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文档简介

第页共页电影院劳动用工协议书一、协议缔约方雇主：XXX电影院地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX劳动者：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX二、协议条款1.就业形式雇主与劳动者约定劳动用工关系为劳动者劳动合同制度。劳动者应按照雇主的安排和要求，提供劳动和服务。2.工资福利待遇2.1工资待遇劳动者的工资由雇主按照国家劳动法律法规和本单位规章制度支付，根据劳动者在职位上的工作量和质量进行评定。工资以月为结算周期。2.2加班工资劳动者每月正常工作时间为8小时/天，超过8小时的部分视为加班时间，按照国家劳动法律法规执行。加班工资按照劳动法规定的标准支付。2.3职务津贴劳动者根据职务和工作内容享受相应的津贴。具体津贴标准由雇主制定。2.4社会保险雇主按照国家规定为劳动者办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.工作时间和休假3.1工作时间劳动者每天工作时间为8小时，具体工作时间由雇主安排。3.2休息时间劳动者每周休息一天，具体休息日由雇主安排。3.3年假劳动者享受年假，具体天数根据劳动者在公司工作年限而定。年假可在劳动者具备休假条件后向雇主申请，经雇主批准后利用。年假期间，雇主按照劳动者正常工资支付。3.4病假劳动者患病需要请假时，应提前通知雇主并提供相关证明。雇主根据实际情况决定是否批准，并按照劳动法规定支付病假工资。3.5节假日劳动者在国家法定假期期间享受带薪休假，具体休假时间由雇主安排。4.劳动纪律和工作要求4.1劳动纪律劳动者应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行劳动合同约定的各项义务。4.2工作要求劳动者应按照雇主的安排和要求完成工作任务，保证工作质量和效率，并保守雇主的商业秘密。5.终止劳动合同5.1合同期限本协议约定的合同期限为XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。5.2提前解除合同劳动者如需提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知雇主，并经双方协商达成一致。5.3解除合同的其他情况本劳动合同可在以下情况下解除：（1）劳动者严重违反劳动纪律和工作要求，影响工作秩序和公司利益；（2）劳动者严重失职或者工作能力明显不符合岗位要求；（3）劳动者在试用期内不符合录用条件；（4）劳动合同期满后，双方不再续签劳动合同。6.争议解决凡因履行本协议发生的争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.其他约定事项本协议未尽事宜，由双方协商解决，并书面附加约定。本劳动用工协议书自双方签字盖章之日起生效，共同遵守。雇主：法定代表人：日期：

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