2022护士年终总结模板

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作为一名医院护士长，我学践科学进展观，用进展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强平安护理，加强护理平安管理，完美护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、平安有序的护理服务。以病人为中心，倡导人性化服务，加强护患交流，提高病人惬意度，避开护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。一年来工作得到病人的绝对与好评，现将20xx年作护士长工作总结如下：

一、加强护理平安管理，完美护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、平安有序的护理服务。

1、不断强化平安意识教导，发觉工作中的担心全因素时要准时提示，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织研究学习借鉴，使护理人员充分熟悉护理差错因素新状况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，采取弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士仔细学习新颁布的gt;及gt;的相关条款,以强化护士良好的职业认同感,责任心和自立值班时的慎独精神.

4、加强重点病儿的管理,如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交时研究的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，照实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们举行法律意识教导，提高他们的抗风险意识及能力，使同学明确惟独在带教教师的指导或监督下才干对病人实施护理。同时指定有临床阅历、责任心强具有护师资历的护士做带教教师，培养同学的交流技巧、临床操作技能等。

7、完美护理文件记录，削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，仔细执行护理记录中十字原则，即客观、真切、精确     、准时、完整，避开不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后冲突，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特别性，使护理文件标准化和规范化。

9、完美护理紧张风险预案，平常工作中注重培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取阅历教训，提高护士对突发大事的反应能力。

二、以病人为中心，倡导人性化服务，加强护患交流，提高病人惬意度，避开护理纠纷。

1、办公班护士诚挚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教导。

3、要求责任护士天天与患儿家属交流，包括健康教导、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患交流能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和须要条件。

4、仔细执行临床处置前后的告诉程序，敬重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

5、每月召开工休座谈会，发放病人惬意度调查表，对服务质量高的护士赋予表扬鼓舞，对服务质量差的护士赋予批判教导。

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周举行质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息举行综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。

四、严格落实三基三严培训方案，提高护理人员整体素养。

1、对各级护理人员按三基三严培训方案举行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。

五、其他

1协作医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务。

2协作信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。

今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立院兴我荣，院衰我耻思想，改变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心惬意。

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icu护士长年终总结模板2022

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一、以优质护理服务示范工程为切入点，创新服务，全面提升服务品质

1、今年我院被市卫生局确定为优质护理示范工程重点联系医院，护理部根据医院总体部署，制定了以夯实基础护理，提供惬意服务为主题、以患者惬意、政府惬意、社会惬意、医院惬意、医护惬意为创建目标的优质护理服务示范工程实施方案，召开护士长动员会及全院护士誓师大会，广泛宣扬发动；修订完美了《基础护理考核标准》、《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》，并装订成册，人手一册；确立了12个试点病房，公示分级护理的服务内涵及服务项目，引入社会评价机制，接受患者及社会监督。

2、以病人为中心，创新临床护理服务举措。一是采取护士长两问安制（早问安与晚问安）；二是推行三前服务（走在红灯亮起之前、做在病人开口之前、想在病人需要之前）；三是流淌护士站根据巡察三部曲（主动巡察、痕迹巡察、有效巡察）主动巡察患者，让红灯不再响起；四是注意加矫健康教导及与患者的交流沟通，在全院开展医患交流情景剧表演赛及颁奖晚会；五是开展服务创新我有金点子合理化建议征集，共收集123条，并在各科室推广分享；六是开展温馨护理，创新服务，争做病人惬意护士系列活动。首先护理部发出倡议，各科室制定温馨服务用语；然后，护理质量监控小组每月深化科室举行护理工作惬意度问卷调查，评比病人最惬意护士；最后将问卷调查结果通过护理服务月报反馈并通报表扬病人最惬意护士，全年共评比出病人最惬意护士97人次。

3、基础护理落实到位。一是加强护理人员培训，彻底改变服务理念，强化思想熟悉。二是采取绩效考核。制定绩效考核制度及评分细则，将护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者惬意度与绩效工资挂钩，并作为晋升、评优的重要条件，极大地调动了护理人员做好基础护理的乐观性和自觉性。三是流程优化，分工明确，责任到人，从而确保了基础护理落实到位，使患者得到实惠。四是固定亲情护理日，每周一下午给住院患者集中举行卫生处置。

4、深入整体护理，采取护士长—责任组长—责任护士三级负责、分组包干制，分床到护，护士有了责任田，能够确庇护士对所负责的患者提供延续、全程、无缝隙的护理服务。

5、优化服务流程，创立特色化弹性排班模式，使患者及其家属、医护人员越发惬意。

二、以服务创新年为总抓手，创新管理，全面提升护理质量

1、多措并举，严把护理质量关。推行123质控模式。即以质量为核心，紧盯与跟进，发觉问题不查清缘由不放过、查清缘由不实行措施不放过、实行措施落实不到位不放过；采取现场管理及阳光反馈，采取无惩处性护理不良大事上报制，每季度召开护理质量根因分析会，让错误成为财宝。

2、重点环节管理：制作各种警示标识（如防坠床与跌倒、防管路滑脱、防烫伤、防压疮等），悬挂于醒目位置，提高了平安防范意识。

3、平安用药管理：除遵循用药五个正确、常规药品及急救药品与物品效期卡片式交接管理以外，又制定了药品入科、上台、配制、换药等一系列关口核对的措施，并规定三个月内到期药品用蓝色标识，一个月内到期用醒目的红色标识，先期先用，既避开了铺张，又保障了平安。

4、护士长管理：本着加减乘除法则，做护士长的知心伴侣。加即为护士长加油、加将，以及增强学习的机会，让护士长干劲增强；减即为护士长减压、减负，如取消或合并各种交接记录4余项，让护士长有更多的时光从事病房管理；乘即可乘之机，为护士长搭建充分施展才干的平台，如护士长管理论坛、组织各种活动、群策群力谋进展等，让护士长有成就感、价值感；除即消退顾虑、解除苦恼，支持护士长工作，鼓舞护士长创新，为护士长排忧解难，让护士长大胆前行，无后顾之忧。

5、重点人群管理：我院共有护士362名，其中80后护士225名，占护理人员总数的62.15%，如何培养和管理这一群体，关系护理事业的进展和将来。因此，护理部将这一群体作为管理的重点。一是采取人性化的家长式管理。二是有为管理模式，即乐观搭建平台，展示才干，有所作为。（1）、成立巾帼环境美容队，利用周二下午下班后清理医院辖区绿化带垃圾，以增强仆人翁意识，累计活动20余次；（2）、成立爱心天使服务队，世界卫生日到集市义务宣扬8次，到老年公寓为老人义务服务4次。（3）、成立天使文艺宣扬队，利用业余时光自编自演节目，参与县总工会、县妇联、卫生系统及医院等文艺汇演，均获得好评。三是忧患意识教导：敬岗爱业教导，珍惜现有的岗位；5.12护士节系列庆祝活动，如跳绳竞赛、授帽发誓等，以增强职业骄傲感；80后护士，我想对你说专题心灵洗礼，形成合力；四是赏识与鞭策教导：评优树先、配星上岗，同一平台、同一起点，机会与荣誉面前人人平等，对80后护士而言是莫大的鼓励与鞭策。

三、以开卷有益读书活动为着力点，创新学习，全面提升护理技能

1、制定开卷有益读书活动实施计划，进行启动仪式，各科室推选出学习组长，制定学习方案、学习座右铭、学习温馨

提醒等，每周四为固定学习日，以科室为单位组织学习，有主讲人，有课件，时光至少1小时以上，真正做到了开卷有益。

2、护理部组织全院性护理讲座14次，请专家讲座4次，选派护理骨干院内icu轮转学习7人次。

3、强化三基三严，达到人人过关，全年组织理论考试608人次，合格率100%，优良率86.98%；操作考核610人次，合格率100%，优良率98.37%。

4、根据831模式（把握病人8知道即病人姓名、诊断、病情、治疗、护理要点、饮食、辅助检查阳性指标、心理护理及健康宣教等；考核办法3结合即查阅病历、提问责任护士、实地查看病人落实状况；考核频次为每季度1次）考核责任护士166人次，合格率100%。

5、岗前培训，职业生涯的基石。每期皆具体制定培训方案、规范授课，严格考试，注意实效。

6、注意专科护理人员培养，成立了首批专科护理睬诊小组、picc资质认证小组及治疗小组、静脉留置针治疗小组、静疗护士培训工作领导小组。

四、其它

1、洗衣房工作：在院领导的支持下，改进洗涤办法，既提高了洗涤质量、减轻了被服损坏程度、大大延伸了被服使用寿命，又提高了工作效率、降低了劳动强度。

2、保洁员管理：修订完美了奖惩制度，奖罚分明；注意与保洁员的交流沟通，其爱院爱岗的意识不断增加。

3、实习生管理：入科前举行岗前培训，制定教学方案，根据教学大纲要求，完成带教任务；2次与带教教师座谈；实习结束，仔细听取护生看法，写出实习心得，与护士长及带教教师分析，查找不足，不断完美。

4、召开全院护士大会1次、全院住院病人及家属代表座谈会4次、全院性护理查房2次、护士长管理论坛4次、副护士长座谈会2次、护理质量分析会4次、保洁员座谈会2次；编写护理工作简报3期、护理信息4期、护理服务月报8期。

八、存在问题

1、衰老护士占护理人员总数的2/3，理论学问和技能需进一步提高。

2、基础护理、健康宣教有时还不到位，有待进一步加强。

3、出院随访需要加强。

4、保洁队伍不稳定，保洁人员工作欠主动，卫生还不尽人意。

总之，护理部在各级领导的支持和协助下，做了一定的工作，但是，离院领导的期望和病人的需求还有一定的差距，新的一年，我们将发扬优点，改正不足，进一步做好各项工作，让领导放心，患者惬意。

外科护士长年终总结模板2022

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一年转瞬即逝，20xx年就要过去了，外科的工作也基本步入正轨。现总结如下。

思想上。在这一年中外科最少惟独八名护士，最多有十二名护士，每位护士都很热爱这个衰老的集体，不管工作有多忙多累，大家没有怨言，常常加班加点努力把工作做好。为了维护集体荣誉，关键时候，同志们能够牺牲个人利益顾全大局。同志们还能发扬团结亲爱精神，相互关怀、相互协助。

工作上。根据年初的方案：

1.大家仔细开展了百日无缺陷活动，执行科室防范护理缺陷的计划，增加护理人员参加意识，共同提高护理质量;

2.组织护理人员共学生习《细节打算成败》、《没有任何借口》两本书，落实科室的护理细节质控措施;

3.建立了外科手术备皮的细节质控管理制度，每位护士都能够按此执行，达到了有效提高备皮质量、控制感染的目的;

4.规范了科室的入院指导、住院指导、围术期指导，并装订成小宣扬册，便利住院患者查阅与护士的指导，切实提高护理质量;

5.全员参加护理部组织的礼仪培训，并乐观参加展示风采的礼仪情景剧的评选，努力为科室争得荣誉;

6.根据护理部的要求，规范执行床旁交接礼仪和接待礼仪;

7.全年基本做到了对化验单的细节管理，确保每位患者住院期间能够准时留取所需化验，真正做到以人为本;管理上。紧密尾随医院、护理部的各项改革：

1.学习并推广使用his系统。组织全员举行学习，教会每位同志举行查帐核对，使用过程中发觉的问题查找缘由后准时与大家交流。

2.护理质量管理逐步提高。协作护理部的取消季度检查、改为随机的日查，每位护士都各司其职，努力管理好自己的病人，做好本职工作。

3.按照工作岗位的变化，准时调节了岗位职责，在一般病房增强了辅班，并重新制定了各个班的每日重点工作，使重点工作内容越发突

出、同志们工作越发明确。

4.设立了记事本，记录需每位护理（转载渭水学子网http://.，请保留此标记。）人员应知晓及注重的事情，固定放在护士站，并阅者签字，确保有效传达。

5.设立了出院患者记下本、会诊记下本，保证出院证实能够精确     准时送到出院处、会诊但能够准时送到会诊医生手中。

学习上。

1.为了提高护理人员的自身素养，在鼓舞大家自学的同时，每日晨交-班提问一个专业学问的小问题，共学生习。

2.天天学习一个医学英文单词、一句英语，记录在本上，固定放在护士站，并于次日晨交-班提问举行检查，但是没有坚持到底。

3.每位护士能够利用业余时光自觉的学习科学文化学问，续专、续本，不断提高自身文化修养。

在这过去的一年中，有胜利、有失败、有欢乐、有辛酸，外科全体护士在科主任科护士长的带领下共同走过来了。在新年里还有无数事情需。

2022年护士长年终总结模板范文

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时间荏苒，2022年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导、科主任和护士长的关怀与直接领导下及同事们的关怀与协助下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，刻苦钻研业务学问，努力提高理论学问和娴熟地把握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能，,并以听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把平安第一放在首位。较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关怀、支持和协助下，思想、学习和工作等方面取得了新的长进，现工作总结如下：

一、在思想政治方面，乐观拥戴医院的各项方针和规则制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的惬意度为标准，牢固树立团队精神。

二、乐观学习各项新技术、新业务。作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规则制度，时刻注重保持无菌观念，对待工作仔细负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者提供全方位优质服务。

三、工作中，乐观进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完美自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上