绩效考核的目的及意义是什么_第1页
绩效考核的目的及意义是什么_第2页
绩效考核的目的及意义是什么_第3页
绩效考核的目的及意义是什么_第4页
绩效考核的目的及意义是什么_第5页
已阅读5页，还剩8页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

绩效考核的目的及意义XXX,aclicktounlimitedpossibilities汇报人：XXX目录01绩效考核的目的02绩效考核的意义绩效考核的目的01提升员工绩效提升员工工作效率促进员工个人发展增强员工工作动力提高员工满意度和忠诚度促进组织目标实现确保员工的工作行为和组织目标保持一致及时发现和解决工作中存在的问题，确保组织目标的顺利实现通过对员工的工作表现进行评估和反馈，帮助员工更好地理解自己的工作对组织目标的影响和作用激励员工更加努力地工作，以达成组织目标发现管理问题及时调整和优化管理策略识别员工绩效不佳的原因发现潜在的管理问题提高整体管理水平激励员工，提高工作积极性优化组织绩效，提高整体业绩实现企业战略目标与愿景激励员工，提高工作积极性促进员工个人发展与提升绩效考核的意义02提高员工工作满意度促进员工个人发展激发员工积极性提升员工工作效率增强员工归属感增强组织凝聚力促进员工间的合作与交流提高员工的工作积极性和主动性增强员工对组织的归属感和忠诚度提升组织整体绩效和竞争力促进员工个人发展提升员工技能和能力促进员工职业规划和发展增强员工的自我认知和自我管理能力帮助员工发现自己的潜力和优势提升组织整体绩效优化组织结构和管理流程促进员工个人绩效提升提升组织整体

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 安全生产

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论