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酒店经营劳动合同范文酒店经营劳动合同范文甲方：（雇主）_______________身份证号码：_______________地址：____________________电话：____________________乙方：（劳动者）_______________身份证号码：_______________地址：____________________电话：____________________鉴于甲方需要在其酒店经营时聘用乙方从事某一职务的工作，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信、协商一致的基础上，达成以下合同：第一条工作内容及职务乙方在甲方酒店经营期间，根据甲方的安排从事酒店经营或其它劳动岗位的工作。第二条签订时间本合同自甲乙双方签字后生效，至约定期限届满或本合同依法终止为止。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方酒店，如甲方因经营需要致使乙方调动工作地，应提前告知乙方。第四条工作时间甲方酒店根据情况需每日进行管理和经营，乙方工作时间自动安排，如遇酒店经营特殊原因，乙方需根据甲方的安排配合酒店经营管理，加班工资由甲方统一支付。第五条试用期乙方被试用期为3个月，试用期工资为¥（工资标准），试用期满如甲方不予续用乙方，则甲方应按试用期满月工资向乙方支付补偿金。第六条薪酬及福利甲方支付乙方工资标准为¥（工资标准）/月，具体薪酬以乙方实际工作情况及绩效考核结果为准。乙方每月享受甲方提供的养老保险、医疗保险等社会保险，提供相应的年假、国家法定节假日等。第七条保密条款乙方应当对甲方的商业机密和重要资料予以保密，不得泄露，否则将承担法律责任。第八条违约处理一、如乙方在合同期内连续旷工六日以上或连续迟到三次以上、非法携带和使用禁止物品、偷窃、损坏甲方财物等违反公司规定的严重行为，甲方有权终止本合同。乙方应当承担违约责任并赔偿由此给甲方造成的损失。二、如因乙方原因致使本合同提前终止或未到期而甲方受到损失，乙方承担相应的违约责任赔偿后果。第九条其他凡本合同未涉及的，适用国家的劳动合同法律、法规和政策，双方应当共同遵守。第十条法律效力本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效，这是一份法律有效、不可撤销的合同。对双方均有约束力。（以下无正文，为双方签字盖章处）甲方（雇主）签字：_______________乙方（

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