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文档简介

试用期期间合同试用期期间合同甲方(公司或组织名称):____________________________地址:__________________________________________________法定代表人或主要负责人:______________________________电话:___________________________乙方(个人姓名):____________________________________身份证号码:____________________________________________住址:__________________________________________________电话:___________________________鉴于乙方有意加入甲方工作,经甲方考核同意,甲、乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,达成如下协议:一、试用期1.乙方入职时自动进入试用期,试用期为___个月。2.试用期为乙方了解和适应甲方工作环境、工作职责和工作实际要求的阶段,是双方test相互了解、定位和匹配的过程,以逐步确认是否可以正式成为甲方员工之阶段。3.试用期期间不影响甲方对乙方进行考核和培养,也不影响甲方更改和终止乙方的劳动合同。二、工作内容1.乙方应当按照甲方工作要求认真履行工作任务,保守公司机密,维护公司形象。2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件、设备和资源,同时对乙方进行必要的工作指导、培训和考核。三、福利待遇1.试用期间乙方享受与正式员工同等待遇,但不享受职工带薪年休假、带薪病假、工伤保险等福利待遇。2.若乙方通过试用期成为正式员工,其工作待遇按照甲方公司的规定、协议和相关法律法规执行。四、保密协议为维护公司机密,甲方与乙方在本合同期间及终止之后均应保密公司的商业机密,包括公司的业务、技术、管理、财务、重要信息、客户和供应商信息,不得非法输出或泄露给第三方或利用。五、其他1.乙方在试用期期间,如有违反公司规定和职业道德,或不适合本岗位工作的情况,经甲方考核认定,公司有权随时终止本合同。2.本合同签署之前,乙方已经了解并同意甲方公司的工作环境、工作内容、职业道德规范,且能够胜任本岗位工作。3.本合同有效期为试用期,除非甲、乙双方均同意续约,否则到期自动终止。4.本合同中涉及的任何争议,甲、乙双方应当友好协商解决。协商不成的,应当向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。六、法律效力本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效,具有合法性和可执行性。本合同是视为甲、乙双方之间的最终协议,取代以往口头或书面协议和承诺。甲方(盖章):乙方签字:地址:___________________签署日期:_____________________法定代表人或主要负责人:_______________

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