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第页共页新员工上班合同范本[公司名称]员工合同本合同（以下简称“合同”）由以下雇主和员工签署：雇主：公司名称：[公司名称]注册地址：[公司注册地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]雇员：姓名：[雇员姓名]联系地址：[雇员联系地址]联系电话：[雇员联系电话]一.聘用岗位及职责1.1雇主同意聘用雇员并任命雇员所履行的职位。1.2雇员应履行与职位相关的全部职责，并根据雇主的安排和要求完成工作任务。二.工作地点与工作时间2.1工作地点：[工作地点]2.2工作时间：-标准工作时间为每周五天，每天八小时，共计40小时；-工作时间根据公司的业务需要有可能会有变动，雇员需按照雇主的要求进行调整。三.工资与福利3.1工资待遇：-雇员的工资待遇由双方协商确定，并在本合同附件中列明；-工资结算周期为每月；-工资支付方式由公司决定，可以选择银行转账或现金支付。3.2福利待遇：-雇员享有法定的带薪休假、婚假、产假、病假等假期；-公司可根据岗位要求给予雇员额外的福利待遇；-公司提供适当的培训机会，提供晋升和职业发展的机会。四.保密条款4.1雇员应对与公司业务相关的信息保守秘密，未经雇主同意，不得向任何第三方透露相关信息。4.2雇员在离职后仍需继续遵守保密条款的约定。五.签约期限与解约5.1本合同的签约期限为[签约期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。5.2双方约定的期限届满后，如需继续雇佣，须在期满前[提前通知期限]书面通知对方。六.违约与解除6.1如果雇员违反本合同的任何条款或相关法律法规，雇主有权解除本合同。6.2解除合同前，雇主有权先行停发工资，并要求雇员赔偿因其行为给公司造成的损失。6.3如果雇主解除合同，雇员有权要求支付未支付的工资、法定的赔偿金和其他应当支付的费用。七.争议的解决7.1本合同的解释、履行和争议的解决适用中华人民共和国法律。7.2对于因本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八.其他约定8.1本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，均具有同等法律效力。8.2本合同自签订之日起生效。雇主：雇员：公司名称：[公司名称]姓名：[雇员姓名]法定代表人签字：签字：日期：

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