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文档简介

公司团建游戏管理制度一、制度意义团队建设和活力激发已成为企业管理和发展的重要手段之一,而企业团建游戏活动是团队建设的重要组成部分。该制度的颁布实施,旨在规范和管理公司团建游戏活动,提高企业团队建设的效率和成效。二、制度适用范围本制度适用于本公司内部举行的各种团建游戏活动,包括但不限于室内、室外团队活动、拓展培训、聚餐互动活动等。三、参与人员公司团队建设游戏活动的参与人员包含公司员工及其家属、志愿者等。所有参与人员必须遵守公司相关规章制度和惯例,文明参与,积极配合并自觉遵守组织安排,维护公司形象。四、活动组织公司团建游戏活动承担单位为人力资源部门,具体组织工作由专人负责。活动组织者应合理安排活动流程和时间表,注重保障参与人员的安全和健康。组织人员应具有比较坚实的专业素质,能够独立策划和组织活动。五、活动安全公司团建游戏活动的安全问题对参与人员的生命财产安全、公司形象及声誉等都有很大的关系,必须加以高度关注。活动组织者应根据参与人员的年龄、身体条件、安全素质等方面综合考虑,采取相应的安全保障措施,减少活动事故的发生。特别地,对于一些涉及到安全风险的活动,包括但不限于高空挑战、水上运动、攀岩等外出游玩活动,活动组织者应当严格履行安全保障责任,确保活动过程安全可控。六、预算与经费管理公司团建游戏活动的预算及经费管理均应当明确,以确保活动能够在可控制的经济范围内中顺利开展。活动经费应该合理配置,打造有创意、富有效益的活动。在经费的使用上,必须做到审核制度,经费来源透明、记录完整和及时结清,以确保公司团建游戏活动的财务安全。七、活动后续跟踪公司团建游戏活动开展之后,应加强活动后续跟踪工作。对于活动的效果和成效,应尽可能地及时跟踪调查和反馈,及时发现问题并进行处理。尤其要关注参与人员的心理和及时提供必要的帮助与支持。八、附加规定所有参与人员必须签署知情协议、参与责任协议等文件;个人参与费用原则上自理;禁止携带易燃易爆、违禁、危险品等物品参与活动;严禁触犯相关法律法规、违法乱纪、陷入不正当竞争等行为;活动场地内禁止吸烟、饮酒等不良行为。九、结语本公司团建游戏管理制度是公司团队建设活动规范化、智能化、安全化管理的一项重要制度规定。该制度的制定和实施,有望改善公司员工在日常工作和生活中的沟通交流、互动彼此了解等方面的问题,并能促进员工的工作热情和贡献意识。

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