环保岗位责任制范本

第页共页环保岗位责任制范本(____字)第一章：总则第一条环保岗位责任制是指依据环境保护法律法规和企业相关要求，建立和完善岗位环境保护责任，促进环境保护工作的落实和推进。第二条环保岗位责任制适用于本企业及其全体员工，包括管理人员和普通员工。第三条本章程是对环保岗位责任制的总体规定，明确了环保岗位责任的划分、内容和要求。第二章：环保岗位责任的划分第四条根据企业的组织结构和岗位职责，将环保岗位责任划分为环保管理岗位和普通员工环保责任。第五条环保管理岗位名录根据企业实际情况进行确定，环保管理岗位的设置应当充分考虑企业环保工作的需要和环保管理的重要性。第六条环保管理岗位包括环保主管、环保部门负责人、环保专员等，其职责包括但不限于：负责制定和落实环保工作计划、监督环保工作的开展、组织环境影响评价和环境监测等工作。第七条普通员工环保责任主要包括：节约用电、节约用水、减少废弃物、加强环境宣传等。第八条具体岗位的环保责任和职责应当由企业根据岗位职责和环保法律法规进行细化，明确具体的环保目标和任务。第三章：环保岗位责任的内容第九条环保主管负责制定和执行企业的环保方针和目标，组织开展环境影响评价和环境监测工作，推动全员环保意识的提升。第十条环保部门负责人负责监督环保工作的推进和落实，制定和完善环境管理制度和流程，协调各部门之间的环境保护工作。第十一条环保专员应当具备环境保护相关专业知识和技能，负责企业环保管理体系的建立和落实，协助环保部门负责人进行环境影响评价和环境监测。第十二条普通员工应当根据自己所在的岗位和工作内容，认真履行环保相关职责，积极参与节能减排和环境保护活动。第十三条具体岗位的环保责任和职责应当由企业根据岗位职责和环保法律法规进行细化，明确具体的环保目标和任务，并纳入绩效考核体系。第四章：环保岗位责任的要求第十四条环保主管、环保部门负责人和环保专员应当具备相关的环保知识和技能，具备推动环保工作的能力和经验。第十五条环保岗位责任人员应当积极学习和了解国家和地方的环保政策、法律法规，及时掌握环保工作的最新动态，指导并推动企业环保工作的开展。第十六条环保岗位责任人员应当具备良好的沟通协调能力，能够与其他部门紧密合作，推动环保工作的顺利进行。第十七条环保岗位责任人员应当自觉遵守环保法律法规和企业的环保要求，严禁违法违规行为，及时报告和处理环境事故和异常情况。第十八条普通员工应当积极参与环保宣传和培训活动，增强环保意识，培养环保习惯，树立环保意识，遵守环保规定，积极推动节能减排和资源循环利用。第十九条普通员工应当遵守环保法律法规和企业的环保制度和规定，自觉保护环境资源，不得进行污染环境的行为。第五章：环保岗位责任的考核与奖惩第二十条对环保岗位责任的履行情况要定期进行考核，包括定期评价、巡查检查和定期奖惩等。第二十一条环保岗位责任的考核主要从环保目标的实现情况、环保工作的开展情况、环境保护措施的落实情况等方面进行评价。第二十二条对环保岗位责任的考核结果应当及时反馈给相关人员，做好奖惩措施的宣贯和实施。第二十三条环保岗位责任的履行情况优秀的个人和单位，应当给予相应的奖励和奖励。第二十四条环保岗位责任的履行情况不合格的个人和单位，应当给予相应的惩罚和处罚。第六章：附则第二十五条本章程的修改和解释权归企业环保部门和企业管理部门。第二十六条本章程自颁布之日起生效。第二十七条本章程未尽事宜，由企业环保部门和企业管理部门进行补充和解释。以上是环保岗位责任制的一个范本，具体的责任划分和要求应当根据企业实际情况进行调整和完善。企业应当根据法律法规要求，