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文档简介

公司管理玩手机管理制度一、背景介绍随着智能手机的普及，越来越多的员工利用手机上网、聊天、玩游戏等行为占用着大量的工作时间，导致工作效率低下，影响企业的生产经营。为了加强公司对员工使用智能手机的管理，提高工作效率，制定本《公司管理玩手机管理制度》。二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。三、手机使用规定1.工作期间禁止使用手机在工作时间内，员工应专心致志地从事工作，不得使用手机上网、玩游戏或聊天等与工作无关的行为。2.会议期间禁止使用手机在会议期间，所有与会人员都应将手机设置为静音或关闭。3.就餐期间限制使用手机在用餐时间内，员工应合理使用手机，不得过度使用或与同事分享无关信息。在用餐期间禁止使用手机接打电话。4.突发事件可使用手机在遇到突发事件需要及时处理时，员工可以使用手机与相关人员进行联系。5.工作需要可使用手机在工作需要时，员工可以使用手机进行相关工作。但应在工作目的范围内合理使用。6.禁止带私人手机进公司员工不得携带私人手机进入公司，如需联系，请使用公司提供的办公电话或电脑进行相关通讯。四、违规处罚1.警告造成影响或者违反规定的，给予口头警告、书面警告等轻度处罚。2.罚款没收违规者手机并剥夺使用手机的权力，直到罚款期满为止。3.取消奖励在年度考核或其他评定中，对违规者可能被取消一定的考核优惠或者其他奖励。4.解除合同对于严重违规员工或者影响工作安全、生产效率的员工，企业有权解除其劳动合同。五、其他事项此制度自公布之日起开始执行。本制度的解释权归公司所有。对于其他未尽事宜，公司将不定期发布相关规定，与本制度具有同等效力。六、总结制定《公司管理玩手机管理制度》是为了规范员工的手机使用行为，加强工作效率，提高公司的生产经

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