学校分管副校长岗位职责范文

第页共页学校分管副校长岗位职责范文一、岗位概述学校分管副校长是学校领导班子的重要组成部分，负责协助校长管理学校日常工作，分管相关职能部门的工作，推动学校各项工作的落实和发展。该岗位的职责包括但不限于教学管理、学生管理、行政管理、人员管理等各方面工作。分管副校长需要具备高度的组织管理能力、创新意识、工作协调能力和团队领导能力，推动学校教育事业的全面发展。二、教学管理1.制定学校的教学方案和教学计划，合理安排各学科的教研和备课工作，确保各学科教学工作的质量和进度。指导教师教学方法和教学手段，帮助教师提高教学水平和教育教学能力。2.组织教研活动，促进教师教研水平的提高。鼓励教师进行教学创新和教育教学研究，并推动其成果的转化和应用。3.建立健全教学评估体系，对教师教学情况进行全面评估，及时发现和解决教学中存在的问题。推行课程改革和教学规范化。4.落实教学资源的配置，包括教室、教材、教具等的使用和管理。加强对教学设备的维护和更新工作，保证学校的教育教学设备的正常使用。5.加强学科竞赛和学科特色活动的组织和指导，提升学校教学水平和学科建设水平。三、学生管理1.制定学生管理制度和规范，确保学生学习活动的有序进行。加强学生的日常管理工作，包括学生的考勤、纪律教育、心理健康教育等。培养学生良好的学习和生活习惯，塑造学生良好的品行和行为习惯。2.关注学生的成长发展，提供必要的帮助和指导。通过开展个性化教育、兴趣培养等活动，激发学生的学习潜能和创造能力。3.组织学生社团、学生组织的活动，培养学生的组织能力和团队合作精神。引导学生积极参与学校的各项活动，培养学生的社会责任感和集体意识。4.落实学校的安全管理措施，确保学生的人身安全和财产安全。开展安全教育和应急预案演练，提高学生应对突发事件的能力。四、行政管理1.参与学校的决策和管理工作，制定相关制度和规定。负责学校行政事务的管理和协调，包括人事、财务、基建等行政部门的工作。2.组织校内的各种会议和活动，协调各部门之间的工作，推动学校各项工作的顺利进行。3.推动学校改革与发展，关注教育教学的先进理念和方法，促进学校办学水平的提升。4.积极与社会各界建立联系，为学校争取外部资源和支持，拓宽学校的发展渠道。五、人员管理1.负责学校教师的选拔、培养和管理工作，制定教师发展规划和培训计划。组织教师的职称评审和职业发展培训，提高教师的综合素质。2.组织教师的集体备课、教研活动，促进教师之间的交流与合作。组织教师培训和学习，提高教师的教育教学质量。3.协调解决教师之间的矛盾和纠纷，维护良好的师生关系和校际关系。4.建立学校教师考核和激励机制，推动教师队伍的稳定和发展。六、其他职责1.完成上级主管部门交办的其他相关工作。2.积极参与学校的外事交流活动和社会公益事业，展示学校的形象和品牌。3.按照学校上级主管部门的要求，及时准确地上报学校各项工作的进展情况。四、总结学校分管副校长是学校中至关重要的一个职位，担负着教学管理、学生管理、行政管理和人员管理等多方面的重要工作。在履行职责的过程中，分管副校长需要具备高度的组织管理能力、创新意识、工作协调能