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船厂公司员工管理制度目录概述职责和权利入职流程离职流程工作时间和休假制度考勤管理薪酬管理奖惩制度培训制度保密制度概述船厂公司员工管理制度是为了确保公司管理规范，保障员工的合法权益，促进公司与员工之间的和谐关系而制定。职责和权利公司职责：-确保招聘过程合法；-提供完善的职场环境；-立即处理面临的问题；-维护雇佣关系；-珍视和保护数据安全；员工职责：-遵守公司规章制度、诚实守信、正确履行职责；-不携带违法物品入厂及进行盗窃、打架斗殴、欺骗、侵吞公司财产等犯罪行为；-执行公司的政策和流程；公司权利：-依法组织劳动生产活动；-对员工实施考核；-确保员工安全；-对违反规定的员工实施法律惩罚。员工权利：-获得合法福利、保护个人隐私权、获得合法收益；-获得公平经济待遇、个人尊严得到保护；-获得工作时间和合理休息时间；入职流程填写个人基本信息表、身体健康状况表；提交身份证、学历证书、工作经历证明等必要材料；进行面试；指派岗位；签订《聘用合同》；进行集中培训；通过试用期。离职流程员工有以下离职权利：-辞职：提前提交书面辞职申请，并经上级审批；-解除劳动合同；-合同终止；员工应该遵循以下程序：1.提交离职申请；2.经领导批准、工会协商后，颁布解除劳动关系或解雇通知；3.反还公司所有设备及资产；4.清退工资和福利；5.退还公司工作证、钥匙。工作时间和休假制度上班时间：早上9:00，下午5:00；在工作时间内不能进行私人活动，偷懒或者用公私混杂的时间；上下班时间不得带徒步个人好物；非必须情况下，不得私自留宿；休假制度：1.年假：享受1年以上员工每年带薪休假5天；2.病假：员工在用工期间受到非本人责任的意外事故所致或突然患病，可以享受带薪病假、不扣工资。病假1年内，享有1次休假。3.节假日：春节、五一、十一三个法定节假日，由政府规定。考勤管理严格遵守上下班规定时间；考勤记录由公司负责；在办公室上下班，通过安卓智能考勤系统打卡。薪酬管理薪酬包括基本工资、奖金、津贴、补贴、计件奖金、福利，并以月为基本计量单位。按规定工资用现金发放或者联名卡发放。奖惩制度奖励制度：-优秀员工奖励，-参与工作的员工奖励，-外出应用业务比赛建立奖励；惩罚制度：-无故缺勤，扣20元/天。-迟到早退10次，扣除一个月薪酬。培训制度公司举办面向全体员工的集中培训，公司每一个部门主管参加，并由专业培训机构提供其他专业培训。保密制度公司通过建立完善保密体系，发挥员工的保密责任，设置若干保密工作区域及实施相应的办法，保证其全面和思想培训，使所

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