文明创建工作规章制度模版

第页共页文明创建工作规章制度模版工作规章制度模板第一章总则第一条为规范员工的行为，确保工作的顺利进行，保护员工的合法权益，提高工作的效率和质量，特制定本《工作规章制度》。第二条本制度适用于公司全体员工，具有约束力。第三条全体员工都有义务遵守本制度，不得有任何违反制度的行为。第二章入职第四条全体员工在入职时应当向公司提供真实、完整、有效的个人信息，并签署相关文件。第五条入职前，员工必须参加公司组织的培训，并通过培训考核方可正式上岗。第六条公司会为员工提供适当的工作条件，员工应当珍惜并妥善使用公司提供的办公设备、工具和资料。第七条员工入职后，须遵守公司的安全规定和办公守则，保证公司的财产安全和机密。第三章工时第八条正常工时为每周40小时，具体工作时间由公司根据工作需要制定。第九条员工必须按照公司规定的工作时间参加工作，不得迟到早退，如果因特殊情况需要请假，应提前向上级申请并获得批准。第十条公司鼓励员工适当加班，但不得超过法定工时，并应按照国家法律法规和公司相关规定支付加班工资。第十一条员工不得私自安排加班，如有需要，应报告上级并获得批准。第十二条公司不允许员工在工作时间进行个人活动，如上网、玩游戏、购物等。第四章考勤与请假第十三条全体员工必须认真履行考勤制度，准时上下班打卡，并按月完成请假手续。第十四条请假必须提前向上级申请，并在请假期间保证工作的正常进行。第十五条请假时长不得超过公司规定，如需延长请假时间，须经过上级批准。第十六条未经请假或请假未批准的，属旷工，将依据公司相关规定纪律处分。第五章工作纪律第十七条全体员工在工作过程中，应保持积极向上的精神风貌，尊重公司的领导和上级，并服从公司的安排和指导。第十八条员工不得私自泄露公司的商业秘密，违者将承担相应的法律责任。第十九条员工应保持工作场所的整洁和环境的卫生，不得随意乱扔垃圾。第二十条员工应当按照公司的要求完成每日的工作任务，不得故意拖延工作进度。第六章通讯与社交第二十一条公司为员工提供通讯设备，如手机、电脑等，员工应当按照公司的规定使用，并妥善保管。第二十二条员工在使用公司提供的通讯设备时，不得进行非法活动、传播违法信息或损害公司利益的行为。第二十三条员工在社交媒体平台上发表言论应注意言辞，不得损害公司声誉或他人的权益。第二十四条公司鼓励员工之间的合理沟通和交流，但不得影响工作的正常进行。第七章奖惩制度第二十五条公司将根据员工的工作表现和贡献，对其进行奖励和激励。第二十六条员工如有违反本制度的行为，将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、通报批评、降职、解聘等。第二十七条公司将建立员工投诉机制，对员工的合理诉求和意见进行认真处理，并保护员工的合法权益。第八章退出与离职第二十八条员工如有离职的意向，应提前向公司提出书面申请，并按照公司规定的程序办理离职手续。第二十九条员工在离职前必须保护公司的商业秘密和机密，不得擅自散布、泄露公司的相关信息。第三十条离职员工应当按照公司的要求归还公司的财产，并完善相关工作交接手续。第九章附则第三十一条本制度的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况进行修改