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第页共页公司人事行政个人年终工作总结2021年度个人年终工作总结一、工作概述2021年对于我来说是充满挑战与成长的一年。作为公司人事行政人员，我负责管理和协调各项人事行政工作，包括招聘、培训、绩效管理、员工福利等方面。在这一年里，我积极应对各种挑战，不断提升自己的专业能力和管理能力，取得了一定的成果。下面是对我2021年度工作的总结和反思。二、招聘与培训1.招聘方面，根据公司的招聘需求，制定了招聘计划并与各部门进行沟通，及时推动招聘进程。通过筛选简历、面试等环节，成功招聘了多名优秀的人才，并为公司的发展注入了新鲜血液。2.培训方面，我对公司员工的培训需求进行了调研，并根据结果制定了培训计划。通过组织内外部培训，提高了员工的专业素养和综合能力。同时，我还推动了员工自我学习和发展的机会，激发了员工的学习兴趣和动力。三、绩效管理1.在绩效管理方面，我密切关注了公司各部门的目标达成情况，并参与了绩效考核的制定和执行。通过与部门经理的多次沟通和反馈，有效地激励了员工的工作积极性和创造性，提高了部门绩效。2.同时，我也积极与员工进行绩效评估的交流，及时纠正问题和不足，帮助员工定位和改进自己的工作。通过这样的交流和指导，我成功提升了员工的工作能力和团队协作精神。四、员工福利1.对于员工福利方面，我通过调研和了解员工需求，与公司管理层一起制定了一系列福利政策。其中包括优化的薪酬制度、完善的员工福利待遇以及多样化的员工活动等。这些措施不仅提高了员工的福利待遇，也增强了员工对公司的归属感和忠诚度。2.同时，我还积极参与员工关怀工作，特别是在疫情期间。通过组织员工线上活动和关怀电话，提高了员工的幸福感和工作满意度。这对于提升公司整体绩效和凝聚力起到了重要作用。五、自我反思与展望2021年度的工作虽然取得了一些成绩，但也存在不足之处。首先，我在工作中有时候会过于倚赖自己，忽视了团队的重要性，下一步我会更加重视团队合作，注重与团队其他成员的沟通和合作。其次，我会继续努力提升个人的专业能力和管理能力，不断学习和成长。最后，我会继续关注员工的需求和反馈，提供更好的服务和支持，不断优化人事行政工作，为公司的发展做出更大的贡献。2021年度对我来说是一个重要的成长年，我学会了如何处理各种复杂的人事行政问题，也学会

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