恶意串通或私收贿赂，造成企业经济损失者。

6．使用非法手段签订合同，造成企业经济损失者。

第九章附则

第四十九条本方法自公布发之日起生效。

第五十条本方法由局合同治理部门负责解释。

合同规章制度2

第一章总则

第一条目的

为标准公司经济合同的治理，防范与掌握合同风险，有效维护公司的合法权益，制定本制度。

其次条适用范围

本制度适用于公司对外签订、履行的建立民事权利义务关系的各类合同、协议等，包括买卖合同、借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、效劳合同等。

公司各部门及下属企业对外签订的各类经济合同一律适用本制度。

第三条公司总经理负责公司销售、选购合同及其他经济合同的审批。

第四条公司法律参谋室负责公司各类合同的治理工作，详细职责是：

(一)负责除销售、选购合同以外，其他各类合同的谈判工作并依据公司法定代表人的授权签订合同。

(二)负责制定销售、选购合同统一文本。

(三)负责对合同专用章、合同统一文本、法人授权托付书的发放和治理。

(四)负责各部门提交的各类合同的合法性、可行性审查。

(五)负责经济合同纠纷的处理。

(六)负责经济合同的档案治理。

(七)负责本制度的监视执行。

其次章合同的签订

第五条合同的主体

(一)订立合同的主体必需是公司，其他部门不得以部门名义擅自签订合同。

(二)订立合同前，应当针对对方当事人的主体资格、资信力量、履约力量进展调查，不得与不能独立担当民事责任的组织签订合同，也不得与法人单位签订与该单位履约力量明显不相符的经济合同。

(三)公司一般不与自然人签订经济合同，确有必要签订经济合同，应经公司总经理同意。

第六条合同的形式

订立合同，除即时交割(银货两讫)的简洁小额经济业务外，应当采纳书面形式。

“书面形式”是指合同书、补充协议、公文信件、数据电文(包括电报、传真、电子邮件等)，除状况紧急或条件限制外，公司一般要求采纳正式的合同书形式。

第三章合同的内容规定

第七条当事人的名称、住宅：

合同抬头、落款、公章以及对方当事人供应的资信状况载明的当事人的名称、住宅应保持全都。

第八条合同标的：

合同标的应具有唯一性、精确性，买卖合同应具体商定规格、型号、商标、产地、等级等内容。效劳合同应商定具体的效劳内容及要求。

对合同标的无法以文字描述的应将图纸作为合同的附件。

第九条数量条款：

合同应采纳国家标准的计量单位，一般应商定标的物数量，常年经销合同无法商定准确数量的应商定数量确实定方式(如电子邮件、传真、送货单、发票等)。

第十条质量条款：

有国家标准，部门行业标准或企业标准的，应商定所采纳标准的。化工产品等可以用指标描述的产品应商定主要指标要求(标准已涵盖的除外)。凭样品支付的应商定样品的产生方式及样品存放地点。

第十一条价款或酬劳条款：

(一)价款或者酬劳应在合同中明确，采纳折扣形式的应商定合同的实际价款。

(二)价款的支付方式如转帐支票、汇票(电汇、票汇)、信用证、现金等应予以明确。

(三)价款或酬劳的支付期限应商定准确日期或商定在肯定条件成就后多少日内支付。

第十二条履行期限、地点和方式

(一)履行期限应详细明确定，无法商定详细时间的，应在合同中商定履行期间的方式。

(二)合同履行地点应力争作对本方有利的商定，如买卖合同一般商定交货地点为本公司仓库或本公司的住宅地。商定详细地名的应明确至市辖区或县一级。

(三)买卖合同在合同中一般应商定交付的手续，即合同履行的标志，如运单、仓库保管员签单等。

第十三条合同的担保条款

合同中对方事人要求供应担保或本方要求对方当事人供应担保的，应经总经理批准、法律参谋室审核后结合详细状况依据《担保法》的要求办理相关手续。

第十四条合同的解释条款

合同文本中全部文字应具有排它性的解释，对可能引起歧义的文字和某些非法定专用词语应在合同中进展解释。

第十五条保密条款

对技术类合同和其他涉及经营信息、技术信息的合同应商定保密承诺与违反保密承诺时的违约责任。

第十六条合同联系制度

履行期限1年以上的重大经济合同应当商定合同双方联系制度。

第十七条违约责任

依据《合同法》作适当商定，留意合同的公正性。

第十八条解决争议的方式

解决争议的方式可选择协商、调解、仲裁或起诉，选择仲裁的应明确商定仲裁机构的名称，双方对仲裁机构不能达成全都意见的，可选择第三地仲裁机构。

签订经济合同，除合同履行地在公司所在地外，签约时应力争合同纠纷由公司所在地人民法院管辖。

第四章签订合同的工作程序

第十九条签订合同前，业务人员或公司指定的其他谈判人员应根据本制度第五条对对方当事人的有关状况进展审查，并复印对方当事人的法人营业执照及其他行政许可证明留存。

其次十条销售、选购合同，由主办业务人员与对方当事人商谈后拟好合同条款，附合同会审表报总经理审批，由法律参谋室编写合同编号并加盖合同专用章，必要时，由总经理指定责任人员对合同进展合法性审查。

其次十一条除销售、选购合同以外的合同由总经理指定责任人员会同相关部门与对方当事人进展商谈，拟好合同条款，附合同会审表报总经理审批，由法律参谋室加盖合同专用章。

其次十二条法律、行政法规规定应当办理批准登记手续的合同，合同成立后由法律参谋室依法准时办理。

其次十三条合同正式签订后，合同文本除经办人自行保管外，应当随合同会审表交存公司法律参谋室一份备案。

第五章合同的变更、解除

其次十四条在合同履行期间由于客观缘由需要变更或者解除合同的，须经双方协商，重新达成书面协议，新协议未达成前，原合同仍旧有效。本方收到对方当事人要求解除或变更的通知书后，应当在规定的期限内作出书面答复。

其次十五条存在以下情形之一的，本方可以单方解除合同

(一)因不行抗力致使不能实现合同目的。

(二)在履行期限届满之前，对方明确表示或者以自己的行为说明不履行主要债务。

(三)对方拖延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行。

(四)对方拖延履行债务或其他违约行为致使不能实现合同目的。

(五)法律规定的其他情形。

其次十六条变更或解除经济的，应当采纳书面形式(包括书信、电报)。

其次十七条变更或解除经济合同的协议应根据合同签订程序报原审批人员批准。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准登记等手续的，应依法准时办理。

第六章合同的履行

其次十八条公司应当根据合同商定全面履行自己的义务，并随时催促对方当事人准时履行其义务。

其次十九条在合同履行过程中，对本公司的履行状况应准时做好记录并经对方确认。履行销售合同交付货物时应由对方当事人签署一式二份的收货单，一份留存对方，一份交销售部门备查。向对方当事人交付增值税发票时应由对方当事人出具收条。履行选购合同付款时应由对方当事人出具收款收据或收条，公司原则上只开具限制性抬头的转账支票，不允许以现金形式支付。

第三十条在履行合同过程中，经办人员若发觉并有准确证据证明对方当事人有以下状况之一的，应马上中止履行，并准时书面上报公司法律参谋室处理，并报总经理。

(一)经营状况严峻恶化。

(二)转移财产，抽逃资金，以躲避债务。

(三)丢失商业信誉。

(四)有丢失或者可能丢失履行债务力量的其他情形。

第三十一条债权债务的定期确认和发生重大变动时确实认。

(一)在常年合同特殊是常年销售、选购合同履行过程中，经办人员应定期对帐，确认双方债权债务。

(二)在对方当事人发生兼(合)并、分立、改制或其他重大事项以及本公司或对方当事人的合同经办人员发生变动时，应准时对帐，确认合同效力及双方债权债务。

给劳动者造成损害的，用人单位应当担当赔偿责任。”

二、规章制度和重大事项的打算程序

规章制度的制定程序关键是要保证制定出来的规章制度内容具有民主性和科学性。规章制度的大多数内容与职工的权利亲密相关，让广阔职工参加规章制度的制定，可以有效地杜绝用人单位独断专行，防止用人单位利用规章制度侵害劳动者的合法权益。

1.关于规章制度制定程序的引起的争议。职工参加企业民主治理，是企业治理制度的一个重要内容。这不仅仅是我国社会主义企业治理的特色，而是世界范围内企业治理的一个趋势。职工如何参加企业治理，在哪些事项上，以什么形式和途径参加，我国的相关法律都作了规定。劳动法第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参加民主治理或者就爱护劳动者合法权益与用人单位进展公平协商。”工会法第三十八条：“企业、事业单位讨论经营治理和进展的重大问题应当听取工会的意见;召开争论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必需有工会代表参与。”公司法第十八条第三款规定：“公司讨论打算改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。”在立法过程中，草案曾经规定：“规章制度涉及劳动者切身利益的，应当经工会、职工大会或者职工代表大会争论通过，或者通过公平协商作出规定。”这样规定曾经引起较大的分歧。一种意见认为制定规章制度和打算重大事项是企业的经营治理自主权，是用人单位的“单决权”。用人单位在制定规章制度和打算重大事项时只要听取工会和职工的意见就可以了，规定经工会、职工大会或者职工代表大会争论通过，假如意见不统一，势必造成规章制度或者重大事项久拖不决，用人单位的治理将无所事从。这样规定，限制了用人单位的经营自主权，实践中无法操作。另一种意见认为，用人单位制度规章制度应当有劳动者参加，从国外的状况看，涉及职工切身利益的事项，许多都是是用人单位和职工双方共同打算的内容，属于“共决权”。我国的《全民全部制工业企业职工代表大会条例》规定，属于职工代表大会职权范围内的企业规章制度，应当经职工代表大会审议通过。最终，综合考虑各方面意见，本法规定：“用人单位在制定、修改或者打算直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工争论，提出方案和意见，与工会或者职工代表公平协商确定。”本法规定是针对全部企业的规章制度的制定程序，强调通过公平协商确定，并不影响国有企业连续根据《全民全部制工业企业职工代表大会条例》的有关规定执行。

2.公平协商的内容：直接涉及劳动者切身利益的劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额治理等规章制度或者重大事项。规章制度如工作时间、休息休假、劳动安全卫生、劳动纪律以及劳动定额治理等规章制度，重大事项如劳动酬劳、保险福利、职工培训等。

3.详细制定程序：依据本条的规定，制定规章制度或者打算重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工争论，提出方案和意见，与工会或者职工代表公平协商确定。所以，这个程序分为两个步骤：第一步是经职工代表大会或者全体职工争论，提出方案和意见;其次步是与工会或者职工代表公平协商确定。一般来说，企业建立了工会的，与企业工会协商确定;没有建立工会的，与职工代表协商确定。这种程序，可以说是“先民主，后集中”。

三、规章制度的异议程序

用人单位的规章制度既要符合法律、法规的规定，也要合理，符合社会道德。实践中有些用人单位的规章制度不违法，但

不合理，不适当。如有的企业规章制度规定一顿吃饭只能几分钟吃完;一天只能上几次厕所，一次只能几分钟等。这些虽然不违法法律、法规的规定，但不合理。也应当有订正机制。因此，本条规定在规章制度实施过程中，工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的，有权向用人单位提出，通过协商作出修改完善。

四、规章制度的告知程序

规章制度是劳动合同的一局部，要让劳动者遵守执行，应当让劳动者知道。因此，本条规定，直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示，或者告知劳动者。关于告知的方式有许多种，实践中，有的用人单位是在企业的告示栏张贴告示;有的用人单位是把规章制度作为劳动合同的附件发给劳动者;有的用人单位是向每个劳动者发放员工手册。无论哪种方式，只要让劳动者知道就可以。

合同规章制度4

总则

为加强合同治理,避开失误,提高经济效益,依据《合同法》及其他有关法规的规定,结合公司的实际状况,制订本制度。

一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。

二、合同治理是企业治理的一项重要内容,搞好合同治理,对于公司经济活动的开展和经济利益的取得,都有积极的意义。各级领导干部、法人托付人以及其他有关人员,都必需严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必需相互协作,共同努力,搞好公司以“重合同、守信誉”为核心的合同治理工作。

合同的签订

三、合同谈判须由总经理或副总经理与相关部门负责人共同参与,不得一个人直接与对方谈判合同。

四、签订合同必需遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同,除法定代表人外,必需是持有法人托付书的法人托付人,法人托付人必需对本企业负责。

五、签约人在签订合同之前,必需仔细了解对方当事人的状况。

六、签订合同必需贯彻“公平互利、协商全都、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。

七、合同除即时清结者外,一律采纳书面格式,并必需采纳统一合同文本。

八、合同对各方当事人权利、义务的规定必需明确、详细,文字表达要清晰、精确。

合同内容应留意的主要问题是:

1、部首局部,要留意写明双方的全称、签约时间和签约地点;

2、正文局部:建立合同的内容包括工程范围、建立工期,中间交工工程的开工和竣工时间,工程质量、工程造价、技术资料交付期间、材料和设备供给责任,拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、双方相互协作等条款;产品合同应注明产品名称、技术标准和质量、数量、包装、运输方式及运费负担、交货期限、地点及验收方法、价格、违约责任等;

3、结尾局部:留意双方都必需使用合同专用章,原则上不使用公章,严禁使用财务章或业务章,注明合同有效期限。

九、签订合同:除合同履行地在我方所在地外,签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管辖。

十、任何人对外签订合同,都必需以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨,决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利,违者依法严惩。

十一、合同在正式签订前,必需按规定上报领导审查批准后,方能正式签订。

十二、合同审批权限如下:

1、一般状况下合同由董事长授权总经理审批。

2、以下合同由董事长审批:

标的超过50万元的;投资10万元以上的联营、合资、合作、涉外合同。

3、标的超过公司资产1/3以上的合同由董事会审批。

十三、合同原则上由部门负责人详细经办,拟订初稿后必需经分管副总经理批阅后按合同审批权限审批。重要合同必需经法律参谋审查。合同审查的要点是:

1、合同的合法性。包括:当事人有无签订、履行该合同的权利力量和行为力量;合同内容是否符合国家法律、政策和本制度规定。

2、合同的严密性。包括:合同应具备的条款是否齐全;当事人双方的权利、义务是否详细、明确;文字表述是否准确无误。

3、合同的可行性。包括:当事人双方特殊是对方是否具备履行合同的力量、条件;估计取得的经济效益和可能担当的风险;合同非正常履行时可能受到的经济损失。

十四、依据法律规定或实际需要,合同还应当或可以呈报上级主管机关鉴证、批准,或报工商行政治理部门鉴证,或请公证处公证。

十五、合同依法成立,既具有法律约束力。一切与合同有关的部门、人员都必需本着“重合同、守信誉”的原则。严格执行合同所规定的义务,确保合同的实际履行或全面履行。

十六、合同履行完毕的标准,应以合同条款或法律规定为准。没有合同条款或法律规定的,一般应以物资交清,工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。

十七、总经理、副总经理、财务部及有关部门负责人应随时了解、把握合同的履行状况,发觉问题准时处理或汇报。否则,造成合同不能履行、不能完全履行的,要追究有关人员的责任。

十八、在合同履行过程中,遇到困难的,首先应尽一切努力克制困难,尽力保障合同的履行。照实际履行或适当履行确有人力不行克制的困难而需变更,解除合同时,应在法律规定或合理期限内与对方当事人进展协商。

十九、对方当事人提出变更、解除合同的,应从维护本公司合法权益动身,从严掌握。

二十、变更、解除合同,必需符合《合同法》的规定,并应在公司内办理有关的手续。

二十一、变更、解除合同的手续,应按本制度规定的审批权限和程序执行。

二十二、变更、解除合同,一律必需采纳书面形式(包括当事人双方的信件、函电、电传等),口头形式一律无效。

二十三、变更、解除合同的协议在未达成或未批准之前,原合同仍有效,仍应履行。但特别状况经双方全都同意的例外。

二十四、因变更、解除合同而使当事人的利益患病损失的,除法律允许免责任的以外,均应担当相应的责任,并在变更、解除合同的协议书中明确规定。

二十五、以变更、解除合同为名,行谋私、假公济私之实,损公肥私的,一经发觉,从严惩办。

二十六、合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的,应按《合同法》等有关法规和本《制度》规定妥当处理。

二十七、合同纠纷由有关业务部门与法律参谋负责处理,经办人对纠纷的处理必需详细负责究竟。

二十八、处理合同纠纷的原则是:

1、坚持以事实为依据、以法律为准绳,法律没规定的,以国家政策或合同条款为准。

2、以双方协商解决为根本方法。纠纷发生后,应准时与对方当事人友好协商,在既维护本公司合法权益,又不侵害对方合法权益的根底上,互谅互让,达成协议,解决纠纷。

3、因对方责任引起的纠纷,应坚持原则,保障我方合法权益不受侵害;因我方责任引起的纠纷,应敬重对方的合法权益,主动担当责任,并尽量实行补救措施,削减我方损失;因双方责任引起的纠纷,应实事求是,分清主次,合情合理解决。

二十九、在处理纠纷时,应加强联系,准时通气,积极主动地做好应做的工作,不相互推诿、指责、埋怨,统一意见,统一行动,全都对外。

三十、合同纠纷的提出,加上由我方与当事人协商处理纠纷的时间,应在法律规定的时效内进展,并必需考虑有申请仲裁或起诉的足够的时间。

三十一、凡由法律参谋处理的合同纠纷,有关部门必需主动供应以下证据材料。

1、合同的文本(包括变更、解除合同的协议),以及与合同有关的附件、文书、传真、图表等;

2、送货、提货、托运、验收、发票等有关凭证;

3、货款的承付、托收凭证,有关财务帐目;

4、产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告;

5、有关方违约的证据材料;

6、其他与处理纠纷有关的材料。

三十二、对于合同纠纷经双方协商达成全都意见的,应签订书面协议,由双方代表签字并加盖双方单位公章或合同专用章。

三十三、对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书,上级主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书,在正式生效后,应复印若干份,分别送与对该纠纷处理及履行有关的部门收执,各部门应由专人负责该文书执行的了解或履行。

三十四、对于当事人在规定的期限届满时没有执行上述文书中有关规定的,承办人应准时向主管领导汇报。

三十五、对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁打算书或判决书的,可向人民法院申请执行。

三十六、在向人民法院提交申请执行书之前,有关部门应仔细检查对方的执行状况,防止过失。执行中若达成和解协议的,应制作协议书并按协议书规定办理。

三十七、合同纠纷处理或执行完毕的,应准时通知有关单位,并将有关资料汇总、归档,以备考。

三十八、本公司对合同实行二级治理、专业归口制度,法人托付书制度,根底治理制度。

三十九、本公司合同治理详细是:

公司由董事长授权总经理总负责,归口治理部门为财务部、办公室;副总经理归口治理房地产开发、建立合同;各部门详细负责各自授权范围内的合同谈判、拟稿及履行工作。

四十、公司全部合同均由办公室统一登记编号、经办人签名后,按审批权限分别由董事长、总经理或其他书面授权人签署。

四十一、办公室会同有关部门仔细做好合同治理的根底工作。详细如下:

1、建立合同档案;

2、建立合同治理台帐;

3、填写“合怜悯况月报表”。

为加强工程发包治理,确保工程质量,依据国家有关法律法规规定,结合公司的实际状况,制定本制度。

一、工程勘察、设计、施工依法实行招标发包,择优选择承包单位,公司可以对建筑面积500平方米或工程造价20万元以内的工程直接发包。

二、建立工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同,明确双方的权利和义务。

三、承包单位不得转包工程业务,可以独立组织施工的单项工程不得肢解发包。

四、主体工程必需由承包单位自行施工,其它分项工程如需分包,必需经公司批准择优选定具有相应资质的分包单位。签订分包合同,分包合同与总包合同的商定应当全都;不全都的,以总包合同为准。

五、建立工程必需发包给具有相应资质等级的施工单位,应避开承包方以低于本钱的价格竞标,不得任意压缩合理工期。

六、凡属投资公司员工,其直系亲属不得参加本公司组织的招投标。

为加强工程材料设备选购的治理,依据国家有关法律法规的规定,结合公司的实际状况,制定本制度:

一、工程技术部是工程材料设备选购治理的第一责任部门,详细工作由工程技术部会同投资进展部完成。

二、对于大宗材料、大型设备的选购,必需进展公开招标或邀请招标。通过考察综合评比,采纳相对价格较低、保证质量的材料和设备。

三、对不相宜招标工程的少量材料设备,要进展具体地考察了解,选择适宜的产品。

四、对工程所需的材料、设备,应依据需要数量、规格、使用时间等作出选购规划,周密布署,确保工期。

确定工程材料设备选购供货方后,应签定具体的供货合同,内容包括产地、品牌、等级、数量、价格、型号、供货时间等,根据合同规定,保证准时供货。

五、工程用材料设备设专人治理,材料、设备进场后准时办理验收、入库手续。对不合格的材料、设备严禁办理入库手续,材料、设备领用办理出入库手续,办理后准时把材料、设备出入库手续送交财务部,保证帐物相符、帐帐相符。

六、供货方应准时供应工程材料设备的证明和有关票据,以便结算入帐。

七、工程技术部及其驻工地代表严格对进场工程材料设备进展监视和检查验收,确保工程质量。

为了标准商品房销售行为,保障商品房交易双方当事人的合法权益,依据国家有关法律、法规和《商品房销售治理方法》,结合公司的详细状况,制定本制度。

合同规章制度5

公司合同治理规定

第一章总则

第一条为适应我国市场经济的进展规律，标准和完善公司(以下简称“公司”)的合同治理，维护合同双方的合法权益，依据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规，结合《獐子公司章程》，联系实际，制定本规定。

其次条本规定所称合同是指公司与其他法人、自然人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。既包括合同法分则规定的出名合同，也包括其他无名合同。

第三条对外订立合同应当根据本规定，以公司名义订立。各部门和分公司，不得对外订立合同。

其次章合同的订立

第四条凡与外界达成合作意向，经协商全都，应订立合同。除即时清结者外，原则上须签订书面合同。

订立合同时，必需遵守国家的法律法规，贯彻协商全都、自愿公正、等价有偿和诚恳信用的原则。

第五条凡与公司订立合同的单位或个人必需具有经营资格或资信。

订立合同的权限依照《公司董事会授权规章》执行。

法定代表人对合同的订立具有最终打算权。

第六条有以下情形之一的可不订立书面合同：

(一)合同对方先履行合同义务，无预付款（定金）要求的一般产品选购（注：发货票可视为合同）；

(二)对年中临时增加的一般建立工程，且是合同对方履行在先又无预付款要求、完工后由我方审核（审计）工程决算的；

(三)金额在1万元以下（含1万元），即时清结的零散物资。

第七条如遇特别状况，不能订立书面合同的，必需用书面形式说明理由，并经法定代表人批准同意，否则该业务不能成立。

第八条对于合同标的没有通行标准又难以用书面语言准确描述的，应由当事人共同封存样品，加盖公章或合同章，分别保管。

第九条合同在具备标的、数量和质量、价款或酬金，履行的期限、履行地点、方式、违约责任等合同必备的主要条款前方可加盖公章或合同章。合同可订立定金、抵押等担保条款。

第十条合同中引用的法规、规章等，必需是现行有效版本。严禁引用被废止或已失效的法律、法规和规章。

合同在履行中，如因政府公布新的法规和规章造成合同条款必需被修订时，应以新法规和规章的有效标准文本作为修订依据。

第十一条合同文本拟定完毕，经评审人员审核通过前方能签字、盖章。

金额在10万元以上的合同必需由公司法律参谋对合同文本进展审查。

第十二条每一合同文本必需写明对方的名称、地址、联系人、电话、银行账号，签约人为被授权人时，必需供应授权托付书，并填写被授权人的身份证号码。

第十三条严禁在对外订立的合同的空白文本上盖章。对于不能在同一地签订的合同，应由对方先签字盖章或各自签署后互换文本。遇例外，须法定代表人批准。

第十四条合同文本及复印件由财务部、总经理办公室、合同经办单位分存，其中原件在总经理办公室留存。

产品出口合同文本由合同经办单位保存。

第三章合同的公证或鉴证

第十五条在法律、法规、规章中有规定或当事人要求必需鉴证的合同，应当到县级以上工商行政治理机关办理鉴证手续；需公证的合同，应当到公证处办理公证。

第十六条合同的鉴证根据国家工商行政治理局1997年11月3日公布的《合同鉴证方法》执行；合同的公证根据《中华人民共和国公证暂行条例》的有关规定执行。

第四章合同的履行

第十七条合同依法成马上具有法律约束力，双方应当全面履行合同商定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。合同经办单位是完成合同的责任人，必需按合同的商定组织力气实施，按质、按量、按期完成。

第十八条合同履行过程中有关人员应妥当治理合同资料，对有关资料、图表等重要原始资料应建立出借、领用制度，以保证合同的完整性。

第十九条在合同履行过程中，合同对方所开具的发票必需先由详细经办人员审核签字认可后，转财务部审核付款。

其次十条财务部门依据合同履行收付款工作，对收款单位与当事人名称不全都的应当拒绝付款。

第五章合同的变更和解除

其次十一条变更或解除合同必需经财务部、审计部负责人，公司法律参谋、总经理、董事长审核通过。

法律、行政法规规定变更或解除合同应当办理批准、登记手续的，依照其规定。

其次十二条我方变更或解除合同应书面通知合同对方，合同双方形成的协议应采纳书面形式，并加盖公章或合同专用章。

合同变更后，合同编号不予转变。

其次十三条合同经办单位收到对方要求变更或解除合同的通知后，必需在三天内向总经理汇报，必要时通知法律参谋。

其次十四条变更或解除合同的通知和回复应符合公文收发的要求，挂号寄发或由对方签收，其凭证作为合同组成局部交由总经理办公室保管。

其次十五条变更或解除合同的文本作为原合同的组成局部或更新局部与原合同有同样法律效力，纳入本规定的治理范围。

其次十六条经过公证或鉴证的合同，在签订变更或解除合同的协议后，应送原公证或鉴证机关审查、备案。

其次十七条有以下情形之一的，可以解除合同：

(一)因不行抗力致使不能实现合同目的；

(二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为说明不履行主要债务；

(三)当事人一方拖延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；

(四)当事人一方拖延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；

(五)法律规定的其他情形。

第六章其他

其次十八条合同是公司对外经济活动的重要法律依据和凭证，有关人员应严格保守合同隐秘。

其次十九条合同经办单位应当依据所立合同台帐，定期或不定期汇总各自的工作范围内的合同订立或履行状况，向总经理汇报。

第三十条各有关人员应于每月月末将履行完毕或不再履行的合同有关资料（包括与有关的文书、图表、传真件、合同流转单、有关的诉讼或仲裁资料等）交总经理办公室，不得随便处置、销毁、遗失。

公司定期对合同治理工作进展考核，并逐步将合同文本质量、合同履行状况、合同台帐记录等纳入公司对员工和部门的工作业绩考核范围。

合同经办单位应有专人负责合同文本的保管与使用，建立必要的治理制度，自觉承受工商行政治理机关的监视检查。

合同保管及其保管期限按《大连獐子岛渔业集团股份有限公司档案治理制度》的规定执行。

第七章责任

第三十一条凡因未按规定处理合同事宜、未准时汇报状况和遗失合同有关资料而给公司造成损失的，追究责任者的经济和行政责任。

第三十二条因有意或过失而给公司造成重大损失的，追究责任者的法律责任。

第八章附则

第三十三条本规定经总经理办公会审议通过后公布。

第三十四条本规定解释权归总经理办公室。

第三十五条本规定即日起生效、实施。

第三十六条20xx年2月1日公布的《大连獐子岛渔业集团股份有限公司合同治理规定》同时废止。

第三十七条各子公司的合同治理参照本规定执行。

附：《公司合同治理规定实施细则》

附件：

公司

合同治理规定实施细则

第一条为实施《公司合同治理规定》(以下简称《规定》)，依据《中华人民共和国合同法》、《大连市合同文本治理方法》、《大连市合同监视治理方法》、《大连市技术市场条例》、《大连市技术合同认定登记治理方法》和其他相关法规，制定本实施细则。

其次条《规定》所称合同治理是指合同起草、评审、签约、履行、终止全过程的治理，还包括资信调查、合同谈判、合同变更、合同解除、纠纷处理以及合同文本的建档、保存等。

第三条《规定》所称合同对方包括：

(一)企业法人是指有法定的注册资本，自己的名称、组织机构和住宅，能够独立担当民事责任，并经工商行政治理部门核准注册登记，领取《企业法人营业执照》的单位；

(二)机关法人是指有独立的经费，并经批准成立的机关；

(三)事业单位是指有独立经费、自己的名称、组织机构和住宅，能独立担当民事责任，并经依法批准成立的单位（法律规定需办理法人登记的，应办理登记）；

(四)社会团体法人是指有独立经费，自己的名称、组织机构和住宅，能独立担当民事责任，并依法向社会团体行政主管部门核准登记的社团组织；

(五)个体工商户是指经核准登记从事工商业经营的个体工商业者；

(六)经纪人是指依法取得经纪人执业证书，从事经纪活动的执业人员、依法设立的具有经纪活动资格的个体工商户和经济组织；

(七)境外企业常驻代表机构是指依法向工商行政治理局办理登记手续的外国企业及其他经济组织在中国设立的常驻代表机构；

第四条公司设立合同评审组，合同评审组由相关人员组成，负责合同订立前的评审。

合同评审人员包括董事长、总经理、副总经理、总监，各部门、分公司负责人。

当以上各部门、分公司为合同经办单位时，不在评审小组之内。

评审可实行会议评审或传真评审的形式。

养殖事业治理部负责苗种和育苗、育成、养成所需物资的选购合同的评审；工程治理部负责建筑修理、基建、修造船、设备选购等职责权限内的合同的评审；市场营销部负责包装物选购与广告宣传合同的评审；总经理办公室负责办公用品选购、会议筹备合同的评审；加工事业治理部负责托付加工、货物运输合同的评审；研发中心负责技术合同的评审；人力资源部负责员工聘请信息、培训及工作服选购合同的评审；安全治理部负责安全治理合同的评审；财务部负责房屋租赁合同的评审。

第五条合同经办单位负责合同对方自然状况和资信状况调查、合同起草，并将合同对方自然状况和资信状况调查资料与附有合同经办单位负责人签字的《合同评审表》提交评审小组成员评审。

评审人员不应少于3人。

单项或累计金额超过10万元的重大合同须附有总经理、董事长与公司法律参谋的评审意见。

第六条合同经办人对合同对方的调查评审按公司iso9001：20xx程序文件的规定执行。

第七条有以下状况之一的应进展资信调查：

(一)与合同对方第一次往来交易时；

(二)合同对方的资料超过一年时；

(三)合同对方转变交易方式时；

(四)遇有重大合作工程时；

(五)合同对方的定单骤增或骤减时；

(六)处理与合同对方的各种纠纷时。

资信报告应包括以下内容：概要、背景、业务状况、付款记录（以往对外付款记录及最高信用额及信用期）、财务状况、银行往来、公共记录（包括法律诉讼，抵押记录等）、综合评估、法律意见等。

第八条与法人或组织订立书面合同，应参照工商行政治理部门或工商行政治理部门与有关部门联合制订公布的合同示范文本，结合实际编制。与其他当事人订立书面合同可以参照合同示范文本订立合同。

大连市行政区域内的合同对方供应的格式合同应确认其已在大连市工商行政治理局备案，必要时可要求对方出示《格式条款备案公示证明书》。

第九条以设备、原辅材料、产品或商品及其他企业动产（如车辆）作为抵押物订立抵押合同和保证合同的，应持签字盖章的抵押合同和保证合同到工商行政治理部门或其他法定登记部门申请办理抵押登记。保证人与债权人订立的保证合同，应到工商行政治理部门办理备案登记。以房产为抵押物订立抵押合同的，应持签字盖章的抵押合同到房产治理部门办理抵押登记。

第十条发生转包（或转租）时，合同经办人应要求合同对方出具原承包人或总承包人（或原承租人）或产权全部者的托付证明原件，并予以留存，否则不能订立合同。

第十一条订立的合同必需使用公章或合同专用章。

对页数超过1页的合同，应加盖骑缝章。

第十二条严格限制订立传真合同。当合同当事人不能在同一地签订合同时，原则上应由合同对方将签字盖章后的书面合同邮递至公司，公司签字盖章后准时邮寄至合同对方（或合同对方同意时，也可用传真方式进展）。

第十三条合同对方的签约人必需是法定代表人或其他组织的负责人或经法定代表人授权的托付代理人。

第十四条除公司法定代表人外，其他任何人必需取得法定代表人的书面授权托付方能对外订立书面合同。

授权托付事宜由总经理办公室负责。总经理办公室在接到经审核的合同文本和合同评审表后填写授权托付书，经法定代表人签字并加盖公章后授权生效。

签订书面合同，必需加盖单位公章或合同章。

第十五条单项或累计合同金额在300万元以上的合同必需由法定代表人亲自签订（产品出口合同可由法定代表人托付主管副总经理签订）；单项或累计合同金额在300万元以下的，法定代表人可以授权总经理或副总经理签订；单项或累计合同金额在1万元以下的，法定代表人可托付部门、分子公司经理签订。

第十六条合同经办单位负责合同的起草或对合同对方起草的合同进展修改。合同经办人应常常学习《合同法》及与《合同法》相关的法律、法规和行政规章，提高合同书的编制力量与技巧，遵循公正的原则确定各方的权利与义务。合同书必需具备以下必要条款：

(一)当事方的名称或者姓名和住宅；

(二)标的；

(三)数量；

(四)质量；

(五)价款或者酬劳；

(六)履行期限、地点和方式；

(七)违约责任；

(八)解决争议的方法。

可以参照各类合同的示范文本订立合同。

第十七条法律、法规、规章规定应鉴证的合同必需在工商行政治理局办理鉴证。

以下重要合同应在工商行政治理局办理鉴证：

(一)租赁经营合同；

(二)建立工程施工合同、建筑安装工程承包合同、建筑装饰装修合同；

(三)托付拍卖合同和拍卖成交确认书；

(四)财产租赁合同（含场地、柜台出租）；

(五)商品房销售合同；

(六)国有产权交易合同。

第十八条当事几方情愿公证的，可以申请公证；我方或合同对方要求公证的，也可以进展公证；当事几方均不要求公证的，也可以不做公证。

法律规定某些合同必需办理公证后才生效时，必需办理合同公证。

经过鉴证的合同，不做公证。

第十九条技术开发（托付开发、合作开发和科技成果转化）、技术转让（专利权转让、专利申请权转让、专利实施许可、非专利技术转让）应当订立书面合同；技术询问（可行性报告、技术猜测、专题技术调查、分析评价报告）、技术效劳（一般效劳、技术培训、技术中介）经商定，可以订立书面合同。书面合同订立后，可由技术开发合同的讨论开发人、技术转让合同的让与人、技术询问和效劳合同的受托人或技术交易的中介方，向大连市技术合同登记机构或市科学技术行政部门托付的技术合同登记机构申请认定登记。

其次十条公司设合同治理员（定编在总经理办公室），对公司全部合同（劳动合同除外）进展统一编号、归档。合同经办单位应凭合同评审表向总经理办公室申请合同编号，同一编号不得重复使用。对已废除的合同，应准时予以收回，合同编号不予取消；

其次十一条公司确定的合同编号，与合同对方合同编号无关。编号例如如下：

dzf××××—×××

签订合同的挨次号

签订合同的年份

公司名称“”的英文缩写

其次十二条合同评审表、授权托付书、补充协议、解除协议、变更协议、担保书、合作意向书、备忘录、验收报告、监理报告、工程量签证单是合同的重要组成局部，均在合同归档范围之内。

发生诉讼或仲裁的合同，其合同档案中应附有诉讼或仲裁的全部资料。

其次十三条公司应持合同正本一份以上（有特别要求的除外），合同正本由总经理办公室留存。合同经办单位可持副本或合同复印件，以便履行合同。

其次十四条合同持有部门职责如下：

(一)总经理办公室负责合同的编号、归档、存档；

(二)财务部负责合同的”收付款业务的执行工作，并对执行完毕的合同与相关账目一起归档；

(三)合同经办单位负责合同的跟踪执行，并对合同标的物数量、质量予以验证，出具验收或发货报告交财务部，作为收、付款依据；

(四)对工程建立合同，由工程治理部依据工程进度，出具已完成工程量证明及工程进度款数额报财务部支付。

其次十五条公司对外订立合同可分别由以下相关部门和分公司经办：

（一）总经理办公室；

（二）财务部；

（三）工程治理部；

（四）；

（五）市场营销部；

（六）人力资源部；

（七）安全治理部；

上述部门、分公司经办权限及业务范围遵从公司iso9001:20xx质量治理体系的相关规定。

其次十六条合同订立以后，合同经办单位负责人应依据合同规定的履行期限，适时地对经办人员进展检查、催促，准时把握合同的履行状况，发觉问题应准时处理，直至合同全部履行完毕，合同履行期间如有特别状况发生，应准时向总经理汇报。

公司业务人员在履行合同中对涉及到合同履行事宜的来函、传真应向合同经办单位负责人汇报，并通知合同治理员。对回复的函件、传真应以公司名义（加盖公章）准时回复，不得延误，回复内容必需按相应业务治理权限报批。

对违反国家法律规定及本规定造成公司财产损失或损害公司信誉的，公司将依法追究其行政、经济和法律责任。

其次十七条要重视合同履行各环节的治理。

合同对方突然大量订货或对合同对方信用状况存在疑虑时，必需考虑稳妥的结算方式。

在合同对方有违约或其他侵害公司权益的行为时可行使担心抗辩权，即在有准确的证据证明合同对方有以下情形之一的，可以中止合同履行：

(一)经营状况严峻恶化；

(二)转移财产、抽逃资金以躲避债务；

(三)丢失商业信誉；

(四)有丢失或者可能丢失履行债务力量的其他情形。

在合同对方违约包括预期违约时应准时实行其他法律手段。

其次十八条本细则经总经理办公会审议通过后公布。

其次十九条本细则由总经理办公室负责解释。

第三十条本细则即日起实施。本细则实施之前已经订立的合同，不适用本细则的规定。已经履行完毕的合同应根据本实施细则的规定存档。

合同规章制度6

一、为了标准本公司的劳动合同治理工作，促进依法履行劳动合同，爱护公司与员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本公司实际状况，制定本制度。

二、适用范围：在本公司工作与公司签订劳动合同的全部员工。

三、治理职责：公司劳动人事员工负责本公司的劳动合同治理工作，主要职责包括：

1、仔细学习并贯彻执行有关劳动合同的法律、法规和政策；

2、依据本制度办理劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等手续；

3、加强劳动合同的根底工作，实行动态治理，促进劳动合同治理的标准化、标准化。

四、劳动合同的订立：

1、劳动合同以书面形式订立。公司遵循公正、公正的原则，供应劳动合同文本。劳动合同一式两份，公司和员工各执一份。

2、知情权：在缔约过程中，员工可以了解公司的规章制度、劳动条件、劳动酬劳等与供应劳动有关的状况；公司在招用时，可以了解员工安康状况、学历、专业学问和工作技能等与应聘工作有关的状况，双方应当照实说明。

3、合同条款：依据《劳动法》规定，本公司劳动合同具备以下必备条款：

（1）劳动合同期限；

（2）工作内容；

（3）劳动爱护和劳动条件；

（4）劳动酬劳；

（5）工作地点；

（6）劳动纪律；

（7）劳动合同终止的条件；

（8）违反劳动合同的责任。

（9）依据本公司的实际，协商商定效劳期和保守商业隐秘等其他条款。

4、合同期限：本公司劳动合同期限为一至三年，依据不同岗位和任职资格协商确定，劳动合同届满经双方协商全都，可以续签劳动合同。

5、试用期：本公司在劳动合同中商定试用期，一年期合同开头履行时前一个月为试用期，两年期合同开头履行时前两个月为试用期，三年期合同开头履行时前三个月为试用期。

6、效劳期：公司对享受本公司供应特别待遇的员工，如出资培训或供应出国考察、住房补贴等特别待遇的，商定几至几年的效劳期。员工应遵循诚恳信用的原则，严格遵守效劳期限，否则将担当违约责任。

7、保守隐秘：公司对必需保密的技术信息和经营信息，商定保密责任。对负有保守公司隐秘的员工，要求解除劳动合同的，应提前六个月书面通知公司；或者在解除劳动合同后的肯定期限内不得自营或为他人经营与本公司有竞争的业务。

8、违约金：违反效劳期和保守商业隐秘的员工，应当担当违约责任。公司将以违约金的方式追究违约责任。违反效劳期商定的，违约金依据公司所供应特别待遇的价值，按已工作期限的比例递减；违反保密商定的，违约金按事先商定金额担当，但商定违约金低于实际损失的，按实际损失赔偿。

五、劳动合同的履行：

1、生效履行：劳动合同自合同签订日起生效。

2、合同变更：公司和员工如认为有必要，经协商全都可以书面形式对原订劳动合同的局部条款进展修改、补充、废止。任何一方不得任意变更，如协商不成的，劳动合同应当连续履行。

3、合同中止：由于客观状况发生变化、由于法定或者商定的缘由，公司和员工可在肯定时间内相互不担当合同商定的权利和义务，若合同中止期间，合同期满的，合同终止。

4、合同解除：

（1）协商解除：在劳动合同履行过程中，公司