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文档简介

用单位劳动合同用单位劳动合同甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（地址）电话：（电话号码）乙方：（个人姓名）证件号码：（身份证号码）电话：（电话号码）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规规定，甲、乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议，认真履行以下条款：第一条双方基本信息1.甲方单位：单位名称：法定代表人：注册地址：电话：2.乙方个人信息：姓名：性别：身份证号：文化程度：户口所在地：联系电话：第二条各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1.甲方的身份是用人单位，享有用人单位应享有的权利和承担应承担的义务；乙方的身份是职工，享有职工应享有的权利和承担应承担的义务。2.甲方的权利：（1）提供适当的工作和工作环境；（2）支付合法、合理的劳动报酬；（3）享有劳动成果及知识产权；（4）有权要求乙方遵守公司规章制度和劳动纪律；（5）解除本合同。3.甲方的义务：（1）向乙方发放本合同规定的工资和福利待遇；（2）遵守国家法律法规以及与劳动关系有关的规定；（3）为乙方提供安全、健康的工作环境；（4）遵守劳动合同的约定。4.乙方的权利：（1）要求甲方向其支付合法、合理的工资和福利待遇；（2）享有休假、带薪假期等权利；（3）对工作的安排有合理的异议权利；（4）要求甲方保障其人身、财产安全。5.乙方的义务：（1）认真履行本合同规定的工作职责；（2）遵守甲方制定的公司规章制度和劳动纪律；（3）保守公司机密；（4）保护公司财产并积极开展消防、环保、安全等活动。6.履行方式：本合同规定的劳动关系是全日制劳动合同关系。7.期限：本合同从（起始时间）起至（终止时间），期限为（时间段）。8.违约责任：（1）甲方违反本合同的约定未能向乙方支付劳动报酬及福利待遇或者未能保障乙方正常劳动条件的，应向乙方按照支付劳动报酬和福利标准相应地支付赔偿金。（2）乙方违反本合同规定，未能认真履行工作职责，浪费公司资源，挟占公司机密信息等行为，申报或投诉无效时，甲方有权依据情节轻重采取批评、记过、警告、罚款、取消当月奖金、停职候调、解雇等处罚措施。第三条遵守中国相关法律法规双方都需遵守《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规。第四条明确各方的权力和义务双方应明确各自的权力、义务以及相应的责任和义务承担方式。第五条法律效力和可执行性本合同自签署之日起生效，在合同期限内或终止前都应遵守有效。第六条其他1．本合同未尽事宜经双方友好协商后，可补充、变更、终止；2．本合同正本两份，甲、乙双方各持一份；3．本合同具有约束力，如发生争议，可协商解决；4．本合同经双方签字盖章后生效。甲方单位（盖章）：日期：（年月日）乙方

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