人力资源管理师三级《理论知识》和《专业技能》预测题1

人力资源管理师三级《理论知识》和《专业技能》预测题1

第一部分职业道德和理论知识

一、职业道德基础理论与知识部分（第1~16题）

（一）单项选择题（第1~8勘

L1.关于道德与法律的关系，错误的是（）［单选题］*

A.相辅相成，相互促进

B.内容上道德和法律没有重叠福答案）

C.现实生活中二者相互转换，相互作用，相互促进。

D.“敬老爱幼”的要求，既属于道德规范也属于法律规范。

2.2.最基本的职业道要素不包括。［单选题］*

A.职业态度、职业纪律

B.职业态度、职业良心

C.职业荣誉，职业作风

D.职业义务，艰苦奋斗

3.3.职业道德的特征不包括（）［单选题］*

A.利益相关性

B.相对稳定性

C.表现形式的多样性

D.非强制性（正确答案）

4.4.职业道德的具体功能不包括。［单选题］*

A.导向功能

B.规范功能

C.约束功能（正确答案）

D.整合功能，激励功能

5.5.社会主义核心价值体系的基本内容不包括0［单选题］*

A.马克思主义指导思想

B.毛泽东思想、“三个代表”重要思想

C.以爱国主义为核心的民族精神

D.以改革创新为核心的时代精神，社会主义荣辱观

6.6.以下关于职业道德与职业技能关系错误的是（）［单选题］*

A.职业技能有助于改善职业道德

B.职业道德对职业技能具有统领作用。

C.职业道德对职业技能的发挥具有支撑作用。

D.职业道德对职业技能的提高具有促进作用。

7.7.以下哪些不属于敬业的范畴。［单选题］*

A.恪尽职守

B.享受工作

C.精益求精

D.孜孜不倦再答案）

8.8.以下不属于合作的要求是（）［单选题］*

A.求同存异

B.互助协作

C.无私奉献（正确答案）

D.公平竞争

（二）多项选择题（第9~16题）

9.9.以下属于奉献的要求是（）*

A.尽职尽责：明确岗位职责，培养职责情感，全力以赴地工作。；

B.三观：世界观，人生观，价值观

C.尊重集体：以企业利益为重，正确对待个人利益，树立职业理想。

D.为人民服务：树立为人民服务的意识，培育为人民服务的荣誉感，提高为人民

服务的本领。（正确答案）

10.1（）.以下属于世界500强企业优秀员工标准的有（）*

A.敬业精神、团队精神

B.自动自发地工作、注重细节追求完美

C.维护企业形象与企业共命运正确答案）

D.找方法提高工作效率

IL1L以下说法正确的有（）*

A.正式合作包括：个人与企业签订的劳动协议，职业岗位职责，职业考评考核办法

等。（正确答案）

B.职业合作形式包括：群体间，群体与个人，个人与个人合作。

C.合作的特征：社会性，互利性，平等性，无偿性。

D.合作应做到：端正态度树立大局意识，善于沟通提高合作能力，律己宽人融入团

队之中。（正确答案）

12.12.以下属于同事间相互信赖的是0*

A.同事间不存误会

B.同事间不分派系，彼此经常商量

C.同事间激烈辩论

D.彼此看中对方

13.13.符合比尔•盖茨十大优秀员工准则的说法有0

A.对公司的产品具有寻根究底的好奇心竽步奚）

B.以传教士般的热情和执着打动客户『答案）

C.乐于思考，让客户更加贴近自己的产品

D.跟随上司的目标，把握自己努力的方向（正确答案）

14.14.关于纪律的内涵正确的有（）*

A.职业纪律包括政府令，制度，制定，公约，守则，管理办法，规程等。「'

B.从层面上看，宏观上包括国家制定并以国家意志表现出来的法律法规；

案）

C.从领域上看，职业纪律包括劳动纪律，财经纪律，保密纪律等。

D.中观上包括行业的规定，规范。微观上包括某一企业根据自身实际所制定的企

业制度，规定，守则，要求，操作规程等。E确答案）

15.纪律的特征有（）*

社会性

强制性

普遍使用性（正确答案）

变动性

16.关于合作的重要性描述正确的是*

合作有助于个人职业理想的实现

团队合作确保个人价值与整体价值的统一

合作使员工相互信任，实现互利双赢

团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化确答案，

二、职业道德个人表现部分（第17~25题）

17.你跟一个同事约好了下班后去看电影，临近下班，工会主席跑过来拉你去见上

司，说上司要他找几个职工谈谈心，你会（）［单选题］*

A.向工会主席说明情况，和同事一起去看电影

B.告诉同事情况有变化，不能一起去看电影了「确答星1

C.向工会主席说自己家里有要紧事情做，请个假

D.虽不愿意但也无奈，只得去参加谈心会

18.某大学毕业生来到公司，三年期间连升四级，从一个普通员工一直坐上了分公

司经理的位置，这在公司的历史上是绝无仅有的，然而，对他的表现却是众说纷

纭、评价迥异。你对这个年轻人的看法是()［单选题］*

A.他和高层决策者可能有着难以对外公开的特殊关系

B.年轻人潜力巨大，这是出于培养年轻人的需要

C.不管怎样，希望他珍惜机会，

D.这样的年轻人难以服众，估计干不长

19.公司明天要开全体员工大会，假如你只负责印刷材料，材料印刷完毕，马上就

要分发下去。这时你无意中发现材料中的某个地方可能存在严重错误，对此你会()

［单选题］*

A.按计划分发

B.寻思可能自己弄错了，按计划分发

C.向相关负责人汇报三确答案)

D.按照自己认为对的方式重新印刷

20.有个女同事长得很美，工作也很出色，就是有点胖。她平时最不愿意说起胖的

话题。你们相处时，你会()［单选题］*

A)多谈工作，不谈胖瘦的话题

(B)尽力赞美她的长处二确答案)

(C)平时多留意，找些减肥的药方给她

(D)忠言逆耳，不管她爱听不爱听，总是提醒她注意克制饮食

21.一些同事总爱聚集在一起聊天，发现他们在一起时，我会()［单选题］*

(A)走过去，与他们聚集在一起

(B)没什么真正有意义的事情，我一般不会去凑热闹

(C)偶尔也会凑过去，听一听

(D)遇到这种情景，我会躲得远一点

22.古人云：“入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。”对这句话，我以为()o［单选题］*

(A)这很正常，事情学理

(B)环境是难以改变的

(C)臭还是臭，但能够适应

(D)说不通，难以苟同

23.你平时工作已经忙得焦头烂额，但不时会有老乡、同学从外地来找你，要求你

帮助他们办一些这样那样的事情，你已经无能为力。你会()o［单选题］*

(A)简单告诉他们，自己无能为力

(B)心里不满，但还得应允

(C)请他们吃饭，但不会帮着办事

(D)细致介绍自己的工作状况

24•.领居家的狗总是半夜三更地叫个不停，吵得你无法入睡。你会()o［单选题］

*

(A)敲墙，抗议

(B)看会儿书

(C)向社会居委会的人反映

(D)搬家

25.同事阿香特别喜欢在背地里谈论别人的私事，她的话有的没谱，有的话被证明

是确有其事。现在，她找到你，对你说：这事我本来不想告诉你，但太不一般了。

“你会说()o［单选题］*

(A)“这事，我已经知道了“痛答案।

(B)“企业技术改造完成了吗？”

(C)“我不太相信你的话”

(D)“我还有事要忙，改日再说吧”

(第26~125题，共100道题.满分为100分)

一、单项选择题(第26~85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答

案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)

26.政府实施货币政策的主要措施不包括［单选题］*

调整法定准备金率

调整贴现率

公开市场业务

调整物价

27.转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段，不属于转移支付的是［单选

题］*

社会保险福利

社会优抚

社会救济及某些补贴等方面的支出

市政建设

28.以下说法错误的是()［单选题］*

失业，指劳动力供给与劳动力需求在总量或结构上的失衡所形成的，具有劳动能力

并有就业要求的劳动者处于没有就业岗位的状态。

摩擦性失业。劳动者进入它反映了劳动力市场经常的动态变化，表明劳动力经常处

于流动过程之中，是一种能够岗位变换之间的失业，是一种正常性失业，是动态性

市场经济的一个自然特征，是高效率利用劳动资源的需要。

技术性失业是指在生产过程中,由于弓I进先进技术替代人力，以及改善生产方法和管

理而造成的失业。解决技术性失业最有效的办法是推行积极的劳动力市场政策，强

化职业培训，普遍地实施职业技能开发。

缓解结构性失业最有效的对策是推行积极的劳动力市场政策，但是不包括超前的职

业指导和职业预测、广泛的职业技术培训，以及低费用的人力资本投资计划等。

（正确答案）

29.以下不是关于失业的影响［单选题］*

失业造成家庭生活困难。

失业是劳动力资源浪费的典型形式。

适者生存，从莫种意义上说失业有助于社会进步

失业直接影响劳动者精神需要的满足程度。

30.劳动力市场中［单选题］*

在生产要素市场，居民户、企业均是需求者

在生产要素市场，居民户、企业均是供给者

在商品市场，居民户是商品和服务的需求者

在商品市场，企业是商品和服务的需求者

31.关于劳动力需求正确的是［单选题］*

需求是线性的，（Ed）这是一条向右上倾斜且较为平缓的曲线。

需求是弹性的，（Ed）这是一条向右下倾斜且较为平缓的曲线。

需求是线性的，（Ed）这是一条向左下倾斜且较为平缓的曲线。

需求是弹性的，（Ed）这是一条向右上倾斜且较为平缓的曲线。

32.关于生产要素说法正确的是：（）生产要素分为四类：①土地②劳动③资本④企

业家才能⑤产品［单选题］*

①③④⑤

①②③④（正确答案）

①③⑤

①②④

33.经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是（）［单选题］*

一级劳动力市场

二级劳动力市场（正确答案）

三级劳动力市场

四级劳动力市场

34.现代市场经济中，市场运作的主体是（）。个人追求的目标是（）最大化。［单选题］

*

企业；效用

个人；效用

企业和个人；收入

企业和个人；效用

35.资源的有限性称为资源的（）［单选题］*

局限性

稀缺性工确答案）

短缺

匮乏

36.以下说法正确的是（）［单选题］*

附加性劳动力假说与悲观性劳动力假说的前提观点是相同的

附加性劳动力假说与悲观性劳动力假说的前提观点是不同的

男性成年人的劳动力参与率与经济周期存在敏感的反应性。

女性成年人的劳动力参与率与经济周期存在敏感的反应性。

37.关于工资以下正确的是（）［单选题］*

实际工资=税前工资/价格指数

实际工资=货币工资-个税

实际工资=货币工资/个税指数

实际工资=货币工资/价格指数

38.关于造成技术性失业的说法不正确的是（）［单选题］*

生产过程中，由于引进先进技术替代人力造成

改善生产方法和管理而造成的失业

推行积极的劳动力市场政策，强化职业培训会造成技术性失业

可以普遍地实施职业技能开发解决

39.企业岗位评价的基本功能不包括（）［单选题］*

A.为岗位分类奠定基础

B.纵向比较岗位的差异

C.量化岗位的综合特征

D.横向比较岗位的价值

40.岗位评价权重系数的类型不包括（）［单选题］*

A.总体加权（正确答案）

B.要素指标加权

C.局部加权

D.内部指标价权

41.生产过程复杂，岗位类别、数目多的大中型企业适用于采用。进行岗位评价。

［单选题】*

A.排列法（正确答案）

B.分值法

C.分类法

D.评分法

42.关于福利的本质的表述，不正确的是0［单选题］*

A.它是一种补充性报酬

B.它属于直接性和间接性相结合的薪酬形式

C.它通常是以服务或实物的形式支付给员工

D.它包括全员性福利、特殊福利和困难补助

43.扩张性财政政策不包括（）［单选题］*

免税、退税

降低税率

增加公共工程开支、扩大政府购买

裁军

44.劳动权不包括（）［单选题］*

平等的劳动就业权

自由择业权、劳动报酬权

休息休假权、劳动保护权

无偿加班

45.当市场劳动供大于求时，政府一般应（）［单选题］*

上调最低工资

下调最低工资

不动最低工资

46.劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移，则会出现（）［单选题］*

均衡工资率下降，均衡就业量增加

均衡工资率上升，均衡就业量减少

均衡工资率下降，均衡就业量减少

47.工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做（）［单选题］*

供给富有弹性

供给无弹性

供给缺乏弹性

48.劳动经济学中非劳动收入是指（）［单选题］*

不劳而获的收入

不正当的收入

劳动工资以外的收入

49.劳动率参与率M形周期变化规律表现的是（）［单选题］*

男性劳动参与率

女性劳动参与率

青年劳动参与率

5（）.政府补贴政策所产生的经济效益应可以从（）两个方面来分析［单选题］*

经济效益和社会效益

替代效应与规模效应

价值形态与实物形态

51.非营利企业潜在理利润为正值的含义为（）［单选题］*

要求企业不营利，答案）

要求企业利润最大化

要求企业利润低水平

52.劳动力需求是指一定时间内，在（）下雇主愿意并且能够雇用到的劳动力数量

［单选题］*

某种工资率下（正确答案）

某种价格比率下

某种劳动率下

53.劳动经济学是（）现象系统化了的理性认识。［单选题］*

劳动力市场（正确答案）

劳动力供求

劳动力交换

54.社会保险作为物质帮助权实现的主要方式，不具有以下特征［单选题］*

社会性

互济性

补偿性

大众化

55.劳动权受到国家的保障，具体体现不包括为（）［单选题］*

基本保护

全面保护

优先保护

权益保护

56.法律通常将自然人分为（）［单选题］

完全劳动行为能力人：答案）

限制劳动行为能力人

无劳动行为能力人

以上都是

57.新兴行业的特点主要有：（）［单选题］*

技术的不确定（正确答案）

生产成本低

风险与收入成正比

58.衰退行业战略的影响因素不包括（）［单选题］*

需求状况

退出障碍

竞争格局的变化。

以上都不正确

59.企业采购中心通常成员有（）1、使用者；2、影响者；3、采购者；4、决定

者；5、信息控制者。［单选题］*

1、2（正确答案）

2、3、5

2、3、4、5

1、2、3、4、5

60.处于衰退期的产品，企业可以采取的营销策略有（）［单选题］*

开发策略、集中策略、收缩策略、放弃策略

维持策略、分散策略、收缩策略、放弃策略

维持策略、分散策略、收缩策略、放弃策略

维持策略、集中策略、收缩策略、放弃策略

61.常用的成本导向定价法包括以下几种：［单选题］*

售价加成定价法。（正确答案）

盈亏平衡定价法。

目标成本定价法。

周边成本定价法。

62.可供投入期企业选择的营销策略：［单选题］*

快速开发策略

缓慢开发策略

快速渗透策略

缓慢收购策略

63.（）就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

［单选题］*

内因

外因

归因（正确答案）

知觉

64.（）又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致

性。［单选题］*

信度（正确答案）

效度

难度

标准化

65.领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的

形式以及参与程度的是（）［单选题】*

费德勒的权变模型

领导情景理论

路径-目标理论

参与模型

66.影响工作满意度的因素不包括（）［单选题］*

富有挑战性的工作

公平的报酬

支持性的工作环境

合理的分工（正确答案）

67.在运用头脑风暴法组织群体决策时，错误的做法是（）［单选题］*

鼓励参与者各抒己见

要对提出意见的数量进行控制

对各种意见和方法的评判要放到最后阶段

鼓励他人对已提供的的意见进行补充和修订

68.（）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度［单选题］*

工作成就

工作绩效

工作态度

工作满意度（正确答案）

69.按照通行的国际规则，最低工资标准相当于本地区月平均工资的0［单选题］*

30%~50%（正确答案।

40%~60%

50%~70%

60%~80%

70.集体合同与劳动合同的主要区别不包括0［单选题］*

主体不同

功能不同

内容不同

基础不同

71.劳动行政部门在收到集体合同后的()内将审核意见书送达。

7日

10日

15日

3()日

84.劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。［单选题］*

A.受理

B.调解

C.仲裁

D.裁决(正确答案)

72.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。［单选题］

*

30日(正确答案)

45日

60日

90日

73.决策树的构成有要素不包括：［单选题］*

决策点

方案枝

状态节点、概率枝

外因

74.决策树的分析程序的第二步是（）。［单选题］*

绘制树形图

剪枝决策

计算期望值

75.企业采购中心通常包括的成员有（）1、使用者；2、影响者；3、采购者；4、

决定者；5、信息控制者。［单选题］*

1、2

2、3、5

2、3、4

1、2、3、4、5

76.关于工作岗位分析的作用正确的是（）［单选题］*

工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立健全企业单位