炊事员聘用合同

炊事员聘用合同炊事员聘用合同甲方：（雇主）________________________乙方：（炊事员）________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等、公正地达成协议，签订本炊事员聘用合同。双方约定如下：一、基本信息甲方名称：________________________地址：________________________联系电话：________________________法定代表人/负责人：________________________乙方姓名：________________________性别：________________________年龄：________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1、甲方的身份、权利、义务和履行方式（1）甲方是炊事员聘用的雇主，拥有决定炊事员工作任务、指导、管理和检查的权力。（2）甲方须为炊事员提供安全、文明、卫生的工作环境，配备必要的劳动工具和器材，并支付乙方按照约定的工作时间和标准支付劳动报酬。（3）甲方应根据炊事员工作性质与需要，制定工作计划和任务，并定期进行工作检查和考核。（4）甲方应按照国家、地方政策，为炊事员参加社保、医疗保险、工伤保险等提供必要的便利和支持。（5）甲方须保守炊事员个人隐私，不得泄露其个人信息和隐私。2、乙方的身份、权利、义务和履行方式（1）乙方是经甲方聘用的炊事员，具有为甲方提供烹饪服务的专业技能，应按照甲方的要求，完成相关工作任务。（2）乙方应具备烹饪相关的资质和证书，如无证无照从事炊事工作，乙方自行承担相应责任。（3）乙方应遵守国家有关法律法规，严格履行劳动合同中的条款和义务。（4）乙方应按照甲方的要求，准时、准确地完成工作任务，并保证所烹饪的餐食卫生、健康、符合要求。（5）乙方应保护甲方知识产权和商业机密，不得泄露甲方业务和商业机密。3、期限本合同自__________年_________月________日起生效，期限为____年。4、违约责任（1）乙方如有以下行为，均视为违反本合同：①擅自离岗或旷工，或迟到早退情况严重的；②疏于工作，质量差、效率低的；③对于甲方业务或商业机密泄露的；④歧视、侮辱或侵害他人合法权益的；⑤未按约定要求保管甲方物品和设备的；⑥偷盗、打骂、故意损毁甲方财产或琐事问题引起纠纷的；⑦其他严重违反劳动合同约定的行为。（2）如本合同因甲方原因解除，乙方有权获得相应的经济补偿。（3）若乙方无故解除劳动合同或违反劳动合同约定被甲方解除劳动关系，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方所有因此而产生的其他经济损失。三、遵守中国的相关法律法规甲方和乙方在执行本合同过程中，应遵守中华人民共和国相关劳动、税务、安全、卫生、环保等法律法规，不得以任何形式侵犯他人合法权益和社会公共利益。四、明确各方的权力和义务甲乙双方应尽到各自的权利和义务，保证本合同的有效性和可执行性。五、法律效力和可执行性本合同自双方签字盖章起生效。如本合同条款发生争议，应协商解决，无法协商的应向甲方所在地人民法院起诉。六、其他本合同未尽事项，由甲乙双方协商解决。七、合同变更和解除本合同如有变更、解除或终止，应经甲乙双方书面协议，变更合同应当依法进行备案。本合同解除后，双方应完成彼此的结算，并进行相关的手续。甲方（盖章）：__