矿山救护队责任制管理制度范本_第1页
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文档简介

第页共页矿山救护队责任制管理制度范本第一章总则第一条为了规范矿山救护队的管理行为，确保队员的安全和救援工作的顺利进行，特制定本责任制管理制度。第二章队员的权利与义务第二条队员享有以下权利：（一）参与矿山救护队的工作和培训；（二）享受队员待遇，包括工资、福利等；（三）参与决策，发表意见和建议；第三条队员应承担以下义务：（一）服从管理，遵守各项规章制度；（二）积极参与各项救援工作和培训；（三）保守队内秘密，不得向外界透露矿山救护队的内部事务；（四）维护矿山救护队的形象和声誉。第三章管理机构第四条矿山救护队设立管理委员会，由队长、副队长和其他重要职位成员组成。管理委员会负责指导队伍的日常工作，进行决策和组织协调工作。第五条队长负责制订队伍的工作计划和培训计划，组织和指挥救援行动，并在必要时代表矿山救护队向上级单位报告工作情况。第六条副队长协助队长进行队伍的管理工作，负责组织队员的培训和日常工作安排。第七条其他职位成员根据分工负责各项工作任务，并协助队长和副队长完成工作。第四章队员的选拔与考核第八条队员的选拔应经过合理的程序，包括面试、体能测试等。选拔标准应根据救援任务的需要和队员的专业能力进行评定。第九条队员的考核周期为一年，考核内容包括业务水平、工作表现、纪律等方面。第十条落后和表现不佳的队员应采取相应的处罚措施，包括警告、降级等。表现优秀的队员应予以表彰和奖励。第五章组织纪律第十一条队员应遵守队伍的各项规定和纪律，服从指挥，保证救援工作的顺利进行。第十二条队员应遵守工作时间，按时到岗，并履行工作职责。第六章奖惩制度第十三条对于表现优秀的队员，可以给予奖励，包括嘉奖、奖金等。第十四条对于违反纪律的队员，可以给予相应的处罚，包括警告、记过、降级、开除等。第七章附则第十五条本制度的解释

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