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文档简介

第页共页公司成立工会申请书尊敬的公司领导：您好！感谢您给予我们这个平台以发展和施展才华的机会。我们作为公司的一份子，始终抱有对公司的发展和员工福利的关注和期待。我们深知作为员工的权益保障，离不开一个合法、自治的机构来代表员工的利益，与公司有效地沟通和协商。为了更好地保障员工的利益，增进员工对公司的归属感和认同感，我们特向贵公司提出成立工会的申请。我们相信，建立工会将为公司与员工之间的合作提供更好的机制，促进员工的福利和公司的发展。一、为什么成立工会1、保障员工的权益：员工作为公司最重要的资源，他们的权益应得到保障，包括但不限于合法权益、工资福利、工作环境、劳动保障等。工会作为员工权益保障的组织，能够为员工提供相应的服务、咨询和支持，解决员工在工作中所遇到的问题和困难。2、增进员工与公司之间的沟通与协作：工会作为一个桥梁，能够有效地沟通和协调员工与公司之间的关系，促进彼此之间的理解和合作。通过工会，员工可以更好地表达自己的意见、需求和困难，而公司则能够更好地听取员工的声音和意见，及时做出改进和调整。3、促进公司的可持续发展：员工的满意度和工作积极性直接关系到公司的发展。通过工会的建立，能够增进员工对公司的归属感和认同感，提升员工的工作积极性和投入度，从而为公司的可持续发展提供动力。二、建立工会的好处1、维护员工权益：工会能够为员工提供法律援助、劳动争议调解等服务，保障员工的权益，提供相关法律法规的咨询和指导。2、积极参与决策：工会能够代表员工参与公司的决策和制定政策，在公司发展的道路上起到建设性的作用，为公司的长期发展提供智力支持。3、解决劳动纠纷：工会有能力和经验来处理员工与公司之间的劳动纠纷，有效减少纠纷的发生，维护和谐的劳动关系。4、职业发展支持：工会可以为员工提供职业发展方面的支持和培训，帮助员工提升职业技能，更好地适应公司发展的需要。三、工会运作方式为了保证工会能够正常运作，我们将遵循以下原则和运作方式：1、充分民主参与：工会成员将通过选举形式选出代表，代表工会成员的利益发声，全员参与决策。2、与公司合作共赢：工会将与公司领导团队建立有效的合作机制，共同探索员工福利和公司发展之间的平衡点，促进公司与员工的共同进步。3、与员工有效沟通：工会将定期与员工进行沟通和交流，了解员工的需求和意见，为员工提供相应的帮助和支持。四、关于我们我们作为公司的员工，愿意自愿加入工会，并承诺按照工会的章程和规定履行自己的职责。我们相信，通过工会的成立，公司和员工将能够更好地携手合作，共同发展。希望公司能够重视员工的声音和诉求，支持我们成立工会的申请。我们期待与

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