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第页共页矿总工程师岗位责任制范文矿总工程师是矿业企业中的核心职位之一，负责矿山生产全过程中的技术管理和组织协调工作。矿总工程师必须具备深厚的专业知识和丰富的实践经验，能够有效地领导团队，确保矿山生产运营的安全高效。下面是一份矿总工程师岗位责任制范文，仅供参考。【矿总工程师岗位责任制】一、岗位概述矿总工程师是矿业企业中的核心职位，负责矿山生产全过程中的技术管理和组织协调工作，是公司的技术和管理骨干之一。主要职责包括矿山规划设计、设备选型和管理、技术改造和创新、安全生产管理等方面，必须具备专业知识和技术实践经验，有很强的组织协调能力和团队领导能力。二、岗位职责1.负责矿山规划设计，包括矿区布置、选矿厂设计等，确保矿山资源的高效利用和生产的可持续发展；2.负责设备选型和管理，包括矿山设备的采购、验收、维修和更新等，提高生产效率和设备使用寿命；3.负责技术改造和创新，包括工艺流程的优化、新技术的引进和应用等，提高生产工艺和产品质量；4.负责安全生产管理，包括制定安全管理制度、组织安全培训、开展事故调查等，确保生产安全和员工健康；5.负责矿山生产的组织协调工作，包括生产计划的制定、生产进度的控制和生产成本的控制等，确保生产任务的完成；6.负责技术专业人才的培养和管理，包括技术人员的招聘、培训和评价等，提高团队的专业素质和协作能力。三、任职资格1.具备本科及以上学历，矿业工程、矿山机械、选矿工程等相关专业；2.具备相关专业技术资格证书，如矿长资格证、注册工程师等；3.具备丰富的矿山生产实践经验，熟悉矿山生产流程和设备管理；4.具备较强的专业知识和技术实践能力，熟悉国内外矿业发展动态；5.具备较强的组织协调能力和团队领导能力，善于沟通和协作；6.具备较好的安全意识和风险管理能力，熟悉相关安全管理法律法规。四、绩效要求1.完成矿山规划设计任务，确保矿山资源的合理利用和生产的可持续发展；2.提高设备利用率和使用寿命，降低设备维修成本和生产停工时间；3.推动技术改造和创新，提高生产工艺和产品质量，降低生产成本；4.保证生产安全和员工健康，减少事故发生率和伤亡事故；5.优化生产计划和控制生产进度，确保生产任务的按时完成；6.培养和管理技术专业人才，提高团队的专业素质和协作能力。五、职位晋升1.矿总工程师→矿长/副矿长2.矿总工程师→技术总监/副技术总监3.矿总工程师→生产总监/副生产总监4.矿总工程师→矿山设计研究院院长/副院长以上是一份矿总工程师岗位责任制范文，主要包括岗位概述、岗位职责、任职资格、绩效要求和职位晋升等方面的内容。矿总工程师是矿业企业中的重要职位，

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