职业生涯管理第三章-职业生涯基础_第1页
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文档简介

第三章职业生涯基础主要内容职业生涯含义职业生涯影响因素职业生涯的发展阶段职业生涯发展模式

一、职业生涯含义一个人一生从事职业的全部历程。外职业生涯与内职业生涯

1．外职业生涯外职业生涯是指从事一种职业时的工作时间、工作地点、工作单位、工作内容、工作职务与职称、工资待遇等因素的组合及其变化过程。外职业生涯通常可以通过名片、工资单体现出来。名片上表明工作的地点、企业的类型、担任的职务、职称等内容；工资单里写明基本工资、岗位津贴、福利待遇、奖金等等，这些因素就构成了外职业生涯。内职业生涯内职业生涯是指从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。内职业生涯中所讲到的这些因素，并不是通过名片、工资单可以体现出来的，而是通过从事职业时的表现、工作结果、言谈举止表现出来的。

外职业生涯的发展通常由别人决定、给予、认可，也容易被别人否定、收回、剥夺。而内职业生涯的发展主要靠自己的不断探索而获得，不随外职业生涯的发展而自动具备，也不由于外职业生涯的失去而自动丧失。在职业生涯发展进程中，起更重要作用的是内职业生涯。在职业生涯的初期，对内职业生涯提升最快的工作，就是一个好工作。在选择职业的时候，不要只看中薪水、福利等外在的东西，要选择对自己的能力锻炼最大的，对自己今后的职业方向影响最大的工作·职业生涯特点独特性发展性阶段性终生性整合性互动性个人因素：能力、心理、生理、教育等家庭因素：成长家庭、成人后家庭机会因素：偶然性组织因素：组织状况、人力资源管理与评估、工作分析、人际关系社会因素：社会、政治、经济、科技发展二、影响职业生涯的因素职业生涯的价值在哪里？追求人生的幸福

什么是幸福？

拥有财富是幸福的

沉醉于爱情中的人是幸福的

拥有真挚的关爱是幸福的共享一片蓝天是幸福的探索、求知是幸福的奋斗、成功是幸福的对于职业人幸福就是有成就可持续发展的职业稳定可增长的收入自我价值的实现快乐的生活成功的职业生涯人生发展周期

生命周期家庭周期职业生涯周期

三、职业生涯发展阶段三大周期间的相互作用

三大周期之间有重叠并相互影响。这种相互影响对个人可能有益，也可能成为问题。孔子：吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十随心所欲不逾矩。

卡耐基

：变化的二十岁，充实的三十岁，成熟的四十岁，秋暮的五十岁。准备期选择期适应期稳定期衰退期结束期职业生涯时期职业生涯阶段任务与需求霍尔划分(P52):早期、中期、后期生涯萨柏划分：成长阶段探索阶段确立阶段维持阶段衰退阶段

职业发展周期成长阶段探索阶段确立阶段维持阶段下降阶段职业发展周期职业生涯发展的六种基本类型

职业生涯发展的六种基本类型

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