职业健康安全管理制度模版

第页共页职业健康安全管理制度模版第一章总则第一条目的为了确保公司员工的职业健康安全，防止职业病和工伤事故的发生，保障员工的身体安全和生命健康，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司全体员工。第三条法律依据本制度遵循国家相关职业健康安全法律法规及政策。第四条职责分工1.公司领导层负责制定职业健康安全管理政策，并监督实施；2.部门经理负责本部门的职业健康安全管理工作，制定具体的管理办法；3.职业安全与健康委员会负责协助公司领导层和部门经理进行职业健康安全管理工作；4.全体员工有义务遵守本制度，并参与职业健康安全管理工作；5.安全员负责与职业安全与健康委员会协作，检查公司的职业健康安全情况，并提出改进建议。第二章职业健康安全管理政策第五条职业健康安全目标公司的职业健康安全目标为：零职业病和工伤事故发生，保障员工的身体安全和生命健康。第六条职业健康安全管理原则1.预防为主，防止职业病和工伤事故的发生；2.管理负责，明确各级管理人员的职责和义务；3.全员参与，加强员工的职业健康安全意识和培训；4.持续改进，不断完善职业健康安全管理体系。第七条职业健康安全管理措施1.确保工作场所的安全与卫生；2.提供全面的职业健康安全培训；3.建立职业病防治体系；4.建立工伤事故应急预案；5.定期开展职业健康安全巡检和评估；6.严格遵守职业健康安全法律法规。第三章工作场所安全与卫生第八条工作场所安全1.确保办公区域的通风良好，避免因空气污染引发职业病；2.设置明确的安全出口和疏散通道，保证员工在紧急情况下的安全疏散；3.定期检查电气设备的安全性能，保证员工用电的安全；4.设置明确的警示标识，提醒员工注意安全事项；5.定期进行消防设施检查和演练，确保灭火器材的使用效果。第九条工作场所卫生1.每日对办公区域进行卫生清洁，保持环境整洁；2.定期清洗和消毒办公设备，减少细菌滋生；3.提供健康饮水，保证员工饮水的卫生安全；4.定期进行室内空气检测，保证员工的健康。第四章职业病防治第十条职业病防治体系1.根据岗位特点，对员工进行职业病危害评估；2.制定职业病防治措施和应急预案；3.定期进行职业病危害监测和检测；4.提供相关的个人防护用品和设备；5.组织职业病防治培训。第十一条工作轮岗制度1.根据岗位特点制定工作轮岗制度；2.合理安排员工的工作时间和休息时间；3.避免员工长时间接触危险物质或工作场所环境。第五章工伤事故预防第十二条工伤事故应急预案1.编制工伤事故应急预案，包括应急救援措施和报警程序；2.定期组织工伤事故应急演练，提高员工应急救援能力；3.定期检查和维护工伤事故应急设施和设备。第十三条安全责任制1.严禁违章作业和无安全保护措施的操作；2.奖惩并重，对违反安全规定的员工进行相应的处理；3.鼓励员工主动提出安全问题和改进建议，进行安全隐患排查。第六章监督与评估第十四条监督检查1.由职业安全与健康委员会负责定期检查工作场所的职业健康安全情况；2.安全员负责每日及时检查和记录安全隐患，并提出改进建议；3.公司领导层通过不定期的抽查和突击检查监督职业健康安全工作的执行情况。第十五条评估检测1.定期组织工作场所环境、设施和职业病危害的检测与评估；2.根据评估结果制定相应的改进措施。第七章处罚与奖励第十六条处罚机制1.对违反职业健康安全制度的员工，根据违规行为的严重程度采取相应的处罚措施；2.对工伤事故责任人进行相应处理；3.对多次违反职业健康安全制度的员工，进行严重警告或开除处理。第十七条奖励机制1.对积极参与职业健康安全管理，提出改进建议的员工进行表彰；2.对无违反职业健康安全制度问题的员工进行奖励；3.对无工伤记录的员工进行奖励。第八章