调解规范化建设方案范文_第1页
调解规范化建设方案范文_第2页
调解规范化建设方案范文_第3页
调解规范化建设方案范文_第4页
调解规范化建设方案范文_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第页共页调解规范化建设方案范文一、背景介绍近年来,我国法治建设取得了显著的进展,但在实际工作中,调解工作仍然存在一些不规范的现象,影响了调解效果和公信力。为了进一步提高调解工作的规范化水平,保障人民群众的合法权益,特制定本规范化建设方案。二、目标和原则1.目标:建设一支素质过硬、业务精湛、规范有序的调解队伍,提高调解工作的专业化水平,保障人民群众的合法权益。2.原则:(1)公正、公平、公开原则:调解工作必须在公正、公平、公开的基础上进行,保证当事人的合法权益。(2)法治原则:调解工作必须依法进行,坚持法律的权威和统一。(3)依法调解原则:调解工作必须按照法律和相关规定进行,不得超越法律和职责范围。(4)因事施策原则:调解工作必须因事施策,因案定法,根据实际情况采取有针对性的调解措施。(5)文明调解原则:调解工作必须讲究文明礼貌,尊重当事人的尊严和人格权益。三、调解规范化的主要措施1.建立健全调解制度(1)制定调解工作制度:制定调解工作的基本程序、要求和操作规范,明确各环节的职责和权限。(2)建立调解登记制度:对于调解工作,要建立调解登记制度,记录调解过程和结果,做到有据可查。(3)完善调解档案管理制度:加强对调解案件的档案管理,确保档案的保存和利用。(4)建立调解工作评估制度:对调解工作进行评估,及时发现问题并加以解决。2.加强调解队伍建设(1)加强调解队伍的培训:对调解员进行专业技能培训,提高他们的调解能力和素质。(2)优化调解队伍结构:根据工作需要,调整调解队伍的结构,配置适当数量的调解员,确保调解队伍的专业性。(3)建立调解员考评制度:建立科学合理的调解员考评制度,对调解员的工作进行经常性和定期性的考核,激励优秀调解员,督促不合格调解员改进工作。3.加强调解工作宣传(1)制作宣传材料:制作调解工作宣传材料,包括宣传册、海报、宣传片等,并定期发布。(2)开展调解工作宣传活动:组织各类宣传活动,如座谈会、培训班等,提高社会公众对调解工作的认识和了解。(3)建立媒体合作机制:与媒体建立合作机制,加强调解工作的宣传报道,提高调解工作的知名度和美誉度。4.建立调解信息化管理系统(1)建设调解信息化平台:建设调解信息化管理系统,实现调解案件信息的录入、查询、分析和统计。(2)推广调解在线平台:推广调解在线平台,提供网络调解服务,方便当事人进行线上调解。(3)开展调解数据分析工作:通过对调解数据进行分析,发现问题,掌握调解工作的动态,为决策提供参考依据。四、机构设置和职责明确1.调解委员会(1)负责调解工作的组织和管理,制定调解工作规定和操作办法。(2)统筹调解工作,推动调解工作的规范化建设。(3)组织调解员的培训和考核,确保调解员的专业化水平。(4)定期公布调解工作的情况和成果。2.调解员(1)负责具体的调解工作,依法开展调解活动。(2)维护调解的公正、公平和公开,保障当事人的合法权益。(3)积极宣传调解工作,提高社会公众的认识和了解。(4)记录调解案件的过程和结果,做到有据可查。3.当事人(1)主动参与调解,积极配合调解工作的开展。(2)尊重调解员的职责和权威,遵守调解工作的规定和要求。(3)保护自己的合法权益,相互尊重和协商解决问题。五、宣传推广与评估机制1.宣传推广(1)加大宣传力度,提高社会公众对调解工作的了解度和认同度。(2)在媒体上广泛宣传调解工作的经验和成果。(3)在社区、企事业单位等地开展调解工作的宣传活动。2.评估机制(1)建立调解工作的评估机制,对调解工作进行定期性和不定期性的评估。(2)将评估结果作为调解工作改进的依据,推动调解工作的提质增效。六、经费保障与监督管理1.经费保障(1)确保调解工作经费的落实和使用。(2)合理配置调解工作经费,满足调解工作的需要。2.监督管理(1)建立监督管理机制,对调解工作进行监督和检查。(2)及时处理调解工作中的违纪行为和不规范情况。七、预期效果和评估指标1.预期效果(1)调解工作规范有序,依法开展。(2)调解工作的专业化水平和公信力得到提升。(3)人民群众的合法权益得到有效保障。2.评估指标(1)调解案件的办理时间和效率。(2)调解案件的调解成功率和当事人满意度。(3)社会公众对调解工作的认知和评价。八、总结与展望通过规范化建设,加强

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论