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文档简介

第页共页财务副经理岗位职责模版一、岗位概述：财务副经理是公司财务部门的核心岗位之一，负责制定和执行公司财务策略、管理公司财务风险，并协助财务经理完成部门运营工作。同时，财务副经理还需要协调与其他部门的沟通和合作，确保公司财务管理工作能够有效运行。二、岗位职责：1.管理财务团队-组织和协调财务团队工作，制定财务部门的工作计划和目标-监督财务团队成员的工作进度和质量，提供必要的培训和指导-协调与其他部门的合作，建立良好的工作关系，确保财务管理工作能够顺利进行2.制定和执行财务策略-根据公司的战略目标，制定财务管理策略，确保公司财务管理工作与公司整体战略相符-设定财务目标，并制定相应的实施方案，指导团队完成任务-监督财务工作的执行情况，提出改进建议，持续优化财务管理流程3.管理公司的资金和资产-监督资金流动，掌握公司的资金状况，制定合理的资金运作计划-评估和管理公司的资产，提供合理的资产配置建议，保证公司资产的安全和增值4.风险管理-分析和预警财务风险，制定风险管理方案，确保公司能够有效应对风险-管理公司的经济风险、法律风险、信用风险等，并及时报告和解决相关问题-参与制定公司的内部控制政策，推动其落实和执行5.财务报表分析和决策支持-负责编制和审核财务报表，确保其准确性和及时性-分析财务报表数据，提供决策支持和经营建议，促进公司的战略发展-监控公司的财务预算执行情况，及时发现和解决偏差问题6.税务筹划和合规管理-分析公司的税务风险，制定合理的税务筹划策略，优化税务结构-管理和协调与税务机关的沟通和合作，确保公司税务申报的合规性-及时了解税法政策变化，对公司业务和财务活动的影响进行评估，并及时调整相应措施7.其他相关工作-完成上级领导交办的其他工作任务-参与公司的财务审核、审计和其他重要事项决策，并提供专业的意见和建议三、任职要求：1.本科及以上学历，财会、金融等相关专业；2.具备5年以上的财务工作经验，有2年以上的财务管理经验；3.熟悉财务管理的相关法律法规，并具备良好的财务分析和决策能力；4.具备较强的团队管理和沟通能力，能够有效协调和组织团队工作；5.具备较强的风险意识和风险管理能力，能够有效应对各类风险；6.具备高度的责任心和敬业精神，严谨细致，工作绩效突出；7.具备良好的职业操守，保持职业道德和职业素养。四、福利待遇：1.提供具有竞争力的薪资待遇；2.提供完善的职业发展培训和晋升机会；3.提供优厚的员工福利，如五险一金、带薪年假等；4.提供良好的工作环境和团队氛围；5.提供优秀员

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