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文档简介

医院考勤执行方案1.背景为了加强医院人员的管理和监督，确保医院工作的正常运行和效率，制定医院考勤执行方案是至关重要的。2.目的本方案旨在规范医院员工的考勤行为，明确考勤政策和流程，提高医院内部的工作效率和管理水平。3.考勤政策3.1上班时间医生、护士等专业技术人员从早上8点到下午5点为正常上班时间。其他科室员工从早上9点到下午6点为正常上班时间。3.2加班加班需提前向上级领导提交加班申请并获得批准。加班时间以小时为单位计算，工作日加班按1.5倍工资计算，周末和节假日加班按2倍工资计算。3.3请假请假需提前向上级领导提交请假申请并获得批准。请假申请应注明请假事由、请假时间和联系方式。请假时间不得超过5天，如确实需要请假时间超过5天，需提供相关证明材料。3.4迟到早退迟到超过15分钟或早退超过30分钟，视为半天缺勤。迟到超过30分钟或早退超过1小时，视为全天缺勤。4.考勤流程4.1刷卡考勤所有员工需佩戴有效的考勤卡，并在上下班时使用刷卡设备进行考勤记录。刷卡设备由考勤管理员统一管理和维护，定期检查和维修。4.2考勤记录考勤记录以电子形式保存，考勤管理员负责每日收集考勤数据，并进行统计和分析。考勤记录应包括员工姓名、刷卡时间和刷卡地点，不得进行人为篡改。4.3考勤异常处理考勤管理员负责及时处理考勤异常情况，如漏卡、忘记刷卡等。员工应主动向考勤管理员报告异常情况，并提供相关证明材料。4.4考勤统计报表考勤管理员每月生成考勤统计报表，并将报表提交给上级领导、人力资源部门和财务部门。5.考勤奖惩制度5.1奖励准时上班、无迟到早退、无请假的员工可获得月度考勤奖励。奖励形式可以是奖金或其他福利待遇。5.2处罚迟到、早退、请假未经批准的员工将受到相应的处罚，包括扣工资、扣奖金等。6.考勤监督和评估医院将定期对考勤制度进行监督和评估，及时发现问题并进行整改，确保考勤执行方案的有效实施。7.免责声明本考勤执行方案内容仅供参考，最终解释权归医院所有，并保留对方案进行调整和修

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