关于2022年职员主动请辞申请书

第第页关于2022年职员主动请辞申请书

【篇1】2022年职员主动请辞申请书

敬爱的领导：

您好!

很感恩领导在以往工作中对自己的支持与照看，我在入职以来很珍惜在公司进展的机遇并时刻努力着，承蒙领导的信任才获得在这里工作的机会自然要好好珍惜，再加上我也很喜爱这份工作从而通过自身的技能取得了不少进展，而且我在工作中也能够处理好和同事之间的关系从而促进了整体的提升，然而近期由于我自身的问题对公司的进展带来了负面影响，为了不影响到公司的进展让我意识到自己应当辞职离开才行。

其实我内心对辞职的做法还是感到有些不舍的，究竟这段时间在工作中倾注的精力让我意识到自己非常喜爱公司，但也正由于如此不能够由于自身的问题影响到公司的进展，由于能够清楚地意识到自身的问题才让我感到愧疚不已，事实上无论是对工作的喜爱还是以往取得的成就都让我感到很充盈，因此我喜爱这份工作并盼望能够在这条职场道路上找到归属感，然而通过近期在工作中的较差表现让我打消了内心的想法。

此刻的我也意识到有时在工作中的表现过于顺当也不是件好事，究竟我在以往的工作中便是如此从而在蒙受挫折以后便一蹶不振，由于前段时间在工作中遇到困难的缘故让我对此感到很苦恼，但由于内心的骄傲让我并没有实时向同事或者领导请教，主要是我觉得自己的技能足以解决任何难题并盼望获得领导的认可，而且我也认为只需要多思索一段时间便能够顺当解决问题，然而我却没有意识到这类问题的严峻性以至于耽搁了不少时间。

后来的结果也证明白当时的自己并不具备独立解决问题的技能，然而由于我的固执己见以至于错过了解决问题的最正确时机，虽然后来通过同事的帮助导致问题得以解决却也造成了些许损失，假设是当时的我能够认清自身的问题并向同事请教的话，那么完全可以避开损失的产生从而将问题解决掉，然而由于错误地估量了自身的技能从而给公司的进展造成了严峻的影响，虽然领导并没有斥责自己却让我的内心对此感到很惭愧，而且这件事也影响到自己后续的工作状态从而让我失去了信心。

由于我内心的愧疚从而认为已经无法再胜任这份工作了，而且这样的心态在我看来也是不适合继续待在公司的，因此盼望领导能够理解我目前的状况并对辞职的恳求予以批准。

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

【篇2】2022年职员主动请辞申请书

尊敬的领导：

你们好!

进入展能工作不知不觉已经__个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培育和照看。

在__学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的立场。虽然，我高校所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司予以了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。

我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的进展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热忱，缺少一股干劲。渐渐地我开始思索自己是否适合在这一行业进展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种缘由，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会熬炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决断辞职。

我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我的确有很多不成熟的思想及行为有待改进。我不想由于我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决断。

在__的日子，我学到了很多，很感谢__和各位对我的教育以及公司予以我人生中的第一次工作阅历，盼望有机会再一同共事。我再次向各位表示诚心的感谢与歉意!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

【篇3】2022年职员主动请辞申请书

敬爱的各位领导：

我来到远大纺织厂参与工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着宽阔市场和进展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力援助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我渐渐感到，由于个人方面的缘由，我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热忱，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种状况下，假如我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的进展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决断提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为远大纺织厂服务，但我仍旧祝福fy纺织厂在将来更加进展壮大，获得更大的胜利。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾予以我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此盼望与工厂协商解决工资等事宜。

此致

敬礼!

辞职人：

【篇4】2022年职员主动请辞申请书

敬爱的领导：

您好!

我作为一名刚来公司不是很久的一名新人，在公司里得到了领导和一些老员工的援助，所以这才能让在一个多月的时间里就适应了自己的工作岗位，也借此掌控了一些比较基本的工作技能，这让我在工作的时候都变得简约了一些，现在我已经能满意不少工作上的需求了，但是在工作的时候啊，我还是遇到了一些小问题，这些问题弄的我有点无心再工作下去了，接下来就让我好好地向领导您说明一下。

起初在面试自己这个岗位的时候，我其实是充斥了忧虑的，由于这个岗位和我以前所掌控的专业知识有着很大的不同，所以我也不能保证自己在这个岗位上会取得什么样的成果，在面试的时候我也了解了很多公司的状况，最末我觉得无论如何先来尝试一下吧，做的不好再转变一下也不迟。就这样，进入了公司后啊我就一贯是跟着老员工学习，让大家对我的日常工作进行指引、批判休整，刚开始的时候我的确是犯下了不少的小错误，究竟我的阅历太少了，仅有的学识也只是听别人说的，所以动起手来就漏洞百出，这也导致我在工作初期的效率非常低下，而且那时候还喜爱和身边的同事犟嘴。不过后来这个状况就开始好转起来了，工作还是不能那么浮躁，该听的该做的还是不能少。

就这样，我的效率慢慢上去了，而且和公司里同事们的关系也是越来越不错了，我也为自己的成长而感到了喜悦和激昂，但是工作了这么几个月，我觉得自己在工作上的状态改变很大，刚开始我是充斥了斗志的，后来就低落了一段时间，然后就又回复了一点，可时间就似乎一个锯子，一点点的磨灭了我的激情和信念，现在我还是感觉到了一点力不从心的感觉了。这是由于在工作的时候我觉得自己已经遇到了瓶颈期了，我有点无法再产出更高质量的业绩了，另外我也不知道为什么对自己的这份工作有了一种厌倦感，或许是由于自己起初的期望值有点过高了吧，所以一旦自己的