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文档简介

第页共页学校会议考勤制度模版第一章总则第一条根据学校的管理和发展需要，为规范学校的会议管理制度，落实学校会议的效率和质量，本制度根据相关文件和制度的要求制定。第二条学校会议考勤制度是为了提高会议效率，保证会议的质量和效果，规范会议的组织和参与人员的行为，加强会议的管理，使会议工作更加科学、高效、规范。第三条本制度适用于学校内各类会议，包括校务会、部门会议、工作经验交流会以及各类重要会议等。第二章考勤流程第四条所有参加会议的人员，包括主持人、报告人、发言人、听众等，均需要进行考勤。第五条参会人员应提前10分钟到达会议现场，主持人负责会议考勤工作，会议开始后不再允许迟到，迟到者需通过请假程序后方可进入会议现场。第六条考勤时，主持人将会议考勤表格进行签到，参加会议的人员按照自己的姓名在考勤表上签到。第七条参会人员签到后需佩戴会议名称标签，以便他人快速识别身份和职责。第八条考勤表格由主持人代为保管，并根据需要进行归档。第九条会议结束后，主持人负责整理会议考勤表格，如有缺勤或迟到的情况，应在表格上做出标注，并及时告知与会人员。第章考勤管理第十条考勤统计工作由学校行政部门负责，行政部门应提供完整、准确的考勤数据和报告。第十一条被请假的人员不能参加会议，不得计入会议考勤。第十二条对于迟到或早退的人员，应视情况扣除相应的会议津贴或奖励。第十三条对于多次严重迟到或早退的人员，应视情况给予相应的纪律处分，由学校纪委或相关部门负责。第十四条发现有违规现象的人员，应及时进行提醒和警告，必要时进行严肃的批评教育，并记录下来。第十五条考勤数据应及时、准确地录入学校会议考勤管理系统，统一进行管理和汇总。第十六条学校会议考勤管理系统的建设和维护由学校信息化部门负责，确保系统的稳定和安全。第十七条学校会议考勤数据应依法保密，仅限于相关人员使用，并定期进行数据清理和备份。第十八条学校会议考勤数据应作为人事绩效考核的重要依据之一，纳入绩效考核体系。第四章处理方式第十九条对于多次未按时参加会议或迟到早退的人员，学校可以采取如下处理方式：（一）通报批评：对于轻微违规的人员，可以给予口头警告或书面通报批评。（二）暂停活动参与资格：对于多次违规的人员，可以暂停其参与学校的活动资格。（三）发起纪律处分：对于严重违规的人员，可以按照学校纪律规定进行相应的纪律处分。（四）取消奖励资格：对于在会议上表现突出的人员，如果参与考勤不合规范，可以取消其获奖资格。（五）其他处理方式：根据具体情况，学校有权对相关人员采取其他合适的处理方式。第五章附则第二十条本制度自颁布之日起生效。第二十一条本制度的解释权归学校行政领导。第二十二

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