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文档简介

优秀新民警评选方案一、背景和目的近年来，我国社会治安形势日益复杂，公安工作面临着更加严峻的挑战。为了推动新时代公安工作的发展，激励优秀的新民警，提高整体警队素质，特制定本评选方案。本评选方案旨在充分发扬新民警的先进典型作用，树立新时代公安工作者的行业形象，激励广大新民警立足本职工作，培养专业能力，提高服务水平，共同构建和谐稳定的社会治安环境。二、评选对象和条件1.评选对象本次评选对象为自上一年度参加公安工作不超过3年的新民警。2.评选条件新民警需要满足以下条件方可参与评选：积极参与公安工作，无不良行为记录；具备较强的工作能力和责任心；具备良好的职业道德和服务意识；取得显著成绩或有突出贡献。三、评选程序和方法1.提名阶段提名阶段由所在单位党委（支部）组织开展，包括以下步骤：单位党委（支部）成员提名合适的新民警，提供其基本情况和工作业绩材料；党委（支部）层层审核，并从中筛选出符合条件的新民警，确定提名名单。2.审核阶段审核阶段由评选领导小组组织进行，包括以下步骤：评选领导小组对提名名单进行审核，确认符合条件的新民警候选人；对候选人的申报材料进行审查，实地核查其工作情况。3.公示阶段公示阶段由所在单位公安机关组织开展，包括以下步骤：将候选人名单向单位内部公示，征求意见和建议；向社会公示候选人名单，接受社会监督。4.投票阶段投票阶段由评选领导小组组织进行，包括以下步骤：邀请单位全体民警参与投票，每人可投3名候选人，按票数排名；评选领导小组将投票结果进行汇总，得出初步评选结果。5.终审阶段终审阶段由评选领导小组组织进行，包括以下步骤：终审阶段由评选领导小组对初步评选结果进行评审并作出决定；确定获奖名单，并公示。6.颁奖仪式由单位党委（支部）组织颁奖仪式，对获奖新民警进行表彰，给予奖品和证书，并在单位内部宣传。四、奖励与激励1.奖项设置本次评选设立以下奖项：优秀新民警奖：选取全单位评选中的综合排名前10名的新民警，给予奖金和荣誉证书；优秀先进个人奖：选取全单位评选中的突出贡献个人，给予奖金和荣誉证书；优秀团队奖：对单位内表现出色的团队进行表彰，给予奖金和荣誉证书。2.激励措施给予获奖新民警晋升加分或职称评优加分；组织获奖新民警参加相关培训或学习交流活动；在单位内部进行获奖新民警的宣传推广。五、宣传与总结1.宣传方式通过单位内部刊物、网站、微信公众号等多种渠道，进行宣传报道。2.总结与分享评选结束后，单位组织获奖新民警进行经验分享和总结，促进经验交流。六、风险和保障评选过程中可能存在的风险包括：人为操作、恶意投票等。为了保障评选的公正、公平，需采取以下保障措施：设立评选领导小组，对评选活动进行监督和管理；引入第三方机构对评选过程进行审核和监督。七、评选时间表本次评选计划如下：提名阶段：10月1日-10月15日；审核阶段：10月16日-10月20日；公示阶段：10月21日-10月30日；投票阶段：11月1日-11月10日；终审阶段：11月11日-11月15日；颁奖仪式：11月18日。八、评选结果公示评选

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