2022年幼儿园园长年度考核个人总结范文

Word文档年幼儿园园长年度考核个人总结范文月20日晚上，xx班召开了全体幼儿家长会。会议是从7：00开头的。

1、先向每位家长介绍本学期托班的概况;

2、说一说托班本学期的支配和教学目标;

3、谈一谈新入学幼儿的一些常见问题和处理办法;

4、和家长沟通，了解孩子们在家的状况;

5、对家长会作总结，并谢谢每位到会的家长。

在囫囵会议中，我们班的家长都赋予了我们十分大的支持，而且囫囵家长会也是在轻松、开心的氛围中结束的。

当我们和家长们聊起孩子状况的时候，家长们都一拥而上，迫不及待的想从我这儿知道自己家孩子在幼儿园的表现怎样，有没有什么问题等等。

其实，现在的孩子差不多都是独生子女，都是爸爸妈妈的宝物。这次家长会让家长更好的了解幼儿园，了解幼儿一日活动。小伴侣在家里跟在幼儿园时彻低就不是一个人所表现出的行为，我觉得这与家长平常在家的教导也是有关联的。我们应当做到的是让孩子自己的事情自己做，就算孩子用哭闹来表示抵抗，我们也肯定不能心软。

这次我们班出席本次家长会的家长无数，但在囫囵家长会过程中到会家长的乐观性还是很高的，而且通过这次沟通，我们也知道了家园双方在平常对孩子的教导中应当注重些什么。信任这次家长会，会让家长放心的把孩子交给我们。

家长的看法反馈中一共有三大问题：

1、孩子入园半个月了，请您谈谈您的宝宝有了哪些方面的长进。

家长的回答是：宝宝在园短短的时光内有了很大的长进，特殊在吃饭、睡觉、跳舞等方面的长进特殊大，还有少数幼儿不能很快的适应幼儿园生活，这需要一个适应期。

2、您预备采纳哪些办法协助孩子适应幼儿园的生活，达到家园共育的全都性。

家长的回答是：多与孩子交流，在家也与幼儿园同步，，营造一个相像与幼儿园的学习环境。乐观协作教师，对孩子共同教导。

3、您觉得孩子在哪些方面比较薄弱，需要教师特殊协助的。

家长认为孩子的自理能力比较差，特殊是在大小便方面还不能自理。另外，孩子的交往能力比较差，需要教师多给宝宝熬炼的机会。

针对孩子的焦虑心情家长不必不安这是分别焦虑，只要家长坚持送幼儿来幼儿园这种分别焦虑就会消逝,现在的家长有教强的学前教导意识,都以乐观,鼓舞,正面教导的方式协助孩子尽快适应幼儿园集体生活。此次家长会的开展，通过与老师举行零距离的沟通。一方面，不仅使幼儿尽快的适应幼儿园的生活,也使家长越发理解老师的工作，为幼儿园下一步开展工作做好了铺垫,同时在诚挚、真切的基础上让家长的顾虑最小化。增进了家长对幼儿园和教师的相信。信任在广阔家长的关怀和协作下，我们豆豆班的教学、管理工作一定能够迈上一个新的台阶!

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2022年幼儿园园长年度总结

我们班是一个活泼向上的集体，在集体中53位小精灵，都有着其独具的特点。聪慧活泼的xx，顽劣好动的ss，他们的一举一动无时不刻不在牵引教师的目光，孩子们一每天成长，一每天的长进，我们三位教师感到无比的欣慰、骄傲。有过辛勤的汗水，才会有收获的喜悦。

本学期，我和冯教师以新《纲要》为指导，乐观协作，科学施教,围绕园务工作及年级实际开展一系列生动、活泼的教导活动，有利的促进幼儿综合素养进展，特总结如下：

一、加强幼儿日常生活、常规及自我庇护教导

幼儿在幼儿园生活的开心、舒服、才干令家长惬意放心。我们的工作方能顺当实施。为了让孩子有一个合格、健康的体格。我们教师互相协作，合理支配幼儿户外活动的时光和内容，保证天天2小时的户外活动时光。并努力制造条件，开展丰盛多彩的户外体育嬉戏活动，如：开展跳绳、拍球等活动。为了让幼儿对天气的变化有初步的感触，并学会主动增减衣物，隔毛巾、照看自己。

培养幼儿良好的常规习惯，就是让幼儿学会自律。老师榜样作用尤为重要，日常里，我们坚持说一般话，与幼儿交谈时主动使用文明语言，注意仪表干净、文明举止。老师的互助、礼让都给幼儿以深刻乐观的影响。同时，组织我为集体争荣誉的谈话，开展了以小组为单位的评选活动，使幼儿熟悉到自己言行直接影响着本组的荣誉，因而约束自己的行为，并在嘉奖办法上也作了转变，从传递送小红花变成了幼儿喜爱 的粘贴画和小印章，孩子们被这些漂亮的图案吸引了、爱好更浓了。幼儿行为习惯有了很大的转变，收到了较好的效果。幼儿将逐步走出幼儿园，走向社会，社会中隐形的危急因素势必对幼儿造成损害。为了削减、防止损害，我们对幼儿举行平安防范教导：如结合幼儿追跑、推拉现象绽开现场研究，举行了我该怎么办灭火好办法等谈话活动，时刻提示幼儿意外就在身边，将自我庇护注入到幼儿生活阅历中，为今后学习生活打下良好基矗。

二、大胆尝摸索索，引导幼儿生动活泼，主动学习

教导就是向幼儿施加乐观的影响，在开展各类教学实际工作中，我们注意突出重点，以人为本、充分进展幼儿感官，在做中学、在玩中学，在嬉戏性体验中获得进展。

在全面学习和贯彻新纲要实践主题探索课程中，我们乐观尝试将重心移向了如何在科学活动中培养幼儿探究能力的讨论。按照幼儿的进展需要，爱好兴趣不断生成出新的教学内容，如汪教师开展的《小小工具用处大》，陈教师接待区网片活动《奇异的云》及区双优评选活动《燃烧的隐秘》等为幼儿制造了广大的探究空间，充分敬重幼儿，鼓舞幼儿，有效的提高了幼儿科学探究的爱好和能力，深受幼儿的喜爱 ，我们将再接再厉，不断实践堆积阅历。

早期阅读普通是指未入学的儿童凭借变化着的颜色、图像、文字或凭借成人形象、生动的读、讲来理解读物的活动过程。因为本班幼儿即将面临进入学校，举行早期阅读是十分须要的。在全班开展了如何创设阅读情趣，激发幼儿阅读爱好的个人专题讨论。从创设良好的阅读环境、变幼儿被动学为主动学，充分发挥师生互动作用、开展多侧面的活动形式三方面入手通过一学期尝试，幼儿对早期阅读有了较为深厚的爱好，阅读能力有了很大的提高。在学期观摩活动中幼儿大胆表述、丰盛的词汇、完整的语言给教师们留下了深刻的印象。

幼儿园园长年度考核个人总结范文

以下是我为大家细心收拾的《幼儿园园长年度考核个人总结范文》，供您查阅。

这个学期又过去了，用时间飞逝来形容一点都不为过。今年，是我任园长的第一年，我以一初生牛犊的姿态坐在这个位置上。这期间，我从斗志高昂到无从下手，再到隐隐失落。走到现在我学到了无数!初涉管理这一行，无数东西都不懂，这学期的工作谢谢各位领导的支持和同事们的协作。我现将幼儿园的一些管理和举措作如下汇报：

一、落实制度，明确分工

1、落实制度：

在往年的基础上，把各项制度落实、实施。该奖则奖，该罚则罚。提高老师的责任心，以及做事的乐观性。

2、明确分工

将责任分时光段、分角色规化到个人，对工浮现失误的老师，严格按制度举行责任追究。

通过健全制度和细化分工，才使得幼儿园各项工作都有条不紊，从保教到保育、从环境建设到老师管理，随时都保持着良好的状态。

二、加强对幼儿的管理力度，提升幼儿园整体素养

1、对每位老师举行细致、明确的责任划分，由一个幼儿到一班幼儿，到一囫囵幼儿园。逐次加强对幼儿的管理力度，力求做到有幼儿的地方必有教师。

三、多次举办大型活动，增加家长对幼儿园的了解度

1、4月28幼儿园胜利进行家长开放日，大半幼儿的家长都应邀参与。在幼儿园，乐观参与教师组织的各项亲子嬉戏;仔细观察教师们上课的办法;热情提出各项问题以及改进的办法。在幼儿园陪孩子们度过了开心而难忘的上午。

2、6月1日幼儿园举办六一文艺汇演，通过老师努力排练、合理的分工，给家长展现了一场热烈、活泼、出色的六一文艺汇演。赢得了家长们的广阔赞扬     。

四、存在问题

1、师资问题：我园现没有一个正规幼师，缺少一个老师、教学中的领头兵，教学质量存在一定的欠缺。

2、艺术班教学：艺术班相对应是一个高质量的班，但我园现有的老师并没有一位老师能胜利的带领这个班。

3、年级人数相差较大：我园现有246人，但小班惟独32人，学前班有80余人。人数相差大，应加大对小班的招生力度，对开各班的升学幼儿严格根据年龄来。

4、设备不足：我园囫囵惟独两个洗手间，两个歇息室。学前班幼儿中午不午休，平安隐患较大。楼下的洗手间也太小，小伴侣简单出平安事故。

五、下期设想：

1、定好明确的学期目标，加大管理力度。

2、优化老师队伍，加强老师队伍建设，加强课堂教学管理。

3、加大对小、中班的宣扬力度，做到幼儿进、退园平衡。

2022年幼儿园园长年度个人总结范文

工作总结1

在忙劳碌碌中又走过了一个轮回。回想这一年来，我忧心忡忡，追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝彩，还是圆满与羞愧，请让我用形象的比方来述说。如果，把幼儿园的保教工作比方成一台晚会，那么，在我的幕后有尽责、实干的园长在导演，还有那默默无闻、仔细肯干的一线老师在登台亮相，我只不够是个小小主持人在执行程序而已。晚会的质量在于导演的策划，更在于演员的演技，因此，我的业绩微不足道。但不管怎样也借此机会对我一年来的工作举行回顾与反思。

一、找准定位，帮助园长工作

我记得在竞聘副园长时，曾经对副园长这个副字，特意查了字典，想真正去理解副的含义，使我懂得副是辅助的作用。因此，我在班子成员中找准定位、摆正位置，做到分工不分家，互通有无，在管理自己分管的业务工作之外，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与王副园长、年段长一起同心协力，相互帮助，共同做好幼儿园的全方位管理工作。

二、注意学习，提升自身素养

我认为业务园长不是一个职务，而是一种职业，假如是一种职业，就必需有更多的学问和能力，掌握各方面的信息，必需不断更新思想观念和教导理念，具备这个职业所需要的一切素养，才干不被激烈的竞争所淘汰。然而，我却深感自己是如此的贫乏，内存不足，因此，对自己提出：学问要向更宽领域拓展，业务要向更深处延长。于是，常在工作之余，学习《幼教博览》、《学前教导讨论》、《幼儿教导》《管理创新》等书籍，每当阅读到出色之处，对比自己的工作，寻觅差距，努力探究新的教导观念与教导模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平。在新课改的冲击下，我们都有苦恼、茫然的时候，掌握不住课程，掌握不住孩子，掌握不住预计和生成……每当茫然的时候，查阅资料、总结反思，与一线老师共同探讨、解决日常教学中的困窘与难题。并抓住外出学习的机会，倾听专家的讲座，承蒙专家的指导，感触新的教导理念。每当幼儿园教师参与各种竞赛时，如：优质课、教坛新秀评选，藏匿观摩活动，我都认为：虽然参赛的对象是一线老师，但也是我学习、熬炼、展示的机会。我仔细对待，对指导工作一丝不苟、竭尽所能，使自己在学习中不断成长。

三、加强培训，促进老师成长

我园老师专业水平参差不齐，为提高老师专业素养和业务能力，把对新老师的培养列入园本教研的重点工作，实行以下形式举行培养：一是加大指导力度。尤其是对新老师举行随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在绝对优点的同时，更注重语重心长的协助和耐心指导，力求使老师通过课堂实践提高基本功。二是加大园本培训力度。以园为本，开展自培活动，充分利用老老师的人才资源，实行新老老师结对帮扶的形式，形成老带新，强带弱的良好氛围，产生了内培效应，取得了良好的效果。三是重视群体素养的提高。为使老师获得专业成长，为老师搭建学习、熬炼、展示的平台，开展各种业务练兵活动，鼓舞老师乐观参与各级各类的技能竞赛，如：教坛新秀、课题展示活动、自制户外玩具评选、环境布置评选、常规评价月等活动，鼓舞老师有才你来秀，有奖你来拿，通过活动优秀老师脱颖而出，我园老师陈桂梅、孙远腾教师参与县教坛新秀评比双双获选，老师撰写的多篇论文在不同刊物上发表或获奖，在全体老师的共同努力下，我们的老师队伍已不断地成长起来。四是充分发挥公办园的示范作用，乐观担当民办园的指导培训工作。为贯彻上级文件，帮扶民办园，缩短公、民办园的差距，于XX年12月派送骨干老师陈桂梅教师到手拉手幼儿园—湖前幼儿园组织现场教学活动;本人多次担当对村、民办园的指导工作，于5月23日，以艺术领域的基本步骤与教法为主题，开展公、民办园帮扶指导培训活动;还预备在六月份开展送教下乡活动，派送青年老师童珊珊教师到三班幼儿园组织现场教学活动，让我园老师在不同的环境下举行熬炼。

四、埋首教研，提高保教质量

在竞争激烈，挑战与机遇并存的今日，我深知教导教学质量是关系到幼儿园的存亡与进展。作为一个业务园长，分明感到责任的重大!尤其是每次参与教导局进行的公办园老师优质课评选、教坛新秀评比，公办园互检等活动，我的情绪与参赛者一样的主意，一样的沉重，一样的紧急，但我变压力为动力，以教研为切入口，以课题讨论为突破口，以环境创设为关键点，以家园合作为支撑点，以实践活动为主阵地，扎实开展教研活动。我园省级讨论课题《利用本土资源，培养幼儿美术制造力》，各年段、各年级按照大课题分离确立子课题绽开讨论，并以年段为单位，开展课题讨论展示活动，如：大班陈梅桂教师组织的写生活动《教师的长头发》;中班林碧真教师组织的美工活动《装点轮胎》;小班美术活动：碎纸粘画《漂亮的树》等。经过一阶段的讨论，取得了一定的讨论成绩，在XX年12月参与省课题研讨会第一阶段成绩展示，得到了专家的绝对，获得了好评。在4月23日我园胜利地举办了公办园园际教研活动，我园老师陈梅桂教师组织的线描写生活动《教师的长头发》，获得了与会者的好评。通过一系列的园本教研、课题讨论工作的开展，大大提高了老师的研讨能力、业务能力，同时也进展了幼儿的能力，有力地促进幼儿园保教质量的提高。我园幼儿每当参与各级各类竞赛都捷报频传，在参与中心学校举办的朗诵、讲故事、歌唱等竞赛均获得好名次，其中颜肖航小伴侣参与县幼儿才艺表演据悉，获得一等奖，并代表县参与市级竞赛;我园老师高培华、陈海婷、谷建萍、陈梅桂等老师撰写的论文，参与省、市、县论文评选也缕缕获奖。

五、加强管理，激活日常教学

幼儿园教学质量的凹凸与教学管理息息相关。为完美教学管理体系，使幼儿园教学正常有序。增加检查力度，实施分层管理，由年段长协作管理各年段老师的方案批阅和方案执行检查工作，并充分利用骨干老师的人才资源，催促、指导老师科学、合理地开展日常教学活动，深化年级听课80多节，并以中心学校进行的常规评价月活动为契机，提高老师责随意识，推进老师组织教学的正规化，使我园的教学管理不断科学、规范，激活了日常教学工作，使教导教学质量稳步推动。

六、擅长反思，确定努力方向

回顾一年来的工作，为一年来的劳碌留下了一段经受，一份记忆;反思一年来的工作，为新学年的启航扬起新的风帆：

1、不断总结阅历，提高管理水平。

2、加大教研力度，提高老师业务能力。

3、提高自身业务能力，努力探究保教工作的指导策略，促进幼儿园保教质量的提高。

虽然劳碌但很充实，这是我今年最大的感触。虽然在工作中已竭尽全力，但时有不尽人意的地方，可是我依旧从劳碌的工作中感触到来自领导的相信，感触到来自教师们的理解与支持，使我在新的学年里信念满怀、动力十足，争取更大的长进，更好地服务社会、家长与幼儿。

工作总结2

以年初支公司提出的工作思路为指导，上级财务部门的业务指导下。以提高企业效益为核心，以增加企业综合竞争力为目标，以成本治理和资金治理为重点，全面落实预算治理，强基础，抓规范，实现了全年业务制度规范化，经营治理科学化，企业效益最大化，有力地推进了支公司财务治理水平的进一步提高，充分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。现将年公司财务工作总结如下：

一、主要指标完成状况

1、固定费用：1-9月份累计完成.5，完成进度方案的117.2，同比增长27.4，增强支出2312627.8。

2、三项费用：1-9月份累计完成.5，完成进度方案的136.3，同比降低10.5，削减支出171939.2。

3、内部利润：1-9月份完成-.1元，较方案进度-828.4元增亏252.7元。

二、以资金治理为契机，不断增加全员的预算治理意识

近年来，随着企业精细化治理水平的不断强化，对财务治理也提出了更高的要求。我们以此为契机，按照财务治理的特点以及财务治理的需要，准时出台了支公司《固定费用治理方法》、《资金预算治理方法》等一系列相关制度，从而使每项工作有方案、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是实行定额包干的方式，将手机费、电话费、班站所办公费、车辆油料费、修理费、线路巡察费等定额控制，节省归已、超支自负，培养了职工的节省意识。二是实行预算审批的方式，对定额以外的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的精确     性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，中国电力资料网从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必需于发生当月还款，的确起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的乐观作用。通过预算治理这一有效的治理手段，职工的规范意识进一步增加，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。

三、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平

随着我国经济建设的不断进展，财务会计工作的侧重点和基本点也在转变，因此财务会计工作不能停歇在容易的算账、报账等会计核算上，应不断更新学问，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，仔细举行工作总结，吸取阅历、查找不足，保证财务基础工作的精确     、准时、完整，为领导准时、精确     、完整的提供财务信息。

最近几年，分公司向来把人员培训视为企业进展，增加企业竞争力的突破口，财务治理工作同样迫切需要素养较高的会计从业人员，因此我们按照实际工作的要求，结合支公司学分制考核，年初就制定了培训方案，有步骤有目的的举行培训。并且于5月份开头每周三全员定时参与分公司财务处举办的新会计准则培训，在6月份、9月份还分离参与了省公司和国网公司举办的新会计准则培训班，通过学习，进一步了解了公司的各项治理制度，懂得了企业财会人员的工作要求，如何中国电力资料网更好地做好基层财务工作等，进一步激发了干好财务工作的主动性与乐观性，并且也为明年年初即将实施的新准则打下了良好的基础，

四、以考核为手段，促进财务基础治理水平的提高

随着企业治理的进一步深化，财务的治理职能逐渐增加。今年，支公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制定了双文明考核方法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此基础上，我们也加大了财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，仔细审核原始票据，细化财务报账流程。根据分公司有关通知精神，我们又成立了资金风险平安检查领导组，详