事业单位招聘-事业单位面试-其他面试-事务处理其他面试-

事业单位招聘-事业单位面试-其他面试-事务处理其他面试-[问答题]1.有一户重点企业，年利税超亿元。但该企业产品是大路货，技术含置低，附加值低，企业规模偏小，影响了企业生存和发展。为此，企业制定了技术改造方案（江南博哥），省里决定将该企业申报的技改项目作为国债贴息重点技改项目，向相关部委汇报。请你准备一个汇报提纲，说明拟从哪些方面进行论证，以求得国家对项目的认可和支持。正确答案：1）项目建设的必要性及对经济、社会发展的影响。（2）市场分析预测和拟建规模（现有生产能力、产品销售、价格、竞争力、国际市场分析）。（3）拟进行技改的内容并进行技术经济论证（土建工程、技术来源、工艺设备选型、引进技术设备）。（4）资源、原材料、燃料、动力、运输及公用设施的配套情况（资源储量、原材料种类、数量、供应可能性及来源）。（5）环境保护情况（环境现状、项目对环境的影响、环保和“三废”治理方案）。（6）企业组织、劳动定员和人员培训。（7）项目实施进度安排建议。（8）投资估算和资金来源分析（主体工程、配套工程、生产流动资金估算，筹集资金方式，自有资本金来源，贷款偿付方式、年限）。（9）社会及经济效益分析（社会效益包括科技水平提高、增加就业、资源利用、人民生活和社会福利改变等）。[问答题]2.假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管工作？正确答案：1）坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。（2）深入实际，调查研究，获取工作的主动权。（3）理清工作思路，提出工作计划，调动大家的积极性。（4）密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。[问答题]3.如果你被录用。请你用规范化和人性化的手段，谈谈怎样为促进城市的社会和谐和经济发展出力？正确答案：如果我被录用，说明我的能力得到了各位考官的认可，感谢各位考官对我的肯定。我打算从以下几个方面促进城市的社会和谐和经济发展：第一，和谐社会是经济与能源、人口、环境协调发展，社会成员各尽其能，各得其所的社会，是人们聪明才智、创造力充分发挥和全面发展的社会，所以我们要持续推进和谐社会的发展，提高城市的社会和谐和经济发展。第二，在思想上要以“两个凡是”为基准，凡是有益于国家、集体、人民群众的事情，要不折不扣地做好，凡是危害国家、集体、组织形象的事情，要坚决予以抵制。加大对破坏城市形象的犯罪行为的处罚力度，做到警钟长鸣，从小抓好道德教育，提高全民族的道德素质。第三，关键还在于从自我做起。走上新的工作岗位后，我会服从领导安排，与同事和谐相处，用自己的微薄之力为社会增添一个和谐细胞。答题思路是：破题+原因+做法+表态。本题体现了考生的管理执行能力。最后的表态很重要，说明自己的态度。[问答题]4.你作为一名基层的税务局公务员，现在有纳税人反映你们单位服务质量差、业务素质低，领导决定整改要你写一个报告。你的思路是什么？正确答案：领导把这项任务交给我是对我的信任，同时也是对我的能力的一次锻炼，我一定不会辜负领导的信任。我打算从以下几个方面来撰写这个报告：第一，作为一个基层税务局应全心全意为人民服务，纳税人反映我们单位服务质量差、业务素质低，这是一个值得重视的问题。第二，如果我来撰写整改报告，我会征求领导意见，主要抓住几个重点：服务质量、业务素质方面存在哪几个方面的问题，应该从哪几个方面来提高服务质量和业务素质。在撰写过程中，严格按照公文的格式，根据公文的要求补充一些相关的资料，还应该写出整改的意义，并提出成立领导小组等合理化建议。第三，整改报告是整改的一个重要环节，这个报告是不是切实可行且有效，对整改有很重要的意义，所以我一定在做好调查研究的基础上写好这个报告。答题思路是：破题+思想认识+撰写思路+表态。撰写整改报告前要征求领导的意见，然后才能进行撰写。[问答题]5.最近你当选为学校学生会主席，有学生向你反映学校计算机太少，不够用，你怎样解决这个问题？正确答案：1）实地调研，调查学生反映的问题是否存在。（2）如果存在的话，把自己的调查报告报给校领导，请求增加计算机数量。（3）服从领导的安排。答题思路是：调研+协调+反思。这类题一定要进行调研，弄清楚情况，再提相应的对策。[问答题]6.你是会议的主持人，有个人喜欢发表建议，大家对他的意见都比较赞同，但是他喜欢打断别人的讲话，你怎么办？正确答案：1）既然大家对他的意见比较赞同，就可以创造机会让他多发言，充分表达他的想法意见。（2）会议应该集思广益，如果一味让这个人打断别人的发言很可能打击大家发言的积极性，所以我会有意识地点名让每个人发表自己的意见，同时让其他人保持安静。（3）强调会场纪律，保证会议在良好秩序下进行。答题思路是：引导+制止措施。一方面引导，一方面采取有利于保持会场正常秩序的措施。[问答题]7.单位有同事工作积极性不高，经常找借口缺席，而且常常在公开场合发泄不满的情绪，领导要你去处理这件事情，你怎么办？正确答案：领导让我去处理这件事情是对我的信任，是锻炼我沟通协调能力的机会，我一定不辜负领导的期望，圆满完成这项工作，我将会采取以下沟通方式。第一，找出其工作积极性不高的原因，弄清是其自身态度问题还是对工作的不满。第二，如果是对工作有意见，我会建议其找机会与领导商量讨论，而不是以缺席解决问题。如果是其自身态度有问题，我会跟他解释其做法会给部门工作和其他同事工作带来不便，向他说明因此带来的负面影响，希望他端正态度，以公务员的标准要求自己，在工作中创造好成绩。第三，对于其在公开场合发泄不满情绪的问题，我会努力成为他倾诉的对象，时刻了解他的想法，帮他解决问题。在公开场合发泄，不但不能解决问题，更影响了工作环境，影响了公务员形象。相信他能从一个公务员的身份出发，权衡利弊。第四，时刻跟踪该同志的情况，不定期向领导汇报沟通交流发现的问题，不但要帮助该同志改正错误，还要防止类似问题再次出现。解题思路：弄清原因+区别对待+总结。这道题是一道具体问题具体分析的题目，考察考生分析问题的能力及沟通协调能力。[问答题]8.目前一些农贸市场出现脏、乱、差的情况。如一些商家使用高音喇叭制造噪音扰民。假如你是一位市场工作人员，你会怎么做？正确答案：（1）分发通知到各位商家，明确禁止使用高音喇叭，并说明违规的后果，保证所有商家都收到这份通知，同时在市场醒目位置张贴禁止通知。（2）做好平时的管理工作，对违规使用喇叭的商家予以批评或者处罚。（3）维持市场秩序。保证市场内交通顺畅，同时做好卫生管理工作，确保市场交易有秩序地进行答题思路是：处理措施+日常工作。此类试题应从两方面人手，一要针对题干中的现象采取专门的措施，二要在以后的日常工作中，采取相应的措施。[问答题]9.据某报社记者调查，我市某大学自1995年以来计划外招生800余人，1998年至1999年共擅自发放毕业证书600余份，你作为市教育局分管这方面的副局长，准备怎样处理这件事？正确答案：某大学擅自招收学生，并发放毕业证书，已违反了国家《教育法》的规定。我作为分管这方面工作的副局长，准备做如下处理：（1）责成某大学领导认真学习《教育法》和有关政策法规，明确认识学校的行为是违法行为，并做出书面检讨，报市教育局。（2）宣布该大学擅自发放的大学毕业证书无效，国家不承认其学历，并责成学校收回，对于已制未发的毕业证书，由局监察室负责收回，并予销毁。（3）收回学生的毕业证书，学生会出现一些思想问题，因此，我作为分管这项工作的副局长一定指导和协助学校做好思想政治工作，并处理好遗留问题。解题思路：此题考查了考生处理实际问题的能力。根据实际情况，给出积极的挽救措施。[问答题]10.假如在实行政务公开中。收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些新的政策规定也没有及时公开，剥夺了群众的知情权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释？正确答案：“政务公开”是中央提出的一项贴近人民的民心工程，目的就是做到让群众可以了解自己本身的权利。“政务公开”是一项清除暗箱操作的重要措施，有利于真正做到全心全意为人民服务。题中的问题在现在政务公开过程中的确存在，但有些政务基于保密的要求不可能公开，还有些问题是因为在操作中还是第一次，没通过实践，所以没法公开……我应该召开一次听证会和群众进行沟通，开诚布公地向群众解释，相信群众一定会谅解的!答题思路是：表态+对策。本题要有效运用各种沟通方式进行解释工作。[问答题]11.新领导怎样正确对待前任领导？正确答案：（1）继承和发扬前任领导的长处和优点，同时要根据形势发展的要求和存在的问题而有所改革，有所刨新。应该强调指出：任何单位职工都自然而然地把新领导同旧领导进行对比以至全方位对比，希望和渴求继任者既扬前任之长又避前任之短。如果不了解前任领导的情况特别是优点，而独行其是，或者对前任领导横加指责，一味否定，“一个将军一个令”，都会引起下属的反感和不满。（2）继承前任领导的优点，不是过多地赞扬，而是适可而止