高远集团新员工入职培训考试附有答案

高远集团新员工入职培训考试[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________1、高远集团的最前身是（）公司【单选题】[单选题]*A、石家庄市郊区城乡建设开发公司B、石家庄市郊区城乡建设开发有限公司C、河北高远城市建设开发股份有限公司D、石家庄市郊区房地产开发公司(正确答案)2、河北高远企业投资集团有限公司成立于（）【单选题】[单选题]*A、2004年12月(正确答案)B、2000年3月C、1998年6月D、1990年7月3、高远集团的企业精神是（）[单选题]*A、诚信、专业、共享、创造B、干事、干实事、干成事(正确答案)C、精心策划、雷厉风行、执行到位、敢于担当D、创造财富，贡献社会4、员工一律实行上下班指纹打卡，每日（）次，教育各园实行()天工作制。[单选题]*A、3，5.5B、4，5(正确答案)C、4，6D、3，65、迟到/早退（）分钟以内扣款10元;10分钟以上不超过()分钟扣款50元，当月迟到/早退累计（）次的，记为旷工1天，每增加1次增计旷工（）天。[单选题]*A、10，30，3，0.5(正确答案)B、15，30，3，1C、10，30，3，1D、20，30，3，0.56、若出现未打卡，一次按事假（）天处理，以此累计。[单选题]*A、1.5B、2C、1D、0.5(正确答案)7、因工作原因产生的倒休有效期为（），倒休审批以打卡记录为准，加班4-8小时内按()天计算。[单选题]*A、2个月，0.5(正确答案)B、2个月，1C、1个月，0.5D、1个月，18、发生工伤，应选择就近的工伤定点医院就医，（）小时内进行工伤事故备案。[单选题]*A、24(正确答案)B、18C、48D、129、转正管理:试用期结束前（）到人力资源部领取并填写转正申请表，主管级(含)以下员工转正需上报至()审批后结束报人力资源部备案。[单选题]*A、一周，分管副总裁(正确答案)B、三天，分管副总裁C、一周，总裁D、三天，总裁10、下列物品不可以摆放在办公桌上的是（）[单选题]*A、文件框B、日历C、笔筒D、个人物品(正确答案)11、下列不符合办公室公共区域物品摆放规范的是（）[单选题]*A、暖气片上不得放置任何物品。B、窗台上可适量摆放花盆外，不得摆放其他任何物品。C、储物柜顶部，原则不摆放任何物品，若放置少量物品则要定位摆放整齐。D、绿植由公司统一布置，个人可以随意移动其位置。(正确答案)12、下列不属于工作行为规范的是（）[单选题]*A、严格遵守公司的各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退、旷工。B、工作时间禁止吃零食、玩手机、化妆、无故串岗，做与工作无关的事情。C、员工上班期间可以饮酒(正确答案)D、爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，节约用水用电。13、违反办公基础规范的行为，罚款金额为（）[单选题]*A、50-200元(正确答案)B、300元C、半天事假D、0元14、下列不属于安全行为规范的是（）[单选题]*A、正确使用公司内饮水机、打印机、空调等设备。B、下班前关闭所有电源。C、下班前将电脑调至待机状态。(正确答案)D、员工应时刻注意防火、防盗，提高安全规范意识。15、领取备用金（）日内需要到财务办理核销手续。[单选题]*A、3天B、5天C、7天(正确答案)D、10天16、高远的核心价值观是（）[单选题]*A、干事干实事干成事B、志存高远构筑幸福基业C、正心诚意营造美好生活(正确答案)D、创造财富贡献社会17、公司正式员工(物业商城主管级(含)以上人员)生病住院治疗的，由集团人力资源部代表公司前去慰问，标准不超过（）元。[单选题]*A、100B、200C、300(正确答案)D、50018、集团（）部是公司费用管理的职能部门，各分公司、各部门是公司费用的责任中心。[单选题]*A、财务(正确答案)B、行政C、总裁办D、运营19、公司正式员工(物业商城主管级(含)以上人员)直系亲属去世，由集团人力资源部代表公司前去慰问，并发放慰问金，其中直系亲属包括（）*A、父母(正确答案)B、子女(正确答案)C、配偶(正确答案)D、兄弟20、高远企业投资集团业务涉及的领域包括（）*A、房地产开发(正确答案)B、工程建筑C、物业管理(正确答案)D、文化产业(正确答案)21、高远集团曾荣获以下企业荣誉（）*A、河北省诚信单位(正确答案)B、河北省信用良好企业(正确答案)C、2016-2017年度河北省文明单位(正确答案)D、银行贷款AAA信誉企业(正确答案)22、以下属于打卡签到有效时间的选项是（）*A、下午上班12:51-13:30(冬令时间)(正确答案)B、中午下班12:00-12:45(冬令时间)(正确答案)C、中午下班12:00-13:00(夏令时间)(正确答案)D、下午下班17:30以后(夏令时间)23、员工因（）不能前往公司打卡，须提前报备上级领导并于当日或次日完成OA未打卡申请单提报。*A、外勤(正确答案)B、公出(正确答案)C、请假D、旷工24、以下不发放月度全勤奖的情况包括（）*A、迟到早退(正确答案)B、脱岗(正确答案)C、因公外出D、忘记打卡(正确答案)25、关于请假下列说法错误的是（）*A、公司正式员工，达到法定年龄结婚可享受3天婚假，婚假为无薪假别。(正确答案)B、公司正式员工的旁系亲属(双方外祖父母、祖父母)去世者，给予3天丧假，丧假为有薪假别。(正确答案)C、原则上事假应提前一天申请，如遇特殊情况应在休假当日上午8:00以前可以以微信或短信形式请假。(正确答案)D、员工申请病假超过3天须持有二级甲等(含)以上级别医院证明，完成请假手续方可休假，否则按旷工处理。26、关于加班调休说法正确的是（）*A、因工作原因产生的倒休仅限在当月有效，倒休审批以打卡记录为准。B、加班4-8小时内按1天计算，无打卡记录者不计加班。C、确因工作需要在公休日及法定节假日值班、加班的，可根据实际工作情况按实际加班天数倒休。(正确答案)D、员工倒休由部门负责人审批，倒休后不再享受值、加班等任何补贴。(正确答案)27、员工可申请转正的前提条件包括（）*A、试用期满(正确答案)B、通过新员工培训考试(正确答案)C、无违纪行为(正确答案)D、完成试用期工作任务(正确答案)28、关于员工离职以下程序正确的是（）*A、正式员工提前1个月(试用期员工提前3天)提出申请，领取《离职申请表》(正确答案)B、离职审批通过后领取《离职流程表》，进行工作财务移交(正确答案)C、必要岗位需进行离职审计(正确答案)D、转出档案及社保关系(正确答案)29、以下属于高远集团员工福利的是（）*A、社会保险B、员工食堂/餐补(正确答案)C、员工体检(正确答案)D、丧假、婚假(正确答案)30、费用报销应注意以下几点（）*A、发票内容要填制齐全,抬头、日期、品名、单价、数量、金额要清楚,大、小写要一致,涂改无效。(正确答案)B、印章要齐全,须有收款单位公章(或发票专用章)及收款人签字(章)(正确答案)C、事业单位的收据,要有财务专用章。事业单位的收据,须是税务中心统一印刷的收据。(正确答案)D、其他非税务机关印发的收据均不得作为报销凭据。(正确答案)31、公司的员工福利包括（）*A、午餐补助(正确答案)B、燃油补助C、员工体检(正确答案)D、社会保险32、公司正式员工可享受以下其他福利（）*A、过节费(正确答案)B、防暑用品(正确答案)C、结婚贺礼(正确答案)D、丧事慰问(正确答案)33、年度资金计划时效为当期公历年度，不得结转下年度使用。[单选题]*对