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文档简介

通用社工劳动协定书背景社工劳动协定书是雇主和社工之间达成共识的重要文件，旨在确保双方权益的保护和合作的顺利进行。本协定书的目标是明确双方的权责义务，并为双方提供一个可靠的工作环境。协定内容1.雇佣关系：本协定书明确社工与雇主之间为雇佣关系，并详细列出社工的职位、工作职责和工作地点等信息。2.工作时间：社工的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由雇主根据工作需要进行调整，但不得超过法定工时。3.薪酬和福利：社工的薪酬按照雇主制定的工资标准进行支付，并享受法定的社会保险和福利待遇。4.保密与竞业限制：社工在工作期间和离职后应保守雇主的商业机密，并遵守竞业限制规定，不得从事与雇主业务相竞争的工作。5.终止劳动合同：双方有权在提前通知对方的情况下终止劳动合同，终止理由应合法合规。6.争议解决：对于因协定书引起的争议，双方应首先通过友好协商解决，如协商不成，可提交相关争议至有关劳动争议解决机构。其他注意事项1.双方应遵守国家相关的劳动法律法规和政策，确保合作的合法性和规范性。2.双方在签署本协定书前，应充分了解协定内容并自愿签署，确保签署过程的真实性和有效性。3.本协定书一式两份，雇主和社工各持一份，具有同等法律效力。结论本通用社工劳动协定书旨在确保雇主和社工之间的合作顺利进行，保护双方权益，并遵守相关法律法规和政策

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