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第页共页采煤队刮板司机管理制度范文第一章总则第一条为规范采煤队刮板司机的管理行为，维护采煤队安全、稳定、高效的运营，特制定本管理制度。第二条本管理制度适用于采煤队所有刮板司机，包括正式员工和临时工。第三条采煤队刮板司机管理要坚持“人无我有，人有我新，人新我优”的目标，不断提高刮板司机的管理水平和工作质量。第四条采煤队刮板司机管理工作遵循公平、公正和公开的原则，确保员工的合法权益得到有效保障。第五条采煤队刮板司机管理工作坚持激励和约束相结合的原则，激发员工的积极性，同时约束员工的行为。第六条采煤队刮板司机管理工作应坚持科学、民主和依法原则，做到科学管理、民主决策、依法治理。第七条采煤队刮板司机管理工作要与其他相关管理工作相互关联，形成整体管理，共同推动采煤队的高效运营。第二章职责和权利第八条采煤队刮板司机的职责包括：（一）熟悉刮板操作知识和技能，保证刮板的正常运行。（二）按照作业计划，准时到岗上班，完成所安排的刮板作业任务。（三）严格遵守安全操作规程，确保作业过程安全无事故。（四）定期检查和维护刮板设备，保证设备状态良好。（五）与其他操作人员密切配合，确保刮板作业的协调进行。第九条采煤队刮板司机享有的权利包括：（一）按规定领取工资，享受各项福利待遇。（二）接受培训和提升机会，不断提高自己的业务水平。（三）享受安全保障，得到安全防护设备的配备和使用。（四）享受休假制度，按规定享受休息、休假的权利。第十条采煤队刮板司机的工作时间按照国家和地方的相关规定执行。第三章评价和奖惩第十一条采煤队刮板司机的工作评价应立足于刮板作业完成质量和安全工作，综合评估其工作表现。第十二条采煤队可以根据刮板司机的工作表现进行奖励，奖励方式可包括表彰、奖金、荣誉称号等。第十三条采煤队刮板司机有以下行为之一的，予以纪律处分：（一）不按规定时间到达工作岗位的。（二）违反安全操作规程的。（三）擅自私用公司车辆或其他设备的。（四）因个人原因导致事故发生的。第十四条采煤队刮板司机有以下行为之一的，予以解雇：（一）严重违反公司的各项规章制度的。（二）严重失职、渎职或玩忽职守的。（三）违法犯罪行为或涉及违法犯罪的。第四章培训和提升第十五条采煤队应根据刮板司机的工作需要，组织培训和课程，提高其业务水平和专业知识。第十六条培训内容可包括刮板操作、安全知识、设备维护等方面的知识和技能。第十七条采煤队可以根据刮板司机的培训成绩，给予奖励或晋升的机会。第五章安全保障第十八条采煤队应配备必要的防护设备，刮板司机在作业过程中应佩戴并正确使用。第十九条刮板司机在作业前应检查刮板设备是否完好，并及时报告存在的问题。第二十条刮板司机在作业过程中应遵守安全操作规程，不得违反相关规定。第二十一条刮板司机在发现事故隐患时应及时报告，停止刮

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